古河ＡＳの評判・口コミ一覧（全117件） 5ページ目

【良い点】
住宅手当はないが、35歳までは寮や借上住宅に住めるため、給与の低い若手には助かる。また、本社地域から離れている場合、35歳以上でも社宅や住居が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社全体としては質実剛健な事業運営で、上場企業傘下ということもあり給与福利厚生も十分で働きがいがあります。先行開発にも取り組む機会が多く、自ら...続きを読む(全319文字)

【良い点】
途上国での自動車需要の増加を背景に、主要製品の売上が拡大し続けており、今や古河電工グループの中核企業の一つになっている。今後も、自動車需要は好...続きを読む(全310文字)

【良い点】
派遣社員にほぼすべての業務を一任する為自分の采配でいろいろできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
輸出量が膨大なわりに手作業が多くボ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ほとんどの人は優しいです。
仕事はまま楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い宣言は口言うだけ、実働に繋がらない、表面化の仕事や...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部門にもよりますが新規開発製品に関わると山のようにやる事があります。誰もやった事がないことのため、自分で道を切り開くやりがいがあるのかも知れま...続きを読む(全209文字)

福利厚生は非常にいいと思います。転勤があった場合、住宅費補助、水道光熱費補助、食事代等が支給され、転勤時に生活費に不安が・・・ということは一切ありません。...続きを読む(全180文字)

基本的に年功序列が強く、頑張っても頑張らなくてもある程度の役職までは慣れる。そこから先は運が大きく関わるようでできる人が評価されているわけではなさそう。ま...続きを読む(全215文字)

仕事は丸投げ。単価の安い仕事が多いので利益が上がらない。
原因に対する検証においても、起承転結の「起」と「結」を決めてストーリー建てするので、本来の原因...続きを読む(全181文字)

主にメーカーに自動車用ハーネスを納入している会社でそこの設計部門に所属していた。同じメーカーに自動車用ハーネスを納入しているサプライヤーは数社ありそことの...続きを読む(全158文字)

メーカーなので、製品が無事量産出来たときが一番やりがいを感じられると思います。やる気さえあれば、社風的にあまりかたくるしいところは少なく、若手にもどんどん...続きを読む(全156文字)

ワイヤーハーネスは自動車になくてはならないものだが、車を設計する上で制約になっている部分もある。車の設計の自由度を与えるような技術と製品をパッケージとして...続きを読む(全152文字)

担当した設備が現場で使用されたり、不具合対策が実を結んで不良率提言につながった時になど、自分の仕事が役に立った時に、『次ぎもがんばるぞ』とモチベーションが...続きを読む(全162文字)

上司との面談の場があるが、本人希望はほとんど考慮されない。自動車メーカーを相手にする仕事だったため、開発納期は非常に短く、仕事量は常に非常に多く、必然的に...続きを読む(全153文字)

生産管理という仕事柄、私が他の部署の人たちと話をすることが多く、社内のコミュ二ケーションは非常に活発であった。
問題が起きた際も、徹底して話し合いをして...続きを読む(全155文字)

一番おおいのは家庭内の影響だと思います。個人の成績はそこまで甘味されません。
普通の会社だと思います。普通という定義がむずかしいですが社風のいたって普通...続きを読む(全155文字)

基本的に女性は結婚したら、寿退社をしている方が多いと思います。
10人中その後も仕事をするのは2,3人です。しかし、仕事に戻りにくいということではなく、...続きを読む(全157文字)