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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般社員の賞与は、成績と、店長による人事効果の2種類から成り立つ。成績が8割、人事効果が2割を占める。間違いなく、人事効果は、評価する店長が若いので、店...続きを読む(全162文字)
株式会社サカイホールディングス
株式会社サカイホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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一般社員の賞与は、成績と、店長による人事効果の2種類から成り立つ。成績が8割、人事効果が2割を占める。間違いなく、人事効果は、評価する店長が若いので、店...続きを読む(全162文字)
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昔に比べたら断然良くなっています。昔は、成績が悪ければ、早朝から会議があったりして、三重、岐阜から通っているスタートは、前日から名古屋市内の本社の近くの...続きを読む(全160文字)
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一般社員は、個人目標、店長は、個人目標+店舗目標があるので、入社する前は、携帯電話の受付をすれば良いと安易な考えでいると、入社後、長続きはしないです。営...続きを読む(全166文字)
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やりがいは、お客様を相手にする接客業であるので、お客様が知らないことを教えてあげることにより、自分のファンが増え、お客様を紹介してくれることもしばしば。...続きを読む(全161文字)
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女性が多くみんなが仲が良くてとても働きやすい職場です。
仕事上出産、育児をすることができないです。
子供ができたら辞めるような感じになってしまいます...続きを読む(全171文字)
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特に研修らしい研修はなく店舗に配属されてOJTです。
離職率が高いため店舗スタッフの人数はかなり少ないです。そのため忙しい店や時間帯はまともに先輩に教...続きを読む(全657文字)
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プライベートと仕事のバランスは派遣先プロジェクト次第。忙しいプロジェクトに配属されれば、朝から終電まで、休日出勤もあり、ワークライフバランスを取るのは難...続きを読む(全152文字)
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業務は顧客、エンドユーザー先に常駐で、基本的には全てを任される状態。悪くいえば放置。責任を持って仕事にあたれるが稼働の高さも自己責任。高稼働が続いても特...続きを読む(全152文字)
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基本的な事は店舗内である程度できます。若い間は勤めるにはいいかもしれません。スタッフも皆若い方が多いです。やる気があれば店長までは割りと早く上がれます。...続きを読む(全163文字)
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女性はホントに多いです。ただし、男女平等なので期待しないこと。育児休暇、生理休暇、産休、そんな福利厚生を期待して取れたとしても、やる気ぐない、すぐ休む、...続きを読む(全153文字)
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今後は各社淘汰されていくと思います、iPhone以外話題性もないですから、docomoも扱いを始めて飽和状態になってますから。ある程度の規模の会社であれ...続きを読む(全156文字)
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常に離職率が高い業界なので、店長までは早いので、スタッフマネジメントは出来ます。キャリアで研修は受けれますが、ほかはOJTです。大手以外はみんなそうです...続きを読む(全152文字)
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基本的に上司が店舗の店長しかいないので、やる気次第でなんでも出来ます。普段はゆるい環境に身を置くことになるので、社会人として常識を持ってやれば問題ありま...続きを読む(全152文字)
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忙しい店舗に勤務しない限りワークライフバランスは繁忙期以外は取りやすいと思います、ただし月9回の公休以外はありません、年末年末や夏季にプラス一日しかあり...続きを読む(全171文字)
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会社を壊していた役員が辞めたようなので今後がどうなるのかですね。ただこの会社では自分次第です。早く上級店長、マネージャーにならないと何のスキルも持たない...続きを読む(全157文字)
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店長になれば手当て含め最低限生活は出来ますが、長年店長でいると見事に携帯業界でしか生きられなくなります。自分でキャリア目標を立てて頑張らないと無駄に年齢...続きを読む(全160文字)
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休暇は月9が基本ですが、シフト制なので月10や月8の時があったりします。また拡販期にも会社指示で休日が動かされることもありますが、年間を通して休日はほぼ...続きを読む(全253文字)
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新卒で入ると、先輩スタッフのエクセレントアドバイザーという担当がマンツーマンでついてくれて多少安心できると思う。中途は適当に手の空いてるスタッフが教える...続きを読む(全223文字)
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1店舗2~6人くらいの体制でソフトバンクかauのショップの運営をする。その店舗スタッフ仲は結構良いと思う(人によるかもですが)。ただ本社からのノルマが達...続きを読む(全218文字)
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社員、管理職の魅力としては、社員同士がかなり仲はいいので、とても仕事はしやすいと思います。社員同士休みがかぶれば、遊びに行ったり、仕事帰り飲み行ったりと...続きを読む(全164文字)
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退社を検討した理由としては、まず、有給が使えない。もちろん葬儀や結婚式なんかは、証明出来る書類があれば、お休みが取れますが…。あとは、ボーナスも実績によ...続きを読む(全174文字)
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面接時は、かなりフランクな感じでとても話しやすかったです。入社後とのギャップは、色々ありますが、ボーナスですね。完全に実力主義の世界なので、成績しだいで...続きを読む(全165文字)
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面接を受けた時にはノルマはない、販売すればするほど手当が貰えるとのことでしたが
いざ入社してみると目標を達成出来ない場合は早朝会議がある上に販売手当も...続きを読む(全189文字)
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まず、入社時に、研修があります。そこで、基礎的な知識は、勉強しそれをもとに実際店舗に配属され、接客をしていきます。店舗でも、先輩クルーなどがわからない点...続きを読む(全151文字)
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入社当初、覚えることが沢山あってとてもやっていけるものなのかが不安になりましたが、ある程度PCが使えれば何とかなりました。後はとにかく接客にでて実践ある...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社サカイホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | サカイホールディングス |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 7億4741万9000円 |
| 従業員数 | 439人 |
| 売上高 | 170億1700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 朝田 康二郎 |
| 本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田5丁目21番20号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 520万円 |
| 電話番号 | 052-262-4499 |
| URL | https://sakai-holdings.co.jp/ |
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