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栗原工業株式会社

栗原工業の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

栗原工業の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

栗原工業の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年10月2日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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栗原工業の 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

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選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年2月、5月
1次面接
2026年3月
2次面接
2026年2月〜4月
内定
2026年1月

栗原工業の 選考難易度と採用倍率

採用倍率

4.1 倍

就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

栗原工業の 本選考の通過率

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栗原工業の 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

栗原工業のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

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栗原工業の 本選考対策

志望動機

技術職

23卒 / 熊本大学大学院 / 男性

Q. 栗原工業を志望する理由を教えてください。

A.  私が御社を志望する理由は、国交省の有資格者名簿において技術点数が最も高い御社において、様々な種類の工事を体験させていただき、そこで得た知識や経験を活かし、現場代理人として活躍し人々に電気や明かりを届けたいと考えたからです。  私は熊本地震の際に3日間だけ電気の使えない生活を体験しました。電気のない生活はとても不便且つ不安に満ちており、夜間は照明の無い中余震に耐えるということを経験して身をもって照明の果たす役割の大きさを実感しました。また、私の曾祖母が入院していた病院が自身の影響で電気が使えなくなり、病院としての機能を失ったことを受けて電気設備の重要性を知りました。  そこで私はどんな状況でも人々が安心して電気を使えるようにしたいと考えこの業界を志望致しました。  その中でも御社は独立系の企業でありながら、全国の多種多様な電気設備を手掛けていらっしゃり、業界の中でも大きな信頼と技術力があることから、様々な経験を蓄積していくことができ、その経験を生かしてより多くの人に電気を届けたいと思い志望致しました。

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技術職

22卒 / 福岡大学 / 男性

Q. 栗原工業を志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望した理由は大学で専攻している電気工学の知識を活かせる仕事であると同時に独立系でありながらも業界上位の業績を誇っており、施工実績を見ても全国で有名どころの商業施設などの大型の建物の施工を担当していたことからやりがいと達成感が大きいと考えました。また、御社は独立系という強みがあることからグループ会社のように親会社との承諾を得ることなく独自の判断で新しい事業を取り入れることが出来るという強みに惹かれました。自分の希望した意見が実行され施工へと繋がると仕事のやりがいはより一層増すと思われます。私は大学3年生の夏季に施工管理系のインターンシップに参加しました。実際の現場での工事の風景を見て電気設備の施工に面白さが湧いてこの現場を取り仕切った時の達成感と竣工までの楽しみは格別だと思いました。

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エントリーシート

技術職

22卒 / 福岡大学 / 男性

Q. 保有資格・スキル

A. 第一種普通自動車免許

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面接

技術職

23卒 / 熊本大学大学院 / 男性

Q. 弊社が内定を出しても就職活動を続けますか

A. いいえ、続けません。御社に内定をいただきましたら、その時点ですべての就職活動をやめようと思っております。 深堀<就職活動をやめるということは、今内定がでている会社を比較検討し入社したい会社をきめるのか、それとも弊社が第一志望であるので弊社に来ていただけるという事のどちらでしょうか。> 御社が第一志望ですので、御社で働かせていただきたいと心から強く思っております。そのため、他社様から頂いている内定は辞退させていただきたいと思っております。 また、御社にご縁がなかった場合でも、今ある内定は辞退させていただきまして、新たに就職活動の軸を設定しなおし、それにあたり就職活動をはじめからやり直そうと考えております。

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技術職

23卒 / 熊本大学大学院 / 男性

Q. 大学院での専攻と大きく内容の異なる業種だが、なぜこの業界を選んだのか。

A. 熊本地震を経験し、電気や照明の大切さを身をもって知り、多くの人が安心して電気や照明を使えるようにしたいと考えたからです。 私は熊本地震の際に3日の間電気が使えない生活を経験し、特に夜間は照明が無く、ほとんど明かりのないなかで余震に耐えるということを経験し照明の大切さを知ったこと。 また、曾祖母の入院していた病院の電気設備が壊れ病院として機能しなくなったことを受けて、建物における電気設備の果たす役割の大きさを知り、人々が安心して電気や照明を使えることができるようにしたいと考えてこの業界を選んでいます。 深堀<電力会社などの電気を生み出す職種もあるが、そちらは志望しているか> 志望しておりません。確かに生み出すことも重要ですが、生み出しただけでは一般の人は電気を利用する事が出来ないため、電気を使える形にすることができる電気工事会社を見ています。

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技術職

22卒 / 福岡大学 / 男性

Q. 入社した場合、内線と外線のどちらの仕事に携わりたいか。

A. 私は入社後、内線の仕事に携わりたいと考えております。もともとは大型商業施設などの電気設備に関連した施工管理をやりたいと考えておりました。その中で御社は電気設備の事業をメインに行っていることから志望したため施設などの屋内に電気を灯す仕事がしたいと思っております。しかし、総合電気設備業であるため電柱や発電所から電線をつないで街中に電気を供給する仕事もやってみたいと思っております。他の企業でも総合的に工事をしているサブコンは多い中でも独立系の強みを複合させることによって同業他社とはまたさらに違った視点から仕事に対する面白さが生まれてくると思います。それを糧に品質の高い技術を発揮できると思うので、内線での勤務希望が叶わなくても構いません。

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技術職

22卒 / 福岡大学 / 男性

Q. 学生時代の部活動について

A. 私は中学時代に和太鼓を叩いて演奏する太鼓部という文化部に所属していました。主な活動内容としては商業施設や町内会で開催される祭りなどの場で演奏することでした。また、中体連激励会が中学校の体育館で行われている場でも演奏する機会は多々ありました。高校時代はバドミントン部に所属していました。県内の体育館で大会が開催されており、頻繁に参加していました。しかし、経験者の集まりではないため団体戦や個人戦においても成績を残すことはできませんでした。その部活に入部したきっかけは初めて同じクラスの中で友達になった人から勧誘されたからです。大学時代は自分たちでスポーツ全般に取り組むサークルを立ち上げました。理由としては自分たちでルールを作り大学生の運動不足解消ということを目標にサッカー経験者が多いことからフットサルを中心に活動しています。

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栗原工業の 内定者のアドバイス

技術職

23卒 / 熊本大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

特に大事だと感じたのは、自分の考えていることをはっきりと話すこと・資格試験に向けてしっかりと勉強する事が出来ることを伝えることが大切だと感じた。また、私のように専攻外から受検する人は「なぜこの業界なのか、なぜこの仕事なのか」をしっかりと伝えることができるように準備をする必要があると感じた。選考では自分の考えを如何にうまく相手に伝えることができるかなどのコミュニケーション能力が重視されているように思えたので、相手に伝えようとする姿勢も大事かと思う。

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技術職

22卒 / 福岡大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

この企業に内定するために大事なことは、いかに限られた時間の中で自分のやりたい仕事と結び付けれるかが大事です。民間企業であるため自分が組織に属する人間としてはある程度のやる気を持っていないと入社後に苦労する前に内定はもらえないと思われる。企業側としては社員にやめてほしくないが、独立系という強みを利用して将来的に独立したいという目標を持っているやる気をアピールする人こそこの企業から好まれると思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

栗原工業に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全7文字)

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栗原工業の 会社情報

基本データ
会社名 栗原工業株式会社
フリガナ クリハラコウギョウ
設立日 1942年6月
資本金 11億5500万円
従業員数 741人
売上高 959億6284万8000円
決算月 9月
代表者 栗原 祥浩
本社所在地 〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町1丁目4番24号
電話番号 06-4709-2300
URL https://www.kurihara.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575892
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。