この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署により多少の差はあると思うが、基本的には社員と管理職との間には壁のようなものは低なく、意見を言いやすい雰囲気。
管理職の中には出向の方もいて、違った...続きを読む(全156文字)
株式会社ユニバンス 報酬UP
株式会社ユニバンスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署により多少の差はあると思うが、基本的には社員と管理職との間には壁のようなものは低なく、意見を言いやすい雰囲気。
管理職の中には出向の方もいて、違った...続きを読む(全156文字)
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マニュアルトランスミッションや4WD関係の駆動系部品が多いため、自動車業界の低迷の影響が大きく、間接部門(設計、生産管理等)はサービス残業が増大する一方、...続きを読む(全166文字)
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現場、ライン工程において、粗材から機械にて加工し、精度検査、目視を行い、鍛造工程に入り、鍛造終了後に目視、スの確認を行うなど一貫して行うことが出来れば、一...続きを読む(全162文字)
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競合する他社は「上手にお金を使っている」印象を受けます。うちの会社は儲けたお金を使うのが下手だったのかなと思っています。例えば古い機械を使い続けることには...続きを読む(全182文字)
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なかなか新規の事業が獲得しずらい。競合他社の方も苦労されていると思いますが、当社も辛い状況にあります。具体的には、開発工数の削減の度合いが激しくなり、残業...続きを読む(全179文字)
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部署によっては夜遅くまで仕事をしているところがあります。入社してからはそれがギャップとして感じました。良くも悪くも日本人なんだなと思いました。しかしながら...続きを読む(全158文字)
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社風は若い人が活躍できる環境。海外出張等、人によりやりがいを感じることができるとおもう。ほぼ新卒採用のせいか、考え方が偏っている人が多い。仕事熱心で素直な...続きを読む(全161文字)
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開発部門ではQC教育があり、問題解決能力の向上を図っている。しかし、通常の業務で起きる問題がQC手法で必ず解決出来るかには、疑問が感じます。これ以外にも希...続きを読む(全158文字)
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プライベートとのバランス調整は年間休日120日、連休各10日、週休2日でまかなう他はないのではないか。
育児休暇をとっている女性社員がいるのでそこらへん...続きを読む(全158文字)
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住宅補助はないと記憶している。食事補助は安い金額で食堂の利用ができた、メニューもかなり豊富で毎日あきないでたべれた記憶がある。
休暇は盆、正月、ゴールデ...続きを読む(全159文字)
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育児休暇をとっている人を直接はしらないが、部署を見渡すと女性には優しい感じが垣間見れると思う。基本的にはコンプライアンスがしっかりしているので安心して働け...続きを読む(全151文字)
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残業代は申告すれば認められるが、周りとの兼ね合いでやらないと微妙な空気になる。
定時で帰ろうと思えば帰れるが人間関係を意識しないときまずくなると思われる...続きを読む(全155文字)
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一応アンケートをとっている。結果は外部機関が解析し、本人に封書で渡されるので、上司などに見られる心配はないでしょう。企業としてはワークライフバランスは気に...続きを読む(全151文字)
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生産業、特に自動車関連の間接部門は実に地味であり、戦略的な仕事であり、脚光を浴びることは皆無に等しい、戦略的な仕事ではあるがある程度仕事を覚えれば、応用を...続きを読む(全175文字)
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現場の管理職はまったく現場の人間を見ていないと思ったが意外と見ていることが判明。
真面目にやっていればそれなりに評価してもらえる。
管理職との関係で満...続きを読む(全155文字)
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会社としてのお休みは年間120日前後あり悪くないと思います。ただ、部署によっては休日出勤(ほとんどサービス扱い・・・)が非常に多く、会社側もわかっていて黙...続きを読む(全185文字)
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会社は一族運営が色濃く、社長・会長はじめ役員たちのワンマン経営な印象です。経営方針もころころ変わり各部署で末端の社員が右往左往する印象でした・・・。
私...続きを読む(全249文字)
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12年度上期の業績不振により、派遣を切り間接部門から現場応援を実施しています。
私の部署にはいませんが、応援で女性の方も夜勤を行っている部署もあるそうで...続きを読む(全183文字)
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社風:徹底したトップダウン型。上の言うことが絶対。下の人間の意見に耳を傾けない。新しい物に挑戦しようという雰囲気がない。新製品といっても過去のモデルの焼き...続きを読む(全358文字)
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仕事は一部の部署を除きとてもハードです。
私の部署では6人のうち3人がウツ経験者です。
同じフロアーの女性の方は、育児休業を取ったら現場へ配置転換をさ...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与について満足していた点は、成果主義をうたっていても実質は年功でほぼ決まっていたように思う。よほどの成果や失敗がない限りは、同期での差はあまりなか...続きを読む(全151文字)
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仕事量に比べて、各プロジェクトに対する社員数がかなり少なく、各個人の業務量が多い。
但し他部署、他グループでは、定時に帰宅できるところもあり、社員の配置...続きを読む(全154文字)
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・食堂での食事補助があり、300円程度で昼食が食べられます。
・福利厚生としては、カフェテリアプラン制度をとっており、各種メニューを選べます。
・ジョ...続きを読む(全169文字)
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・所属部署,グループにもよると思うが、2,3年目でも業務の推進計画や周囲との調整は比較的個人の裁量にまかせてもらえる為、やりがいは感じると思う。
・わず...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ユニバンス |
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フリガナ | ユニバンス |
設立日 | 1955年9月 |
資本金 | 35億円 |
従業員数 | 1,535人 |
売上高 | 527億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高尾紀彦 |
本社所在地 | 〒431-0431 静岡県湖西市鷲津2418番地 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 615万円 |
電話番号 | 053-576-1311 |
URL | https://www.uvc.co.jp/ |
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