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株式会社サカイホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サカイホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全28件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サカイホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サカイホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サカイホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

サカイホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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サカイホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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28件中1〜25件表示

株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりアットホームな雰囲気
中小だが社歴で昇格していけるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームが故色々な噂が飛びまく...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ないです。この会社で教え...続きを読む(全98文字)

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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員1人とアルバイト2人で組んで基本的に仕事をします。正社員のひとがら次第でやりがいややる気などが大きくかわり...続きを読む(全584文字)

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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒は新卒同士の繋がりを大切にしてくれる風潮がある気がする。入社後の新入社員研修は充実していたし、実際のソフトバンクでの研修も何回も開催され...続きを読む(全223文字)

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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年10月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社直後は教育体制はしっかりしていると思うが、入社してからキャリアアップになるような研修が開かれたことなどはなかった。現場の責任者も教育には...続きを読む(全189文字)

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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の試験の勉強会は参考になるし、実際の試験でとても役に立った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は分からないが、店舗人数が足りて...続きを読む(全215文字)

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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年4月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業会社なので、販売力は身につくと思う。接客力が大事なので、話し方だったり、マナーだったり、いろんなところで役に立つスキルが身につくと思う。...続きを読む(全202文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒、中途者にも簡単な研修がありある程度仕事内容を把握した上で現場に働きに出れる環境であると思います。ノルマはあるがそれによりスタッフ同士の...続きを読む(全220文字)

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    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 店長・店長候補 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育は、当時、人が居なかったので並以上の人は1日も早く店舗に配属されていました。時期により忙しい時もあるので、何...続きを読む(全175文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職者が多いので、比較的昇進はしやすい。また店舗によっては暇な時間が多いので、スキルアップをするためにはその時間を有効活用するとよい。
    【気...続きを読む(全198文字)

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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年12月12日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒入社の場合は本社で研修後、店舗に配属されるが、中途採用の場合は、いきなり店舗配属になり、やりながら覚えることになる。ただ、毎年受ける資格制度があり、...続きを読む(全124文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 秘書 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    店舗採用の者のみ研修はありますが、本社配属になるとまったく研修や教育はありません。出来て当たり前とみなされるので、元々できる方を除き 中々成長するのは難...続きを読む(全127文字)

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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他のサービス関連職 正社員

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    【良い点】実力主義。自分が頑張ればその評価も相応になり頑張りがいがある。スタッフ同士も和気あいあいとしていて働きやすい環境だと思います。
    【気になる...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 販売スタッフ 正社員

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    特に研修らしい研修はなく店舗に配属されてOJTです。
    離職率が高いため店舗スタッフの人数はかなり少ないです。そのため忙しい店や時間帯はまともに先輩に教...続きを読む(全657文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 営業マネージャー・管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    常に離職率が高い業界なので、店長までは早いので、スタッフマネジメントは出来ます。キャリアで研修は受けれますが、ほかはOJTです。大手以外はみんなそうです...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒で入ると、先輩スタッフのエクセレントアドバイザーという担当がマンツーマンでついてくれて多少安心できると思う。中途は適当に手の空いてるスタッフが教える...続きを読む(全223文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まず、入社時に、研修があります。そこで、基礎的な知識は、勉強しそれをもとに実際店舗に配属され、接客をしていきます。店舗でも、先輩クルーなどがわからない点...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社当初、覚えることが沢山あってとてもやっていけるものなのかが不安になりましたが、ある程度PCが使えれば何とかなりました。後はとにかく接客にでて実践ある...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 正社員

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    契約社員で入社したものの、達成できる目標ではないので、いつまでたっても正社員に上がれませんでした。聞けば社内で正社員比率をさげる方針だとか。それなのに正...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 店長・店長候補 正社員

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    入社当初の教育制度はまずまず良かったたと思いますが、結局販売実績がよければ店長になったりどんどんと上にあがっていけます。しかし、ただただ販売力があるひと...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 内勤営業 正社員

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    毎週休日に研修という形で料金コースについてや、機種に関しての知識を十分に学ぶことがでいるので、この業界の知識が全くなくても問題はありません。
    また、接...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

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    この会社にいると、強引に販売するためのごり押しの仕方が身につきます。コンプライアンスに抵触するかしないかのギリギリの売り方が覚えられるのではないでしょう...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 店長・店長候補 正社員

