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株式会社兼子

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼子の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社兼子の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社兼子で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

兼子の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.8
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.2

兼子の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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兼子の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社兼子の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームで働きやすい。大きい会社なので固いのかと思ったら全然自由でゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な事を覚えない...続きを読む(全147文字)

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    株式会社兼子の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝礼で社訓を全員で読み上げる。これで企業体質が伺える。有給休暇の申請は基本、数日前に提出。しかも理由を書かなけれ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社兼子の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中国に関連会社がありますが、その影響か、中国的な文化が当時はあったと感じていました。社員のメールの監視や、営業に...続きを読む(全192文字)

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    株式会社兼子の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りが男性ばかりだったのでとても優しくしてくれて楽しかった。
    事務の仕事が決まっているので、月末月初以外はほぼ残業もなく待遇は良かったと思い...続きを読む(全190文字)

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    株式会社兼子の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎日、明るく元気にという姿勢は分かります。例えそれが表向きであって、事実は全く違うということであっても・・・
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

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    兼子の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社兼子の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたい仕事はやらせてもらえて評価もしてもらえる。
    その時の上長によると思いますが、わからないことは教えてくれるし、困った時は助けてくれます...続きを読む(全122文字)

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    株式会社兼子の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度大きい会社なので安定している。社長が商売人で新しい事業も増やしているようで、心配することはなかった。続きを読む(全60文字)

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    株式会社兼子の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業所なので、気を使わず働きやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に営業所での上長がハズレだと本社にも気づかれにくく、好き放題しがち続きを読む(全78文字)

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    株式会社兼子の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務職は自分の仕事が終われば定時ですぐに帰れるし、休憩も自分のタイミングでとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業所に事務員...続きを読む(全113文字)

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    株式会社兼子の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    がんばった分はちゃんと評価してもらえて、ちゃんと昇給してもらえます。
    昇給も、ボーナスも頑張れば上げてもらえる。続きを読む(全62文字)

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    株式会社兼子の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたい仕事はやりたいと言えばやらせてもらえるし、逆に最低限しかしなくても問題ない。最低限していればあとは自分で調整できるので働きやすいと思う。続きを読む(全78文字)

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    株式会社兼子の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は休みもお給料もちゃんとしている。管理職になるとやはり営業もしないといけないし、数字を上げろと言われるので大変そうではあるけど、売値は買...続きを読む(全152文字)

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    株式会社兼子の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男性が多く、女性は事務員さん1人の営業所もあるので、あまり気を使わなくて良いし、働きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社兼子の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全週休2日で、有給も申請した日にとれる。福利厚生はちゃんとしている。お誕生日にはプレゼントももらえる。続きを読む(全58文字)

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    株式会社兼子の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役員はさすが役員だなと思うほど社内をみている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和スタイルの管理職が多いので、今の時代の人とは考え...続きを読む(全81文字)

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    商社・卸(専門商社(建築・建材))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元々車が好きで、地元に密着しつつ全国展開している点に魅力を感じ、新卒で入社しました。入社前は、営業の世界なので殺伐としているのではと少々懸念...続きを読む(全149文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修体制、メンターなどの手厚いフォローが決め手
    入社後も特段ギャップはないが、テレアポゴリゴリやるのでそこに抵抗ない人でないとキツイ続きを読む(全72文字)

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    土井住宅産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士、部署間のコミュニケーションが取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩・上司でこちらの話を聞いてもらえない人がいること。続きを読む(全79文字)

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    株式会社日東の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    覚えることは少なく簡単すぎるくらいです。そのため現場に出て勉強しに行くことが面白さを保つ秘訣です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全98文字)

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    栗原紙材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署がハズレすぎる。よくもこんな部署に新卒を入れようと思ったな、と言う感想。心を病まずに終えられたことを是非とも...続きを読む(全87文字)

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    株式会社直方建材の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出勤日と休日のメリハリは本当にしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここ数年は新事業に関する知識も必要になる為、建材販...続きを読む(全134文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設機械の整備やトラブル対応に興味があり、国内で高い知名度のある会社を希望した。
    入社前は販売中心で、現場に深く関われない印象を持っていたが...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ミラタップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・部門長を通さないと他部署との連携を取れないことも多く、会社の規模の割に縦割り文化がある。
    ・会議が多い。続きを読む(全73文字)

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    高松建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設会社のイメージとは違い、会社全体やグループ単位飲み会は思ったより少ない。個別で飲み会が好きな人は好きなメンバーと行くような感じ。会社全体...続きを読む(全244文字)

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    株式会社岡本銘木店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会議がうまく機能していない。消化試合で必要のない時間を過ごしている感じがする。やりがいを持って働く社員とそうでな...続きを読む(全94文字)

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    兼子の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社兼子
    フリガナ カネコ
    設立日 1981年4月
    資本金 2000万円
    従業員数 350人
    決算月 10月
    代表者 兼子卓三
    本社所在地 〒424-0204 静岡県静岡市清水区興津中町990番地
    電話番号 054-369-1178
    URL https://www.k-kaneko.com/
    NOKIZAL ID: 1704126

    兼子の 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。