オクムラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の方や中途採用の方の給料は上がっていき、社員が上がらない。ボーナスも低め。月給も残業をしないと低い続きを読む(全73文字)

【良い点】
住宅手当がある(戸建てでなければ貰えない)3年以上の勤務で再雇用制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのに副業がで...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当日でも有給を使える。周りの目を気にせず有給を取ることができるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと給料が低く、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
上司の男性でも子供のために早退したり出来る環境なのがとても良い。
女性は産休、育休を取りやすく、時短勤務もあるので良い。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業で仕事は楽だが長時間の繰り返し動作なので腱鞘炎になる人も多い。精神的に参ってくるので辞める人も多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
親切な人や親しみやすい人が多い。仲のいい人達は昼食も食堂で集まってご飯を食べている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギスギスしてい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
男女で役割が分かれており、女性の場合は時間通りに業務が終了し退勤することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の場合が交...続きを読む(全186文字)

【良い点】
日本経済の骨子を支える自動車関連部品の製造会社ということで事業の成長は著しいです。最近は医療分野にも力を入れているようで時流を読むことに長け...続きを読む(全168文字)

【良い点】
製造は基本的に流れ作業で3〜4人でチームを組んで行うのですが、単純作業ながらも一つの工程を延々と行うのではなく臨機応変な対応を求められるケー...続きを読む(全288文字)

【良い点】
身内優遇会社です。新卒は給料面できついです。基本的に社長、専務のワンマンで仕事内容が変化します。仕事の出来る人材程、大量の業務が任せられる印...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社員の教育としてはステップアップしやすいフォロー体制が整っており、斬新なアイディアが受け入れやすい風土もあります。身につくスキルとしてはコミ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社からそれなりの年数が経ち、気づけば任される業務の範囲も徐々に広がってきたと感じている。
最初は限られた作業を覚えるところからだったが、一...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキル無くても、会社は回るから適当にする者が得をする
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル取得は難しいと、取得しても給料には反映されない続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の教育には力を入れていると思う。全社向けの研修や部署ごとにも研修を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修で寺...続きを読む(全102文字)

【良い点】
1on1制度やメンターメンティー制度があり自分のキャリアについて考える機会が多くあります。部門長との面談も定期的に行われており、自ら発信すれ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
OJTにての教育になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良くないです。
部署によると思いますが、福岡工場のプレス工程...続きを読む(全277文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、子供が産まれたら1人目は30万円支給される。また有給休暇も一年目から20日もらえるため、プライベートも充実させる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新人の教育には一定の期間があり、一人立ちする前には教育担当者の最終確認がある。日々の業務や姿勢であったり、向上心を表現できていると研修や新し...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は入社後研修としてメーカーの勉強会に参加させてもらえるが、右も左も分からない状態で行くので頭には入らない。数...続きを読む(全129文字)

【良い点】
一部多忙な部署は存在しているが多くの場合、残業は少なくワークライフバランスがとりやすいため、その時間を自身でキャリア開発に投資する気概さえあ...続きを読む(全276文字)