大阪製薬の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
数年前から新しい評価方法が導入され、半期毎に自分でたてた目標を達成したかどうか評価される。努力して目標を達成すれば、きちんと評価してもらえる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自分で計画的に仕事を進める事ができるため、実験を行わないデスクワークの日や、パソコンを持ち帰り在宅勤務を選択することができる。社内会議もほと...続きを読む(全148文字)

【良い点】
入社後、約1ヶ月の工場研修にて製造工程の流れを把握することができる。工場研修後は、部署内の研修が本格的に始まり、座学、分析機器の使い方、製品...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対してかなり冷たい環境です。仕事については、基本的には、教えていただけな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は、週に1回朝礼があり、当番制で号令、社訓読み上げ、スピーチをしなくてはいけませ...続きを読む(全186文字)

将来の事を考えたら、給与面で不安を感じ退職を考えました。
繁忙期と閑散期では当然ながら残業の有無で給与も変わってくるし、
昇給アップは当然見込めませ...続きを読む(全171文字)

手先が器用な女性には向いている仕事だと考えられます。
細かい仕事が多く、他の女性従業員と一緒に仕事を行いますが、
ほとんどの人がアルバイトやパートさ...続きを読む(全174文字)

提案型OEMというめずらしい営業で、大手企業から任されOEM製造するだけでなく自らが提案した案件を持込、商品化へとすすめます。商品を考えるのは容易いこと...続きを読む(全172文字)

日常生活でよく見かける商品(大手製薬メーカー)を製造している為、
身近に感じながら仕事が出来るので、面白いと思います。
手先の器用な人・自信がある人に...続きを読む(全158文字)

社員・管理職の魅力についてだが、
基本的に社員一人につき、あるばいと・パートさん何名という
体制で仕事をするのだが、新入社員の定着率は悪いと思います...続きを読む(全192文字)

【良い点】
住宅手当はなかなか手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし昨今全国どこの賃料も上昇傾向にあり、手当の基準が時代に追いついてい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性は産休、育休、時短とかんたんに取得でき、何かと優遇されているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりしわ寄せは男...続きを読む(全195文字)

【良い点】
食堂のご飯は安くて、そこそこおいしかった。残業すると、軽食（パンとジュース）が準備されていたので、助かった覚えはあります。住宅手当は無かった...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内制度は法規制に従って急速に良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、会社自体が法規制についていけない状況になってし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社宅に住んでいるが、会社の敷地内にあるため通勤が非常に楽であります。ただ、ずっと会社の敷地内にいるので気持ちが休まらない人は嫌かもしれません...続きを読む(全279文字)

【良い点】
福利厚生の充実度
住宅手当・社宅制度が抜群で、東京近郊勤務の場合、家賃の6〜7割を会社負担（上限あり）。独身者向け社宅は築年数浅く快適、ファ...続きを読む(全501文字)

【良い点】
上場大手ですし、かなり充実していた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうがいい点は特に思い浮かびません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生はかなり高水準だとと思う。育児休暇、産休の制度もあり、パパ育休の取得実績もある。部署にもより、繁忙期の製造部のパパ育休はかなり厳しい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
もろもろ付いてるためしっかりしてる
勤続休暇とか食堂があるのはデカい
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りてれば休暇はとりやす...続きを読む(全103文字)

【良い点】
確定給付、企業DC、保養所
家賃の補助は30未満まで手出し9000程でエリアの上限まで借りれる。
30以降は45パー負担。
持ち家手当もあり...続きを読む(全85文字)