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株式会社そうごう

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

そうごうのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社そうごうのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社そうごうで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

そうごうの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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そうごうの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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そうごうの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社そうごうの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そういったものは一切なし。新規はただその地区の前回の電話帳を持って飛び込みをして行くだけ。
既...続きを読む(全121文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社そうごうの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ひとり立ちが早く、自分の都合で仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本中途採用をしてきたからなのか、新入社員(新卒等)...続きを読む(全91文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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そうごうの 他のカテゴリの口コミ

株式会社そうごうの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
安い、営業なのにインセンティブの基準が曖昧で守られない。正直、営業なのにインセンティブの基準が...続きを読む(全92文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社そうごうの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
電話帳という時代遅れもはなはだしいものにやり甲斐などは見出だせず、得意先から毎回こだわりを入れ...続きを読む(全132文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社そうごうの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は他の県でも女性は居なかったと思う。
あの昭和考えでは女性は働けないと思う。事務や総務は女...続きを読む(全107文字)

就活に活かせること
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株式会社そうごうの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは普通くらいの日数だと思う。ダラダラ仕事しても何とかなる点ではワークバランスは良かったのかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
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株式会社そうごうの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考え、弱い商材、古い体制、全てが時代遅れだった。管理職に魅力なんてない。ただ電話帳という過...続きを読む(全100文字)

就活に活かせること
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株式会社そうごうの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などあってないようなものだった。健康診断などもなく時代が時代だからとブラック企業がホワ...続きを読む(全100文字)

就活に活かせること
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株式会社そうごうの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与などはなく、基本的にインセンティブ制度のみ。昇給もほとんどないと思っておいた方がいい。続きを読む(全77文字)

就活に活かせること
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株式会社そうごうの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない点。(週休2日制なので、祝日や長期休暇後の次月6連勤が続く)有休を消化しにくい点。(年齢層が高く...続きを読む(全93文字)

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株式会社そうごうの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社のトップとの面談がほとんどなため、世の中を幅広く認知できるし、自分のスキルアップに繋がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全110文字)

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株式会社そうごうの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々の営業活動でコミュニケーション能力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的な営業ノルマはないが、達成されなかったときの、...続きを読む(全189文字)

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広告・マスコミ(出版業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社メジカルビュー社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に拘らない人であれば、上からの指示に忠実でいれば良いだけなので逆に働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全272文字)

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株式会社原田武夫国際戦略情報研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 研究員、リサーチャー 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はあった。セキュリティ研修など。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報商材の執筆は、人によるがあまりスキルアップには寄与しな...続きを読む(全81文字)

就活に活かせること
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株式会社新朝プレスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年10月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 編集者 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員に任せる裁量は大きいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した社員に対する指導は無いので、自分で切り開くことができるスキ...続きを読む(全80文字)

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株式会社朝日新聞出版の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
出版業界自体が特殊なので、編集職だと他の業界に汎用できるスキルは身につかないことが課題です。最近は、Aiの使い方...続きを読む(全113文字)

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株式会社角川大映スタジオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 大工 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制が整っていない。いきなり現場に入れられるので、自発的に行動して頑張れる人でないと厳しい。続きを読む(全70文字)

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株式会社プラントピアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はありません。資格取得支援もありません。当人の成長意欲によるところは大きいと思いますが、編集者としての知識は得られると思います。続きを読む(全74文字)

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株式会社徳間書店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時からOJTで先輩について同行し勉強させてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
中途での入社だったので1週間程度のOJTの後は...続きを読む(全88文字)

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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては定期的に外部からのセミナーや研修が行われます。資格などを取ると給与額がアップする制度もあります。続きを読む(全61文字)

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株式会社求人おきなわの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のWEB関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップの点では、動画教材や本やツールなど、申請すればすぐ会社の費用で購入していただけたので、未経験に近いスキルでもある程度は学べる。
...続きを読む(全145文字)

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株式会社メヂカルフレンド社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には同じ部署で長く業務を担当することが多く、部署異動の機会はあまり多くありません。担当業務を深く身につけられる一方で、別の分野の業務を...続きを読む(全134文字)

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そうごうの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社そうごう
フリガナ ソウゴウ
従業員数 54人
本社所在地 〒663-8137 兵庫県西宮市池開町3番10-1-2号
NOKIZAL ID: 2857313

そうごうの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
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  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。