奥野製薬工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
案件により一部の社員に負担がかかる場合が多く、業務内容の振り分けが出来ていないのが現状。その中で案件もどんどん増えていくので、真面目な社員への...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ニッチな分野でシェアが高い製品が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品売り上げの比率に偏りがあり、リスクがある。新事業にも積極的...続きを読む(全101文字)

【良い点】
高価な研究機器を扱える点。また、勉強会などは積極的に参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の配属で若手時代のキャ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性は産休と育休を普通に取得でき、その後も職場復帰される方が多い。復帰後も時短で働かれており、子供の送り迎えもできている印象。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本給は低めで、ボーナスの割合が大きい会社。残業代は申請すれば、満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職の査定が厳し過...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究部署の評価基準が曖昧であり、人によってバラバラな印象。業務量をこなしたとしても、売り上げに直結しない場合評価に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
利益率が高い分野のため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
SDGsなどの動きで装飾用のめっきの売り上げが縮小傾向。機能めっきはライ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性も高い給料。育休も取りやすい。給料が高く辞めないため、年配の女性が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の出世は難しそ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
上に気に入られれば、能力が低くても出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られなければ、評価されず上には上がれない。オ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ボーナスは高いが、基本給は安い。そのため、先が不安。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした評価はされない。上司に気に入られれば...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
･残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
･そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)