万城食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
休みが多く、有給も取りやすかったのでワークライフバランスだけはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
褒められるのが休みが多い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
コンビニやスーパーの大手会社と繋がりがあるので全国に広く商品展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職ではなかったので詳...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性のパート職員も多く、役職者にも女性が多いので女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の声よりパートの声を優...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一般職の社員は口の悪い人もいるが基本的に良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はいい人もいるが、現場のこと...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減に躍起になりすぎている。どれだけ大変であろうと残業さえ発生してなければいいという考え。現場の人間は毎日...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何故か1番大変な場所から人を移動させていく謎人事。そして楽な場所にどんどん人が流れていった。製造現場は地獄だった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所によって仕事量に差がありすぎる。昼休憩以外の休憩は取らずに働いてる現場もあれば、タバコ休憩ばかり行...続きを読む(全98文字)

【良い点】
給料は低いが残業もなく日勤のみならまぁいいかぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼなく、役職に上がらないと給料が何十年在...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特に良い点も悪い点もない。普通の中小企業の範囲内の福利厚生だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、退職者が次々と...続きを読む(全102文字)

【良い点】
コンビニエンスストアの売り上げで助けられている感じがある。利益がなくともある程度の給与、賞与は保証されているので助けられているが将来的に見て...続きを読む(全188文字)

【良い点】
1年に1度課長とキャリア面談を行い、1時間自分が行きたい方向性の話をする。キャリアオーナーシップという言葉が多用されるが、どうなりたいかがか...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒、社員、サブチーフ、チーフなど、階層別会議があるので周りとの情報交換はしやすいです。定期的に行われることを煩わしく感じる方もいるようです...続きを読む(全246文字)

【良い点】
基本的に自由に研究をさせて貰え、反対されることはあまりありません。また、資格試験などは教材費、受験料等基本的には会社負担で受けることができま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場で実務をこなす経験は積めますが、それ以外の教育制度やキャリア支援は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資...続きを読む(全502文字)

【良い点】
新卒の教育には力を入れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
5年すぎると研修もなく中途も研修がないため上司に当たる人と認識の違いが凄い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入った部署によるが、親身になって教えてくれる人もいれば、あまり教えてくれない人もいる。研修は、入社した日から各部署を1.2週間ほど回り、希望...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、社会人としての基礎から学べました。同期とのつながりも強く、安心してスタートできました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
食品にかかわらず、英会話など（自動車運転免許除く）の自己啓発関連の費用を年に5万円を上限に支援してくれるので、スキルをアップしていく制度が整...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回、本社から部長が来られてフィードバックを受けたが、店舗にたまに来て何を基準に評価してるのか疑問だった続きを読む(全74文字)

【良い点】
数年に一度、階層ごとの研究はあった。若手研修は営業、事務職、工場の社員が集まって研修をする場があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)