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株式会社そうごう

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

そうごうの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社そうごうの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社そうごうで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

そうごうの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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退職理由
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そうごうの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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そうごうの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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株式会社そうごうの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考え、弱い商材、古い体制、全てが時代遅れだった。管理職に魅力なんてない。ただ電話帳という過...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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そうごうの 他のカテゴリの口コミ

株式会社そうごうの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
安い、営業なのにインセンティブの基準が曖昧で守られない。正直、営業なのにインセンティブの基準が...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社そうごうの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そういったものは一切なし。新規はただその地区の前回の電話帳を持って飛び込みをして行くだけ。
既...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社そうごうの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
電話帳という時代遅れもはなはだしいものにやり甲斐などは見出だせず、得意先から毎回こだわりを入れ...続きを読む(全132文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社そうごうの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は他の県でも女性は居なかったと思う。
あの昭和考えでは女性は働けないと思う。事務や総務は女...続きを読む(全107文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社そうごうの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは普通くらいの日数だと思う。ダラダラ仕事しても何とかなる点ではワークバランスは良かったのかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社そうごうの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などあってないようなものだった。健康診断などもなく時代が時代だからとブラック企業がホワ...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社そうごうの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々の営業活動でコミュニケーション能力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的な営業ノルマはないが、達成されなかったときの、...続きを読む(全189文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社そうごうの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与などはなく、基本的にインセンティブ制度のみ。昇給もほとんどないと思っておいた方がいい。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社そうごうの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない点。(週休2日制なので、祝日や長期休暇後の次月6連勤が続く)有休を消化しにくい点。(年齢層が高く...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
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株式会社そうごうの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社のトップとの面談がほとんどなため、世の中を幅広く認知できるし、自分のスキルアップに繋がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全110文字)

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広告・マスコミ(出版業)の社員、管理職の魅力の口コミ

株式会社朝日新聞出版の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しは良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集部は黙々と仕事をしている人が多く、コミュニケーションは多くありません。続きを読む(全78文字)

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株式会社角川大映スタジオの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 大工 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間性は良く、親しみやすさや話しやすさがある
【気になること・改善したほうがいい点】
無意識的にパワハラを容認している
厳しく安全管理しなく...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社CEメディアハウスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の裁量が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の方針、ipoを目指しているため、これまでののんびりした文化から、ルールや...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネージャー職にもきちんと研修をしており、360度評価もありました。パワハラやセクハラについてはかなり厳しい態度です。色々ある会社ですが、働...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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株式会社交通新聞社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目で温厚な人が多かった。体育会系な上司もいたが、全体的には若手の成長を見守ってくれる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

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株式会社光文社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 編集者 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって差はありますが、全体的には女性が活躍しやすい環境だと感じます。女性の管理職やリーダーも在籍しており、性別に関係なく成果で評価され...続きを読む(全163文字)

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株式会社月刊ガソリンスタンド社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 マーケティング・企画系管理職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
丁寧に説明して話を聞いてもらえて嬉しいです。教育も充実していて、なんでも聞ける環境に感動しました。とても良い印象です。社内の雰囲気もとても良...続きを読む(全185文字)

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株式会社成基コミュニティの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員、非常勤講師の方々含め、みなさんとても良い方でした。教育についての意見が白熱することは多々ありましたが、全て子供達を想ってのことです。...続きを読む(全122文字)

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株式会社Gakkenの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年9月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 編集者 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育を掲げる会社だけあって、誰かのために役立ちたいという気質の人が多い。学級委員、生徒会長などをしていた人が多そう。後輩指導もかなり熱心。社...続きを読む(全88文字)

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スターツ出版株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても手当が数千円な上に、変わらず実業務も求められるので全く旨味がなく、誰もやりたがらない。続きを読む(全71文字)

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そうごうの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社そうごう
フリガナ ソウゴウ
従業員数 54人
本社所在地 〒663-8137 兵庫県西宮市池開町3番10-1-2号
NOKIZAL ID: 2857313

そうごうの 選考対策

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  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。