【環境問題に挑む革新者】【22卒】静岡ガスの総合職の本選考体験記 No.14281（名古屋大学/男性）（2021/6/10公開）

【企業研究】
Web説明会の動画はとにかくたくさん見た。会社見学を個人的に申し込んだが、やはりコロナを理由に断られた。このため基本的にはWeb説明会以外に会社について知る手段はなく、面接でも会社についての知識を問われること（ex うちの○○事業を知っていますか？○○にも取り組んでいるんだけどねえ、、など）はあまりない。
ただし、会社見学を申し込んだ際、会社見学ができない代わりにオンラインでの面談の場を設けてくださった。このときにいろいろな質問ができたことが今となっては大きかったと思う。
もし面談をする運びになったら、それまでにやっておいた方が良いことを以下に挙げる。
①Web説明会の動画から自分のやりたいこと、活躍したい分野を大まかに決める
②Web説明会のその部分を何度も視聴し、疑問点と自分の意見をひねり出す
③抱いた疑問を面談で質問する

【面接での質問内容】
面接で意外だったのは、ガスについての質問や話題が一切なかったこと。その代わりにエネルギー問題、環境問題の類いについての話題になることは多かった。
Web説明会からもある程度察していたが、ガス会社でありながらもガスだけを売ってりゃOKという考えは全くないということが感じられた。
石油・天然ガスはこのまま取り続ければそのうち枯渇する定めだということを理解し、そのときどうするかなど、未来の展望とそれに対する自分なりの打開策を考えておくと良い。（未来の展望も打開策も正解である必要はない。ここでは目先だけを見ているのではなく、将来についても考えているよということをアピールすることが大事かと、、やっぱり何も考えていない人と働きたいとは思ってもらえないんじゃないかな、、というのが私の感じたこと。）

志望動機についてはかなり深掘りされる印象。しっかり深いところまで練り込んでおいた方がよい。
ここでは自分がどのように深掘りされたかを順番に挙げる。

【志望動機】
・地元である静岡に貢献したいことが第一前提にあるため、御社の地域密着の姿勢に魅力を感じた。
・環境問題に関心があるため、水素ステーションやバイオマス発電、省エネ仕様の本社ビルなどの取り組みから環境問題に真摯に取り組んでいることを感じ、魅力を感じた。

Q. なぜ環境問題に関心を持ったか。
A. 卒業研究の研究背景を調べる中で、自分の予想以上に環境問題は喫緊の問題だと知り、危機感を感じた。自分たちや子供たちの未来の生活環境を守らなくてはならないと感じたから。

Q. 環境問題にどう立ち向かう？何か良い術はある？
A. 自分は水素に注目している。理由は燃焼してエネルギーを取り出すときに二酸化炭素を排出しないから。ただ現在の水素製造では製造時に二酸化炭素を排出してしまうことが課題。しかし、二酸化炭素を排出しないで水素を製造する研究は現在なされている。～～という研究と○○という研究。～～のメリットは　　で、○○のメリットは　　だといわれている。これらの研究を発展し実用化させることでCO₂フリーでの水素製造が可能になると予想される。①燃焼時にCO₂を出さない点、②製造時にCO₂を排出しない方法が確立されつつある点、この2点を考慮すると、水素は問題解決の糸口になるのではないか。

Q. じゃあ現在の課題は技術力ってこと？
A. 技術力だけではないと考える。普及していないことが課題。以前家に太陽光パネルを置かないかと親に提案したが「高い」の一言で一蹴された。やっぱり良いシステムが開発されても、使う側に明確なメリットがないとただ環境に優しいだけでは使ってもらえない。自分が技術営業のような仕事をするときがあったら、まずはお客様にどのようなメリットがあるかを明確に示せるようにする。

Q. ところで水素はどこでも作れるし使える気がするけど、静岡でやることに意義は？
A. まず、静岡が静岡型水素タウン構造を掲げて水素に対して意欲的に取り組んでいること。また日本の中心に位置しており、清水港もあるという地理的優位性。今後水素の注目度が上がり、主力エネルギーになっていった時に静岡がそれをリードできるような立ち位置であれたらと思う。このような形で水素を通して静岡の発展にも寄与できると思う。


他にも深掘りの質問はあった。
自分は環境問題を志望動機としたのでこれらの質問に詰まらず答えられるようにはしてあった。ESを作製する際に、ESに書き切れなかったことは忘れないようにメモしておくと深掘りに対応しやすくなって良いと思う。

自身の学んでいたこと、やりたいこととのマッチ度がもっと高く、承諾した。

内定者会合

自分はもともと第一志望であったため、承諾検討期間などを提示されることなく即承諾した。なのでスタンスのようなものはあまり分からない。

まずはエントリーシートは絶好のアピールチャンスだと思うので、嘘は決してつかずしっかり練って考えること。それからエントリーシートに書き切れなかったことはメモを残しておくことが重要です。面接ではエントリーシートの内容をかなり深いところまで深掘りされます。その質問に対する回答のヒントが、エントリーシートに書き切れなかった部分にたくさんあると思います。あとはあまりおちゃらけた雰囲気にはしないこと。そこそこお堅い部分もありそうなので、面接は和やかではありますがそれでも真面目な態度で臨んだ方が良いかと思います。

他の就活生と関わることなくWebでほとんどが進行したため詳しくは分からないというところが本音です。ですので自分が内定をいただけた要因について話します。
自分が内定をいただけた要因は、おおざっぱに言うと「使える」と判断された、ということに尽きるのではないでしょうか。
専門性があることをアピールしつつも、営業も経験したいと言ったり、勉強自体が嫌いではないから新しいことを学ぶことに意欲的に取り組めると言うことをアピールしましたが、結局「どこで使うにしてもある程度使えそうだな」と思われることが大切だと思います。「俺はこれがやりたいんだ！そのための能力も持ち合わせている！必ず活躍するぜ！」というスタンスで行くと落ちると思います。

ここの選考を一言で表わすなら「平等」です。自分の場合二次締め切りでエントリーシートを提出しましたが、面接の結果はいずれも即日でしたし、Web説明会の動画で言っていた、「採用人数にこだわりはなく、一次募集でも二次募集でも関係なくほしいと思った人を取る」というのも本当なのだと思います。
自分で言うのは気が引けますが、自分の大学はかなりの上位大学に当てはまるかと思います。ですが、他社の選考と比べて学歴による有利を感じませんでした。
こういった平等さがここの選考の良いところだと思います。

内定後に面談があり、配属を決める上での適性を調査したり、希望を聞かれた。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社静岡銀行

一番大きな理由は、自分が大学で学んできた専攻が活かせるという点です。銀行でももしかしたら研究を行っている企業との取引を通して化学の知識や研究経験を活かせるかも知れませんが、それもかなり限られてきます。環境問題に関心を持ち、研究でも環境問題の解決を目指した研究テーマを選んだ自分としては、企業として環境問題に取り組んでいる点は非常に魅力的でしたし、自分がやりたいと思える仕事をできると感じたことが決め手となりました。