佐久間特殊鋼の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
資格習得を奨励しており、全社的に表彰していた。社員旅行や全員出席の総会など、とにかくコミュニケーションが活発だった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
他部署で連携する仕事が多く、経験や人間関係の構築が積極的に出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務負担や働き方の差...続きを読む(全81文字)

【良い点】
しっかりと能力のある人が評価されて、管理職になっている印象があった。同部署、他部署問わずコミュニケーションは活発だった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
大手自動車部品メーカーと直接取り引きがあり、長期かつ安定した仕事であった為、退職する事は正直迷った。続きを読む(全56文字)

【良い点】
自動車の様々な部品に関われる為、新しい知識や経験をどんどん出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社での品質保証のため、顧客と仕...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業部門が積極的に仕事を取ってきていた為、新規案件が無い期間は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
EVシフトによる内燃機関系...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休日出勤はほぼ無く、有給も取りやすい環境だった。
基本的にトヨタカレンダーで動いていたので、年3回は1週間以上の休暇があった。続きを読む(全69文字)

残業は部署によると思う。有給も取得しやすく、申請してもまず却下されることはなかった。年に数回、土曜出勤がある。棚卸しや全社集会などイベントあり。そのイベ...続きを読む(全129文字)

営業職の女性は少ない。業界的にも男性が多いため、客先や取引先で顔を覚えてもらいやすいなどアドバンテージはあるとおもう。その一方で、女性営業職の出産、育児...続きを読む(全166文字)

福利厚生で不満を感じたことはない。大抵のものは揃っている。副業はNG。住宅補助についてはいろいろ条件があるため、自分で住むエリアや物件を決めたい人は補助...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やった分はきちんと評価してもらえるので不満は無い。
毎年ベースアップ+個人の評価で昇給があるので長く働いた分、収入はアップしていく。続きを読む(全72文字)

【良い点】
とりあえず年2回賞与が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
普段現場にこない　話もあまりしたことない管理職と年2回話をしてそれで評価...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給与は求人広告の通り。
経営者は頑張る人は評価しますの考え方。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、急に出社してこなくなる人が数...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良くも悪くも給与テーブルがあるため計算は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になるため昇給はよい人もいれば悪い人も...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収は年に2回アップします。
ベースアップが1回と、昨年の成績に合わせて上がります。
評価の基準としては、半期ごとに目標を設定して、目標の達...続きを読む(全165文字)

【良い点】
加古川での勤務になった場合は35歳ぐらいまで入居可能な寮があります。食堂もあり、共用ですがトイレや洗濯室、大浴場もあり三交代制の勤務でも不自...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年1回必ず昇給があり、その度に5%程度基本給が上がるため、長期で勤務すればするほど、収入は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に対する給与が低すぎる。残業も思ったように出来なかった為、土日でなんとかするしか方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昇給は余程のことがない限り毎年ランクが上がる。ただし、管理職以降は上司に気に入られることも重要であり、なかなか上がらないことも。また、上が詰...続きを読む(全497文字)

【良い点】
年功序列のため何もしなくても給料はある程度の水準まで自動的に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため若手のうち...続きを読む(全91文字)