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【良い点】
契約社員も研修などは3カ月に1度くらいあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学が中心で勉強にはなるが、販売技術が身につくかと言...続きを読む(全83文字)
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レナウンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全63件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レナウンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レナウンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員から本社へ移動できる人は一握りのためキャリアアップを目指すのが難しい。
たいていの人は店長で止まってしまう印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員教育の一環として、生地、洗濯表示のテストやアパレルのため色彩勉強、テストがある
グループディスカッション等もある
【気になること・改善し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒の研修制度はしっかりとカリキュラムが組んであり、人事制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTは先...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
老舗のアパレルメーカーということもあり、考え方が刷新されず、慣習だから、で継続していることがよくある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社前から研修が何度かあり、社会人としてのマナーなど勉強になった。入社後にもロールプレイングがあるなど研修も充実していた。
【気になること・...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
マネージャーも女性が活躍しているので、キャリアを積めば活躍できる場所はあるようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は現...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
階層別研修を実施しており、役職や階層に応じて必要なスキルを効果的に習得することができたと感じられる。
研修によっては外部講師を招き、マーケテ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に配属されると店長になるしかほとんど道はなかった。本社も人が充足しているのでなかなかいけなかった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社主導のトレーニングなどの機会は一切無く、とにかく全てを現場で覚えると言う感じだった。そのため、自分が入社した...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
勉強を兼ねた出張は認めて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の店舗業務以外にスキルアップなどは行われておらず、自分自身で勉...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員として中途入社の場合、店長以上のキャリアアップがほぼ望めない。
教育体制は、店舗（店長）によって様々のため...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修体制は非常に手厚いと感じる。年次が上がるにつれて目的が変わってくるが、外部機関の研修を定期的に受けられたり、体系的な研修とはまた別のセミ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
和気あいあいとした雰囲気でリラックスして勉強出来たと思います。
他店とのスタッフ交流もかなり良好だと感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社10年以内に少なくとも3つの職種を経験するというジョブローテーション制度がある。異動に際しては、年に一度それぞれ個人のキャラの目標を記入...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の研修はかなり数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進制度がとても曖昧。
課長になる為には、日経テストを合格しなければ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修は様々あり、若手、中堅、キャリアに合わせて段階的に受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
３年目あたりからは１年に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社3年目辺りまで年に数回フォロー研修があった。座学からロープレまで様々。
また副店長、店長も研修が年に数回あった。細かいところまでしっかり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社としての教育の力の入れ方はしっかりしていた。年次ごとの一律研修や役職者向けの研修など様々なフォローアップ体制が敷かれている。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
固定されたカリキュラムなどはないので、入社直後から自由にノウハウを吸収できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、教育体制はほと...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
販売業務から社内に職群転換できる制度がありチャレンジさせてもらえる機会がある。新入社員のOJTもしっかりしており一年間は先輩の二人三脚で働く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
転職、新卒に関わらず在籍して一定期間が経つと研修があり、数字・チームワーク研修を学べる。
数字研修は初歩からレベルアップクラスまであり、受け...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
定期的に研修があり
グループワーク、ロールプレイングなどコミュニケーションをとりながら学べ充実している。
担当の方が毎回近況をきいてくれ話し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育体制はかなりしっかりしています。
新卒の際のOJTが充実しているのはもちろん、中途の方々も定期的に本社や支店に行って人事主催の研修へ行っ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通に新入社員として入社すれば年に何回か研修あり。研修自体は年々スキルのあるような研修であるが、仕事に直結するよ...続きを読む(全237文字)
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レナウンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
なるべく残業しないように、お互い時間通りに退勤するように心がけていた。タイムワークを大切にしていたので、翌日に持ち越すことはないようにしていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修制度は充実していた。また、店舗研修と座学は何度もあったので緊張が減っていった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅制度はあまり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社倒産による退職。倒産で資金繰りが少ないにも関わらず、残りの有給休暇を消化させてもらえたことは感謝している。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすいことで社内では有名だった。なので育休復帰される社員さんが多く、時短勤務の方が多く在籍しているように感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
初めは接客中は集中させてもらい、だんだんと周りを見ながらの接客スタイルに変えていくことで強化アイテムの売り上げにつながることができるようになった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年評価テーブルが用意され、営業と天地とエリアマネージャーと面談がある。１年間の売上接客を評価される。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が多いので女性の働き方に理解がある。連続でくるみんマークも取得しており、社会的にも認められている。
販売職でも時短勤務ができ、その売り場...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界は好きでしたが、生活水準を上げるためにやむを得ず転職に至りました。アパレル業界の販売職は、最低賃金に近い傾向...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性が多い業界のため、性別は全く関係ないと言って良い環境だと思います。管理職を目指して前向きに仕事をする女性も多く、また、出産や育児に伴う福...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界、職種的にやむを得ないところではあるが、お給料水準は低めであり、年次の昇給も期待できない点が残念。続きを読む(全71文字)
商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
実践で覚えていくことが多いです。業務量が多いので、効率よく優先順位を考えて進めていく力も付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修のプログラムが体系化されており、未経験者でも迷わずステップアップを狙える。ドレス単体の知識に留まらず、ヘアメイクや装花との相性といったト...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
教育制度に関しては入社後座学、ロープレにて研修、店舗配属後も都度トレーナーがフォローアップしてくれる。勉強会もあります。キャリア開発において...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社会人としてのマナーを教わる機会は他社より多く、転職後は丸眞で教わった気遣いや知識で信頼を得て今では重宝されるようになった。古典的風習だが、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人事評価のアプリとか導入してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雲をつかむような目標を立たせられるので全く実現しないし、それ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新入社員研修は広尾の本社で2週間ほど行われており、基本的なビジネスマナーは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修もあり、店舗でも教わることが多いので教育されやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司によって働きやす...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修がほとんどなくマニュアルもなし。
社員育成の担当者がいないので基本放置される。
自...続きを読む(全88文字)
レナウンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レナウン |
|---|---|
| フリガナ | レナウン |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 184億7100万円 |
| 従業員数 | 905人 |
| 売上高 | 502億6200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 神保 佳幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目6番11号TFTビル東館6階 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 03-4521-8110 |
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