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サントリーホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サントリーホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全47件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サントリーホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサントリーホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サントリーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.6
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.6

サントリーホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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おすすめ度
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サントリーホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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47件中1〜25件表示

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手のうちから難易度の高い仕事を任せられ,成長につながる.社員がやさしく風通しもいいため,この仕事を乗り越えていくたびに成長する.続きを読む(全65文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手でも大きな裁量権を与えられる。海外赴任の機会も多く、成長環境は整っている。成長したい方は是非。続きを読む(全49文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会

    ローバル展開を背景に海外研修や駐在の機会が多く、マーケティング・商品開発などで実践的にスキルを磨ける。続きを読む(全51文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    先輩との交流が多く、仲が良いと聞きました。続きを読む(全21文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    同期の人数を考えると打席数に立つ回数が減ってしまうように感じた。続きを読む(全32文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年7月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    グローバル人材育成や、実地の研修等、様々な教育体制が整っている。続きを読む(全32文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    研修制度は非常に整っており、若手だけでなく2〜3年目でも受けることができる。続きを読む(全38文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    海外トレーニー制度など、意欲があれば様々な制度を活用してスキルアップできると伺った。続きを読む(全42文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    キャリアアップにおいては、多様な事業領域を持つサントリーならではの幅広い選択肢があると感じました。国内でのジョブローテーションだけでなく、グローバル展開を...続きを読む(全282文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年5月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    あまりここは把握できていないが整っているという話は聞いた続きを読む(全28文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    若手でも積極的にチャレンジできる環境がある.続きを読む(全22文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年4月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    5年間のうちに3部署経験する必要があるので忙しいが様々な仕事をすることができる。海外に配属される方もかなりいる。続きを読む(全56文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年4月3日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    研修や海外派遣制度が整っており、ビジネス系の部門ではマーケティング・商品開発のスキルを高められる。続きを読む(全49文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年3月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修などが用意されている。続きを読む(全35文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年1月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 経営企画 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各種研修は応募型で、プログラムは充実している。本人がやる気さえあればさまざまな研修を受けることができる。続きを読む(全58文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会で、研修などの制度で幅広いスキルを磨く機会が豊富にあると仰っていた。特に、グローバル経営人材育成プログラムや次世代経営者研修などがあり、リーダーシッ...続きを読む(全100文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年12月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    各会社にしっかりとキャリアアドバイザーがいるため、希望する人は、自分のキャリアの相談を専門家と一緒にすることができます続きを読む(全59文字)

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    5.0

    投稿日: 2024年10月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    サントリー大学や社内研修など、教育体制は充実していると感じた。
    また、ブランドマネージャーコースに限った話になるが、ブランディングやマーケティングにおけ...続きを読む(全101文字)

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    3.0

    投稿日: 2024年8月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    資格の取得費用奨励を盛んに行っており社員のキャリア形成につながっている続きを読む(全35文字)

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    5.0

    投稿日: 2024年8月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    やりたいことには手を挙げらことが出来、若いうちから様々なことに挑戦させてもらえると説明会でお話があった。続きを読む(全52文字)

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    4.0

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    入社後すぐ配属がされるという点は少し珍しいと感じる。挑戦しやすい環境ではあると社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年6月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    マーケティング部門は若手から成長環境が素晴らしいと聞いた。裁量も当然のように大きいとのこと。続きを読む(全46文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    一人ひとりに合わせたキャリアアップを考えている続きを読む(全23文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    手をあげて事業を立ち上げたり公募制度に応募できたりするみたいです。続きを読む(全33文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    サントリーは社内でのローテンション制度や、色々な部署が存在するので、自らキャリアを作っていくことが可能であると聞いた。続きを読む(全59文字)

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    47件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    サントリーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    身近な商材で、自分の売ったものをお客さんが楽しんでいるのを見ることが出来る。続きを読む(全38文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    海外での事業展開を進めており、買収なども上手くいってる。続きを読む(全28文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    業界トップ水準で文句なしだと思う。平均年収1000万越えはすごい。続きを読む(全33文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    家賃補助など、目に見えない部分での待遇が大きいと思う。続きを読む(全27文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    挑戦に寛容な文化なため、主体的に動ける人に向いていると思う。続きを読む(全30文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    やってみなはれの精神。若手でも新商品の企画に挑戦できる。自ら携わった商品を全国に届けられる点でやりがいを感じる。続きを読む(全56文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    国内飲料、アルコール飲料で高いシェアを誇っているため、グローバル展開が今後の課題になると思われる。続きを読む(全49文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    メーカーの中では非常に初任給が高めだと思う。年功序列ではなく、しっかりと実力を評価してもらえる制度が整っている。続きを読む(全56文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    基本的には定時で帰宅出来る。繁忙期は残業も多く、なかなか帰れないときもある。続きを読む(全38文字)

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    サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    女性も多く働いており、働きやすくなるような制度が整っている。夫の転勤に合わせて勤務地を変えたりすることも可能。続きを読む(全55文字)

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    メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社宮崎食品の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場で実務をこなす経験は積めますが、それ以外の教育制度やキャリア支援は特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度や資...続きを読む(全502文字)

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    イートランド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の教育には力を入れてる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    5年すぎると研修もなく中途も研修がないため上司に当たる人と認識の違いが凄い。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ヱスビーサンキョーフーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入った部署によるが、親身になって教えてくれる人もいれば、あまり教えてくれない人もいる。研修は、入社した日から各部署を1.2週間ほど回り、希望...続きを読む(全120文字)

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    山崎製パン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 その他の食品・化粧品関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が充実していて、社会人としての基礎から学べました。同期とのつながりも強く、安心してスタートできました。続きを読む(全61文字)

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    株式会社ピックルスコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    食品にかかわらず、英会話など(自動車運転免許除く)の自己啓発関連の費用を年に5万円を上限に支援してくれるので、スキルをアップしていく制度が整...続きを読む(全87文字)

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    株式会社中島大祥堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に数回、本社から部長が来られてフィードバックを受けたが、店舗にたまに来て何を基準に評価してるのか疑問だった続きを読む(全74文字)

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    金印わさび株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数年に一度、階層ごとの研究はあった。若手研修は営業、事務職、工場の社員が集まって研修をする場があった。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)

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    備後漬物有限会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 総務 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取締役の自...続きを読む(全138文字)

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    株式会社明治の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が非常にしっかりしており、現場配属後もOJT形式で着実に仕事を学ぶことができます。大手企業ならではの仕事の進め方や組織としての立ち回...続きを読む(全271文字)

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    株式会社ユーハイムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    読書感想文が3年目まで行われるが繁忙期でさえも容赦なく提出を促す電話が店舗、工場にかかってくるため何のためにやっ...続きを読む(全89文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    サントリーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 サントリーホールディングス株式会社
    フリガナ サントリーホールディングス
    資本金 700億円
    従業員数 1,239人
    売上高 3兆4179億4900万円
    決算月 12月
    代表者 鳥井信宏
    本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号
    平均年齢 44.8歳
    平均給与 1221万9000円
    電話番号 06-6346-1131
    URL https://www.suntory.co.jp/
    採用URL https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/
    NOKIZAL ID: 1130765

    サントリーホールディングスの 選考対策

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