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    資格試験の対策で研修があります。ただ夜遅くまで強制的に参加しなくてはならないのですが、交通費の支給、残業手当の支給はありませんので、気にしない方はいいと...続きを読む(全194文字)

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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 販売スタッフ 正社員

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    携帯電話が好きでしたので入社しましたが、実績次第の会社ですので私には合わず、すぐに退職してしまいました。自分の気持ちの問題だと思いますが…。
    ですが、...続きを読む(全185文字)

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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

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    スキルアップに関しては一切会社は何もしてくれません。求人に書いてある勉強会などは一度も行われたことはありません。すべてキャリア主催の勉強会やツールに丸投...続きを読む(全169文字)

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    28件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    サカイホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職するときは特に引き留めなどなかったのでやめやすいと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍してる店舗人数によっては延ば...続きを読む(全90文字)

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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般職で働く分には休みの日に連絡など特になく社員同士も仲もよかったので若い人にはいいと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全118文字)

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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売り上げを積んでいったらほめてくれる先輩が多いのでやりがいは感じられると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほめてくれる先輩...続きを読む(全109文字)

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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売り上げに貢献すると副店長や店長の仕事に携われる機会はあるが、給与があんまり増えない。販売に応じたインセンティブも雀の涙で売ることに対するモ...続きを読む(全244文字)

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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時から多くの役職に女性がついていたので、女性もキャリアアップしやすい環境なのかもしれない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職につ...続きを読む(全121文字)

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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩が丁寧に教えてくれるので全部が初めての自分でもスムーズに覚えていけた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日の繰り返ひ同じ作業にな...続きを読む(全93文字)

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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは休みでした。
    連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の方とコミュニケーションはとりやすかった。当時は飲み会もおおくプライベートの時間で仲良くなれたので仕事もしやすかった続きを読む(全66文字)

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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若い年齢にしてはもらえていました。
    仕事の内容をよくみてくれていたので賞与も正当な評価だったと思います
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)

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    株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助などはなく、当時...続きを読む(全114文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ニッコンホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場や、部署による。基本作業なためそんなにスキルはいらないが、社員という兼ね合いもあり、とった方がいい資格もあり、資格取得のモチベーションにもなる続きを読む(全79文字)

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    株式会社NTTネクシアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員になるのは狭き門。基本的に推薦が必要なはず。
    昇格するのも誰かが辞めないと上に上がらないため、能力があっても...続きを読む(全85文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先が決まるまでは研修としてパソコンの使い方やExcel、Wordの使い方を習えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないです続きを読む(全77文字)

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    株式会社ファイン・プランニングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    先輩たちが丁寧に教えてくれた。、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休憩時間や終わってから教えられたり、3回目くらいの出勤でもう1人で...続きを読む(全88文字)

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    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    OJTがしっかりしていてわかりやすいです
    わからないところはちゃんとこたえてくれます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ひとによるところ!続きを読む(全78文字)

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    ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度の枠組みは非常に手厚く、体系化されています。数年に一度のリアルな集合研修に加え、四半期に一度のペースでオンライン形式の階層別研修が実...続きを読む(全629文字)

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    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時に座学での研修があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属後は自身で身につけていく必要がありますので、意欲的に学習しなけ...続きを読む(全164文字)

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    合同会社モルガン・スタンレー・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップやキャリア開発、教育体制については、実務を通じて学ぶスタイルが中心で、現場で必要な知識や考え方を実践的に身につけられる点が良いと...続きを読む(全517文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    教育係になると新人教育などの指導経験は積めます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にスキルが付くということがない。
    淡々と同じよう...続きを読む(全89文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員でも希望すれば社内昇格試験のようなものが受けられ、キャリアアップが目指せる仕組みがあります。続きを読む(全56文字)

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    サカイホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サカイホールディングス
    フリガナ サカイホールディングス
    設立日 1991年3月
    資本金 7億4741万9000円
    従業員数 439人
    売上高 170億1700万円
    決算月 9月
    代表者 朝田 康二郎
    本社所在地 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田5丁目21番20号
    平均年齢 37.7歳
    平均給与 520万円
    電話番号 052-262-4499
    URL https://sakai-holdings.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137040

    サカイホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。