この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性へのキャリアパスは皆無と言っていい状況。出産・育児後の復帰は、制度としてもととのっていなく、前例が無かったはず。位置付けも事務員としての扱いが中心で、...続きを読む(全153文字)
株式会社三協 報酬UP
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女性へのキャリアパスは皆無と言っていい状況。出産・育児後の復帰は、制度としてもととのっていなく、前例が無かったはず。位置付けも事務員としての扱いが中心で、...続きを読む(全153文字)
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基本給が低く、手当てを厚くしている給与体系。賞与を抑えるようになっている。ただ最近では、賞与自体も支給はされているものの、かなり低水準の様子。評価制度は全...続きを読む(全156文字)
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研修制度等は皆無で、仕事に追われる日々。社会全体が不況で、水泳用プール関連の仕事は減少傾向。小中学校も少子化の影響で、首都圏都市部では統廃合が進行しており...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社三協 |
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フリガナ | サンキョウ |
設立日 | 1960年10月 |
資本金 | 4576万円 |
従業員数 | 47人 |
売上高 | 5億1393万8999円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野原秀雄 |
本社所在地 | 〒480-0202 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字野田112番地 |
電話番号 | 0568-28-1771 |
URL | https://www.sankyo.jp/index.shtml |
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