佐久間特殊鋼のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休日出勤はほぼ無く、有給も取りやすい環境だった。
基本的にトヨタカレンダーで動いていたので、年3回は1週間以上の休暇があった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
営業部門が積極的に仕事を取ってきていた為、新規案件が無い期間は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
EVシフトによる内燃機関系部...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自動車の様々な部品に関われる為、新しい知識や経験をどんどん出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社での品質保証のため、顧客と仕入...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大手自動車部品メーカーと直接取り引きがあり、長期かつ安定した仕事であった為、退職する事は正直迷った。続きを読む(全56文字)

【良い点】
しっかりと能力のある人が評価されて、管理職になっている印象があった。同部署、他部署問わずコミュニケーションは活発だった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
他部署で連携する仕事が多く、経験や人間関係の構築が積極的に出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務負担や働き方の差が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格習得を奨励しており、全社的に表彰していた。社員旅行や全員出席の総会など、とにかくコミュニケーションが活発だった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
給与、賞与は安定して支給されており、概ね満足だった。半期毎に直属上司と面談する機会があり、具体的な評価や来期の方針などが説明され、納得感があった。続きを読む(全79文字)

営業職の女性は少ない。業界的にも男性が多いため、客先や取引先で顔を覚えてもらいやすいなどアドバンテージはあるとおもう。その一方で、女性営業職の出産、育児へ...続きを読む(全166文字)

福利厚生で不満を感じたことはない。大抵のものは揃っている。副業はNG。住宅補助についてはいろいろ条件があるため、自分で住むエリアや物件を決めたい人は補助を...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)