ヤマハモーターパワープロダクツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
正社員に向けて、通信教育の受講制度あり。また全社員に向けてオンラインでの様々な講義受講はあった。この当時からしたら画期的だったのではないか。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生が手厚く、また年間休日も多く、長期連休も長く、ヤマハと同様の福利厚生。そういう意味では、ワークバランスが取れて働きやすい。
それに加...続きを読む(全166文字)

【良い点】
通信教育がいくつか受講でき、また会社としてのOJTの仕組みもきちんとしていて、段階的な研修の受講可能な点。
また旅行やコンサートチケット等は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やはり大手の子会社のためお金の心配はない。
業績が悪かろうと親会社が安定しているのでボーナスもそれなりに出る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)

【良い点】
市内で期間限定の事務職を探していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職だが、一般事務ではなかったため、思った以上にパソコンスキ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社の通信教育パンフレットで申請した資格については、合格の場合半分まででます。
そしてその資格の種類も豊富であり、選択肢は十分にあります。
...続きを読む(全238文字)

【良い点】
女性は早く帰れます。事務職がほとんどのため、残業はほとんどしていないと思われます。
一方、男性は開発のフェーズによりますが、残業30時間前後...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ノー残業dayがあります。
この日は残業をなるべく控えるよう言われています。

残業が40時間を越える場合上司に申請を出し許可をもらわないと...続きを読む(全214文字)

【良い点】
一般職は女性が大多数を占めており一般職として入社される方は産休や育休などで周りから理解を得やすく働きやすいと思います。
総合職は男性が大多数...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ヤマハのバイクが好きなため、その製品をつくる過程に携わることができるのはやりがいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
半導体企業ならではの高年収な企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の比率が高く、年収に対して35%ほどが賞与となり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与水準については、業界全体と比較するとやや控えめな印象を受けました。ただし、その分業務の中で得られる経験やスキルの幅は広く、長期的なキャリ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
年に一度昇給。
その際に自身の評価と理由を伝えられる。
基本的には職制表に則ったもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
仕事をこなしてさえいれば、どれだけさぼってもみんなと変わらない給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果をどれだけ上げよ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業績が賞与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ等級には2年在籍が昇給条件なのでなかなか給与は上がらない
配属先が単価を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
給与は全業界を通じてもかなり良い方である。入社当初は生活が厳しい場面もあるが、それでも多めの額がもらえる。7年目くらいになると普通に生活でき...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業としては平均的で、大きな上振れは期待しにくい印象です。評価制度は目標管理を掲げていますが、定量成果よりも勤...続きを読む(全148文字)

【良い点】
残業が分単位で管理され、残業代がしっかり出る。評価基準が設定されていて、評価はそれを基準にして行われる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
定期昇給は多いと感じる。若いうちは。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップできないと昇給スピードが落ちる。また実績より上司...続きを読む(全122文字)

【良い点】
当時はある方がお金を握っておられたように見受けられたため、その方に気に入っていただければ…というスキルがあればよいと思う。続きを読む(全67文字)