サカイホールディングスの評判・口コミ一覧（全248件） 5ページ目

・有給取得だが、販売の職種は基本取れないむしろ、店長や役職が上がる度に休日も出勤が
当たり前となる。
・繁忙期は特に無いが、新商品などが発売されると...続きを読む(全199文字)

創業者ということもあり、よくも悪くもワンマンで威圧的なところもあるため周りが恐れてイエスマンになってしまっていた。
しかし社員にはとても優しく人情味があ...続きを読む(全150文字)

社員の決起大会が、毎年一月に名古屋の某ホテルでグループ会社の全社員集まり行われる。夏には、海外への社員旅行があり、販売で辛い思いがあるが、他社より、福利厚...続きを読む(全159文字)

携帯の販売会社なので、毎年、アップルのiPhoneが発売される頃に忙しくなったり、三月は、忙しいです。土日の休みは、冠婚葬祭以外は取りづらい状態になるので...続きを読む(全157文字)

シフト制なので月の休日日数は決まっていました。
絶対ではないですが、希望休も申請できます。
店長によって違ったりしますが…
ただ、当時は売り上げの達...続きを読む(全179文字)

給与がまったく上がりません。
新卒の人間と店長でも給料はほぼ変わりません!
あとは評価ですが、上司の好き嫌いで決められるます!
残業代もほぼでません...続きを読む(全174文字)

公休の時でも販売目標が達成してなければ支社に呼び出され怒られます。
なので休みの予定が非常に立てづらい会社です。
プライベートは充実できないとおもいま...続きを読む(全156文字)

会社自体がチームワークのない会社だと思う。
まわりの先輩とかはいいひとだけど社長と店長とエリア長ってのがいてもっとエリア長がいい人だったらよかったんだけ...続きを読む(全157文字)

成長性、将来性ともに全く無いと感じます。スタッフの平均年齢は10代〜30代ほどなので長く勤めるということはほとんど無理かと思われます。携帯販売がメインなの...続きを読む(全170文字)

出産育児補助は一切ありませんでした。妊娠した場合ほとんどの方が退職しています。妊娠が原因で退職の場合上司から白い目でみられます。福利厚生施設はありますが、...続きを読む(全168文字)

一般社員の賞与は、成績と、店長による人事効果の2種類から成り立つ。成績が8割、人事効果が2割を占める。間違いなく、人事効果は、評価する店長が若いので、店長...続きを読む(全162文字)

昔に比べたら断然良くなっています。昔は、成績が悪ければ、早朝から会議があったりして、三重、岐阜から通っているスタートは、前日から名古屋市内の本社の近くのホ...続きを読む(全160文字)

一般社員は、個人目標、店長は、個人目標+店舗目標があるので、入社する前は、携帯電話の受付をすれば良いと安易な考えでいると、入社後、長続きはしないです。営業...続きを読む(全166文字)

やりがいは、お客様を相手にする接客業であるので、お客様が知らないことを教えてあげることにより、自分のファンが増え、お客様を紹介してくれることもしばしば。ま...続きを読む(全161文字)

女性が多くみんなが仲が良くてとても働きやすい職場です。
仕事上出産、育児をすることができないです。
子供ができたら辞めるような感じになってしまいます。...続きを読む(全171文字)

特に研修らしい研修はなく店舗に配属されてOJTです。
離職率が高いため店舗スタッフの人数はかなり少ないです。そのため忙しい店や時間帯はまともに先輩に教え...続きを読む(全657文字)

プライベートと仕事のバランスは派遣先プロジェクト次第。忙しいプロジェクトに配属されれば、朝から終電まで、休日出勤もあり、ワークライフバランスを取るのは難し...続きを読む(全152文字)

業務は顧客、エンドユーザー先に常駐で、基本的には全てを任される状態。悪くいえば放置。責任を持って仕事にあたれるが稼働の高さも自己責任。高稼働が続いても特に...続きを読む(全152文字)

ワンマン経営であるが情もある。同族経営の為、良い悪いはあるが、一代でここまでの会社に成長させたのは凄い事である。
私が入社した頃には会議に参加はしない事...続きを読む(全165文字)

基本的な事は店舗内である程度できます。若い間は勤めるにはいいかもしれません。スタッフも皆若い方が多いです。やる気があれば店長までは割りと早く上がれます。そ...続きを読む(全163文字)

女性はホントに多いです。ただし、男女平等なので期待しないこと。育児休暇、生理休暇、産休、そんな福利厚生を期待して取れたとしても、やる気ぐない、すぐ休む、な...続きを読む(全153文字)

今後は各社淘汰されていくと思います、iPhone以外話題性もないですから、docomoも扱いを始めて飽和状態になってますから。ある程度の規模の会社であれば...続きを読む(全156文字)

常に離職率が高い業界なので、店長までは早いので、スタッフマネジメントは出来ます。キャリアで研修は受けれますが、ほかはOJTです。大手以外はみんなそうです、...続きを読む(全152文字)

基本的に上司が店舗の店長しかいないので、やる気次第でなんでも出来ます。普段はゆるい環境に身を置くことになるので、社会人として常識を持ってやれば問題ありませ...続きを読む(全152文字)

忙しい店舗に勤務しない限りワークライフバランスは繁忙期以外は取りやすいと思います、ただし月9回の公休以外はありません、年末年末や夏季にプラス一日しかありま...続きを読む(全171文字)