栗原工業の評判・口コミ一覧（全90件） 4ページ目

20代前半から後半にかけては高い年収水準だと思われる。
30～35歳くらいに主任への昇格試験があり、そこでも年収は上がる。
ただしそれ以上の役職は責任...続きを読む(全161文字)

仕事は基本的に土曜も出勤、もしくは現場。
ある程度慣れてきたら、段取りを済ませて休みを取ることは可能かもしれない。
忙しくなければ日曜出社も当たり前で...続きを読む(全170文字)

まず完全週休二日制というのは真っ赤なウソでした。土曜出勤は当然で日曜日も出勤することも珍しくありません。平日も夜の九時、十時までの残業はいつものことです。...続きを読む(全196文字)

労働時間が一番の理由であるが、同期も私も含め残業100h超えは普通という感覚にさえなってしまった。もちろんサービス残業となってしまい、毎日毎日仕事のために...続きを読む(全154文字)

年功序列ではあるが、ある程度人物面、仕事面での評価も必要な面があり私が在職している間に直接関係のあった上司は人物的に非常に魅力のある方が多かったです。
...続きを読む(全264文字)

電気工事施工管理技士、電気主任技術者、技術士等の資格に関しては社内での研修制度が整っており、過去の問題の閲覧、資格取得者を講師とした社内講習などが定期的に...続きを読む(全194文字)

残業がかなり多いです。
残業代として月60時間程度が上限で認められているのですが、この上限はあっという間に突破し、上限以上の残業は基本的にサービス残業に...続きを読む(全176文字)

若年齢から個人にある程度の裁量を任せてくれる会社です。
必然的に求められるスキルが高いものが要求されますが、同僚、先輩、上司が親身になって相談に乗ってく...続きを読む(全288文字)

事業部採算性による賞与支給である。一時期、業績不振時には賞与が下がった時期があるが基本的には業績に連動して配分している。残業時間は建設業界の慣例どおり長時...続きを読む(全171文字)

社員を大切にする。建設業界はおしなべて、従業員のモラールを高めることが課題といえるが、この企業は原価管理権限を現場担当者に与えることで、原価管理をし、個別...続きを読む(全181文字)

施工管理においては、概ね5年目位から原価管理を全て任せてくれる。
実行予算作成だけでなく、外注先の決定権限なども与えてくれる
実行予算システムは管理会...続きを読む(全171文字)

正直、建築業ということで休みに関してはあまり希望は持たないほうがよいです。
竣工間際になってくるとどうしても忙しくなってきて日曜も出勤になったりすること...続きを読む(全172文字)

ビルや工場、ホテル、飛行場など色々な物件の設計・施工ができます。
また、建築を行う関係で様々な業種の人達と関わることが多くなるので電気のこと以外にも詳し...続きを読む(全158文字)

上下関係の隔たり無く「飲み会」があります。お酒が飲めない人も安心です。強要されたり阻害されたりしません。ひたすら食事を楽しめます。ただ回数が多い時があるの...続きを読む(全154文字)

勤務評定では事前に上司との話し合いなどがあり、今後の目標やこれまでの改善点などを再確認し納得行く結果になると感じました。昇級試験があり営業所によっては事前...続きを読む(全157文字)