この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はあったと思いますが、なかなか受ける余裕がなかったです。もっと気軽に受けやすい環境であれば良かっ...続きを読む(全86文字)
アストラゼネカ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アストラゼネカ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアストラゼネカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はあったと思いますが、なかなか受ける余裕がなかったです。もっと気軽に受けやすい環境であれば良かっ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアに関して→社内公募が頻繁に出るので本社勤務を誰でもチャレンジすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募を掲載...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での教育プログラムなどは充実しており、個人のモチベーション次第で学びを得る事ができる。また優秀な社員も多いので直接的な学びも多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修は多い。
毎月のトレーニングに加え、オンラインコンテンツも豊富。
グローバルのトレーニング内容も視聴可能。
英会話等への投資は少ないが、年...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現場を回りながら仕事を覚えていくケースが多いと思う。座学の研修よりもOJTで仕事を覚えていく形が多いと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内でのeラーニング制度はとてもいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人のスキルupにはそれほど力を入れている...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ある程度はあると思う。
TOEICの受験補助など。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。会社をあてにせず自身で自己研鑽すべきかと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
認められればスキルアップのための機会が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方何でもかんでも前のめりに手を挙げ続けるとパンク...続きを読む(全103文字)
若手から挑戦できる環境があるので成長スピードは速いほうだと思います。外資系ということもあり実力主義のような雰囲気もあると思いますが、社員さんは皆親身になっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署の異動はほぼありませんので、最初に入った部署が8割となります。一部異動はありますが、期待しない方がいいです。続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】キャリア形成は比較的に自由にすることができる。MRは最初に経験しておくべき職種であるという方針であり、そこから様々な職種に移動することが...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】海外赴任のバックアップが手厚いことです。ただ、初めの段階で全てを行う部門に就業する必要があるそうです。キャリア開発はしやすい環境にあると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署の垣根を超えた職種変換のようなチャレンジ制度があったように思います。研修など積極的にうけているような印象でした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアアップに関し意識は高く、上司からの話し合いの場でもよく話題となる。一方業務が多忙なため、計画をそのとおりに実施するのはな...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスを気にしてか、製品の研修については当たり障りない事しか教えてくれないので、自身でしっかりと勉強する...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
優秀な人材には、非常にお金をかけてもらえる。そこに辿り着ければ、個人では躊躇する金額の研修も受けれると思う。もちろんそれ以外は世間一般的な研修...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ベンダー頼りの管理職向けのトレーニングは豊富にある
違う部門と意見交換ができるのは良いが参考になるかは不明
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新人や業界未経験者でも必要な知識を身につけられるよう、iPadアプリを用いた研修や集合研修を積極的に実施している。ロープレ、説明会練習やFAQ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
手上げをすれば機会は豊富。
また外資企業のため、英語に触れる機会が多く、語学力を伸ばしたい人にとってはよい環境。
製品力があり、全てのデータが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自己学習用のラーニングサイトがあり、自身が身に付けたいスキルや伸ばしたい項目に関するコンテンツを選び、自由に学ぶことができる。またメンター制度...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
意識が高かったり希望すれば機会は得られると思う。ワークライフバランスも整っているので、自己研鑽を積むには良い環境が整っている。社内公募制度もオ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
かなり昔の話ですが、病院担当の営業職として充実して働いていました。一方で、本社から現場に来る方々に、本社に行きたい旨をアピールしていたところ、...続きを読む(全468文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な人材育成のプランが弱すぎます。年に数回全体研修がありますが、プロモーション内容共有のためだけのものです。ロ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
連休などは事前に伝えておけば問題なくとれるとおもいます。年末年始はみなさん長期休暇をとります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人事の方がとても丁寧で面接後の連絡などもこまめにあったので、とても印象が良くこの会社に入りたいと思いました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性のリーダー管理職は多く、女性が活躍しやすい環境だと思います。とくに若手の女性は活躍の場が多いと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本の勤務地に移動ができないことが多く、よい実績を残したから異動がかなうわけではないため、基準があいまいでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給与と福利厚生は他の製薬会社と比べてもいい方だと思います。私がいた頃と今では状況も異なるかもしれないですが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制度のため自分のライフバランスに合わせて仕事ができると思います。自由に自分の仕事の設計ができるので、成果さえきちんと出してい...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
昇給や昇格の機会はあります。人の出入りが激しいのである意味色々なチャンスがあり、社内公募制度やチャレンジする機会もあります。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性としてぶら下がれるので人によっては細く長く働くことができます。また女性の管理職が少ないのでチャンスはあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有給休暇は中途採用者でも初年度から20日(入社時期にもよるが)あり、急な休みも取得しやすく働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生は製薬業界トップクラスにいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の単身赴任は子供が未就学児の際は認められないので、帰省...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
・そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)
会社名 | アストラゼネカ株式会社 |
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フリガナ | アストラゼネカ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 4434億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀井貴史 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
電話番号 | 06-4802-3600 |
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