レナウンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
社員教育の一環として、生地、洗濯表示のテストやアパレルのため色彩勉強、テストがある
グループディスカッション等もある
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新卒の研修制度はしっかりとカリキュラムが組んであり、人事制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTは先輩...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
老舗のアパレルメーカーということもあり、考え方が刷新されず、慣習だから、で継続していることがよくある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社前から研修が何度かあり、社会人としてのマナーなど勉強になった。入社後にもロールプレイングがあるなど研修も充実していた。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

【良い点】
マネージャーも女性が活躍しているので、キャリアを積めば活躍できる場所はあるようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は現場...続きを読む(全250文字)

【良い点】
階層別研修を実施しており、役職や階層に応じて必要なスキルを効果的に習得することができたと感じられる。
研修によっては外部講師を招き、マーケティ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に配属されると店長になるしかほとんど道はなかった。本社も人が充足しているのでなかなかいけなかった。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社主導のトレーニングなどの機会は一切無く、とにかく全てを現場で覚えると言う感じだった。そのため、自分が入社した時...続きを読む(全134文字)

【良い点】
勉強を兼ねた出張は認めて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の店舗業務以外にスキルアップなどは行われておらず、自分自身で勉強...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員として中途入社の場合、店長以上のキャリアアップがほぼ望めない。
教育体制は、店舗（店長）によって様々のため、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修体制は非常に手厚いと感じる。年次が上がるにつれて目的が変わってくるが、外部機関の研修を定期的に受けられたり、体系的な研修とはまた別のセミナ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
和気あいあいとした雰囲気でリラックスして勉強出来たと思います。
他店とのスタッフ交流もかなり良好だと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社10年以内に少なくとも3つの職種を経験するというジョブローテーション制度がある。異動に際しては、年に一度それぞれ個人のキャラの目標を記入す...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の研修はかなり数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進制度がとても曖昧。
課長になる為には、日経テストを合格しなければな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修は様々あり、若手、中堅、キャリアに合わせて段階的に受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
３年目あたりからは１年に１...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社3年目辺りまで年に数回フォロー研修があった。座学からロープレまで様々。
また副店長、店長も研修が年に数回あった。細かいところまでしっかり気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社としての教育の力の入れ方はしっかりしていた。年次ごとの一律研修や役職者向けの研修など様々なフォローアップ体制が敷かれている。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
固定されたカリキュラムなどはないので、入社直後から自由にノウハウを吸収できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、教育体制はほとん...続きを読む(全232文字)

【良い点】
販売業務から社内に職群転換できる制度がありチャレンジさせてもらえる機会がある。新入社員のOJTもしっかりしており一年間は先輩の二人三脚で働くの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
転職、新卒に関わらず在籍して一定期間が経つと研修があり、数字・チームワーク研修を学べる。
数字研修は初歩からレベルアップクラスまであり、受けら...続きを読む(全275文字)

【良い点】
定期的に研修があり
グループワーク、ロールプレイングなどコミュニケーションをとりながら学べ充実している。
担当の方が毎回近況をきいてくれ話しや...続きを読む(全198文字)

【良い点】
教育体制はかなりしっかりしています。
新卒の際のOJTが充実しているのはもちろん、中途の方々も定期的に本社や支店に行って人事主催の研修へ行って...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普通に新入社員として入社すれば年に何回か研修あり。研修自体は年々スキルのあるような研修であるが、仕事に直結するより...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ある程度までは順当に進むことができる。スキルアップ面では、3年目までは落ち着いて働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署によっては先輩や上司がしっかり教えてくれるのでスキルアップにつながると思います。どこの会社も同じだと思いますが、これに関しては先輩上司によ...続きを読む(全200文字)