サカイホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
携帯キャリアの資格手当がある。
努力次第で早期の給与アップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での給与水準は低く、ボーナス...続きを読む(全189文字)

【良い点】
手当がたくさんつくので月給はいい。ソフトバンクの資格で最上位クラスを取得するともっと上がるので上を目指す分にはとてもいいと思う。社宅も新卒なら...続きを読む(全189文字)

【良い点】
販売実績を上げれば評価されます
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価が販売実績のみなので、スタッフ間でギスギスし、店舗の雰囲気が殺...続きを読む(全203文字)

【良い点】
安定した給料は入りますし、ちゃんと残業大も出るのでそこは安心できます。
大体300万前後はもらえると思います。
評価は正直上司と上手く付き合っ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収
新入社員として入った際の給与は他と比べてもいい方かと思います。

評価制度
当たり前かもしれませんが、売れば売るほど目立てるので、マネー...続きを読む(全224文字)

【良い点】
がんばったらがんばった分、評価されるまさに実力主義の会社でした。毎月たっている目標の数字にたいして貪欲にがんばれば上から評価されるので、新入社...続きを読む(全262文字)

【良い点】
評価制度は月の店舗の数字によって変わる。基本的に最高評価を取らないと給与への反映はない。
個人の頑張りは基本的には賞与に換算されるが、評価基準...続きを読む(全190文字)

【良い点】
よくも悪くも安定している。手当を謳っている割には支給されにくい基準が設けられている為、一部しか手に出来ないと思われる。手当と言っても個人がどれ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
それなりにもらえる。ただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの基準が不明なまま口座に勝手に振り込まれ、後日評価が届く。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
若い人にしてみれば、結構高いと思う。ただ、その後は給料はなかなか上がらないので、30歳過ぎる男性は厳しいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
みんな仲が良い。
目標を達成したり売ったら売っただけ手当が貰えたのでやり甲斐があり
稼ぎたい人にはとても向いてると思う。
しかし目標が高かった...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給料は、新人時代なら少し高いと思います。月の手取りでも十分だと思いました。特に中途入社は最初から高めです。ただ、年数を重ねるとどれくらい上がっ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
主任クラスであれば何に4〜5はあるのではないでしょうか。一般スタッフであれば2〜3が妥当なところです。店舗スタッフは個人の売り上げが如実に出て...続きを読む(全194文字)

【良い点】
携帯電話業界にしては珍しく、休みはしっかり月に9日取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がとにかく多い。
1ヶ月ごとに店舗に勤...続きを読む(全191文字)

【良い点】
販売を継続的に頑張ればボーナスに反映されます。１ヶ月だけ売れるのではなくて毎月のように。ボーナスは評価によってランクがあります。
また毎月の給...続きを読む(全335文字)

【良い点】
とにかく店舗を増やして、売上を伸ばす
という方向性なので、店長までは早い。
そこで成果を出せば本社にいける。
女性が活躍出来る会社だと思う。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与はまぁまぁだったかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長会議や業績の目標達成が毎月毎月恐ろしかった。できなければ、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
仲がいい、出勤時間が遅い。暇な時間は遊べる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いによって評価される。頑張ってない人よりかボー...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与は働けば働くほどいただける会社です。
とても皆さん優しく助けてもらいながら成長出来ました。
十年以上前ですが、今の方がもっと手当など貰えば...続きを読む(全165文字)

【良い点】
実力主義であり、年齢の考慮が全くない。
20歳前後でも数字がよければ店長を任されるし、30代でも売れない人は派遣並みの待遇。
気合が長続...続きを読む(全275文字)

ベースになる基本給をかなり低く設定し、意味不明な手当で給与を嵩増しており、ボーナスをあまり出したくないのがバレバレでした。残業は月7時間以上は手当出しませ...続きを読む(全393文字)

一般社員の賞与は、成績と、店長による人事効果の2種類から成り立つ。成績が8割、人事効果が2割を占める。間違いなく、人事効果は、評価する店長が若いので、店長...続きを読む(全162文字)

店長になれば手当て含め最低限生活は出来ますが、長年店長でいると見事に携帯業界でしか生きられなくなります。自分でキャリア目標を立てて頑張らないと無駄に年齢を...続きを読む(全160文字)

1店舗2～6人くらいの体制でソフトバンクかauのショップの運営をする。その店舗スタッフ仲は結構良いと思う(人によるかもですが)。ただ本社からのノルマが達成...続きを読む(全218文字)

基本給を20万程度とうたっていますが、実際は13万程度で、あとは賞与で計算されない手当がほとんど、どんなに実績が良くても、上司の評価(仲が良いか)で賞与が...続きを読む(全162文字)