バーバリー・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
会社のカルチャーでいいところはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営、自分の利益しか考えていないマネジメントが多...続きを読む(全180文字)

【良い点】
まあ年収の水準は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の水準が高いせいで、インターナルのプロモーションはほぼなく、
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
現場の先輩社員は良い方もいる。
ただ店長によるが派閥があり、裏で悪口や売上が高いスタッフに対しての嫌がらせやいじめのよいなものが日常的にある...続きを読む(全287文字)

【良い点】
社長が何回も変わってますが、そのたび上は総入れ替えで。
スタッフとしては相当疲れます。
その方の意向に合わない方はクビ。
異動させる。
パワ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みが多い、取りやすい。
比較的暇な時間が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
成長は望めないので、皆自分勝手で個々に行動してる。
...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的にそんなに頑張らなくてもやっていけます。
休みも多く、成長を望まない方はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ブランドとしても知名度は高い
ただ、それだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
ラグジュアリーブランドになりきれないままずっといるので...続きを読む(全96文字)

【良い点】
まず上がらないので、最初の面接時に高めに設定してもらうもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに売り上げを上げてても
全...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人により早番固定されたり、遅番をやれと言われたり差別がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて平等になるよう改善すべきです続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーが変わってから売上が著しく低下している。ニュースにもなっていたが、本部スタッフを数百名リストラしている...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒には丁寧な研修があり専門知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は見て覚えていくような感じで上司や先輩により成長度合い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
朝の清掃や朝礼は、幹部も先輩社員も
一緒に行われますし、月に1回、冊子を使っての勉強会もあり、色々な人の
意見を聞けるので、仕事にもつながる...続きを読む(全280文字)

【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)

【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社3年目までは、研修の場が多く設けられている。合宿もある。
それ以降も、度々研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とい...続きを読む(全179文字)