フジフレックスの評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

【良い点】
人として絶対に持たねばならないモラルや常識、良心を捨て去って、自分さえ生き残ることだけを考えれば、年収は申し分ないでしょう。
【気になること・...続きを読む(全303文字)

評価制度は有りますが、社長一家と息の掛かった役員の総会出席者内で評価もシステムも決められるため、社員には点数を口頭で伝えられるだけで評価内容、システム、自...続きを読む(全190文字)

やりがいはないです、図面のものを作るだけでそこには技術も工夫もないです、創意工夫とかなんとか叫んでいますが個人固有の能力を真っ向から否定してきます。マニュ...続きを読む(全145文字)

社員になるには毎日A4用紙一枚分の日記を書けば、よほどでない限り半年ほど我慢すればなれます。
管理職もある程度の役職まではサビ残を+月60時間以上すれば...続きを読む(全110文字)

同族企業の町工場がコネで一発当てて、会社の見た目が大きくなっただけなので中身はスカスカです。奈良に移動してなにを血迷ったか有能な重役を次々とブッた切って社...続きを読む(全139文字)

営業レベルは低い為、設計技術でかろうじて持っている。
典型的な同族企業、上の好き嫌いで将来が決まる。
社長は単純なので言う事さえ聞いていれば問題ないが...続きを読む(全159文字)

人としてのレベルが低い管理職が多かった(特に営業)
他の方が書かれているように、まともな教育訓練や指導もなく、
管理職からトップへの話で、首切りが平気で...続きを読む(全227文字)

ベテラン社員は己の保身しか頭にありません。
退職者が出た数ヶ月は各々が共通の吊し上げ者の悪口を言い合い、それが過ぎれば次のターゲットととにかく常にそのタ...続きを読む(全184文字)

他の方からの意見同様、社長直下の管理職に難あり。
社長自らが社員を「インフラ」と発言したり、基本的に人材育成は乏しい。
長年貢献してきた優秀な社員が次...続きを読む(全356文字)

業績が安定していることもあり、スキルアップのための展示会、学会への参加や
各種技能講習への参加は比較的積極的に行われていた。
製造部での技能講習は溶接...続きを読む(全166文字)

会社全体で残業時間を抑制する方向になっており、極端な残業は以前に比べ少なくなっている。
残業を抑えるがために顧客へのサービス(納期対応等)に悪影響がでる...続きを読む(全175文字)

給与そのものは中小企業にしては比較的高め。
顧客のある医療業界自体が高給であることも関係か。
ボーナスはおおよそ年間4～5か月程度。
作業を引き延ば...続きを読む(全178文字)

トップの意見に従い、耳障りのいい発言しかしないものが管理職に置かれる。
典型的なオーナー会社の構造であった。
また、誰か一人をターゲットにした上司によ...続きを読む(全183文字)

労使関係や評価制度などを設けているものの所詮絵に書いた餅。
定期的に行われる会議などもほぼ、シャンシャン総会で、
意見などもほとんど言えない模様。
...続きを読む(全216文字)

スキルアップの為の研修などは皆無に等しい、熟練者～中堅の離職率が非常に高く職人と言われる技術を持つ従業員が居ませんので技術や知識を吸収する事は不可能。
...続きを読む(全176文字)

ごくごく一般的な福利厚生があるのみで、特別際立ったものはありません。
休暇、労働時間についても最低限のところは守っているというだけで、働いている人間のこ...続きを読む(全160文字)

現在はどうか分かりませんが、当時は管理者として相応しくない人物が管理職についているという状況でした。管理職(オーナー含)に嫌われると、成果を出しても正当な...続きを読む(全155文字)

営業については研修は一切皆無と思ったほうが良いです。
約1ヶ月工場にて組み立て作業を行いますが、実際は自分が何を作っているのかさっぱりわかりません。
...続きを読む(全164文字)

業界の特性上、景気は悪くないので給与は良いです。
最近奈良県に工場を建てて、今まで散っていた工場を併合しました。

個人的な意見では既に営業のパター...続きを読む(全168文字)