株式会社サカイホールディングス 報酬UP
株式会社サカイホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社サカイホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
サカイホールディングスの
インターン参加者の体験をAIが要約
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
| 課題・テーマ | 100万円でエスケーアイ社のブランディングをする |
|---|---|
| 会場 | 横浜のホテル |
| 参加人数 | 学生8人 / 社員 不明 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 不明 |
| 選考優遇 | 0％が有利になると思うと回答 |
19卒 | 同志社大学 | 男性
初日はブランディングについて、チームで共通認識を取ったうえで、事業部長や支店長などにエスケーアイ社がどのような将来を描いているのかヒアリングを徹底的に行った。そこでの情報を基に、チームで議論を行った。初日の議論を基に、ブラッシュアップを行った。プレゼンのためにコンセプトを決め、メインターゲット、ブランディングの効果をそれぞれ仮説の基に創っていた。2度ほど社員からのフィードバックをもらう機会があった。
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特に業界そのものを考えていなかった。ただ、漠然と自分にとって成長できるような場所を探せたら、きっと将来的にプラスになるのでは？そのようなイメージしかなかった。ただ、エンタメやＩＴでやれたら、個人的には面白そうだな・・と思っていた。ただ、正直ここだけがいい！などといった明確な想いはあえて持っていなかった。
続きを読む新卒採用に対して、他の企業の人事さんを登用している会社にだけは行かないでおこうと心に決めた。自分の会社の将来を担う、優秀な人材の確保を自社で行えない現状は、優秀な人材が内部にいない、と公言しているのと同じことだと僕個人は感じた。将来、人事にも関わりたいのだが、自分の会社の将来は自分たちで決めてゆきたい。
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| 会社名 | 株式会社サカイホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | サカイホールディングス |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 7億4741万9000円 |
| 従業員数 | 520人 |
| 売上高 | 154億8400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 朝田 康二郎 |
| 本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田5丁目21番20号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 511万円 |
| 電話番号 | 052-262-4499 |
| URL | https://sakai-holdings.co.jp/ |
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