ノーケンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新製品の販売などをおこないながら売り上げも微増しているが、業界として飽和状態であるため、今後も売上が大きく上がるこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年間休日が多く、業務の都合がつけば有給休暇も取得しやすい環境であるため、プライベートの時間は確保しやすいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
様々な業界で生産設備の自動化に欠かせない製品を提供していますので、営業担当であれば社会貢献は実感できる仕事です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属後のOJT教育は十分とは言えませんが、優しい人が多いので自ら積極的に学ぶ意欲を持っていれば教えてもらえる環境です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。長年勤めている社員が多いのがその実態です。
社風的にも、風通しのよい組織かと思います。安定した思考の方にはあってい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人間関係はいたって良好と思われます。上層部には一部派閥があるようですが、現場再度では気になりません。管理職にあっては、特筆すべき特徴や魅力はな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
経営者のマネジメントがしっかりしている。取引先もコアな企業が多く、安定した売り上げを支えている。省力化の時代が加速する中で、需要が大きく落ち込...続きを読む(全195文字)

【良い点】
世界的なメーカーであるシーメンスと提携しているので、シーメンス製の世界最先端の製品を販売することが出来る。単に販売するだけでなく、アフターサー...続きを読む(全202文字)

【良い点】
経験年数、職位により、外部機関によるセミナー合宿がある。自社だけでは気づけない視点や、自分を客観的に捉える良い機会となる。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署にもよるが、女性が複数いる部署では、上司の許可というより　その部署の女性メンバー同士で合意が取れれば有給休暇がとれる。女性の勤続年数が比較...続きを読む(全190文字)

【良い点】
長期休暇が取れる。有給取得するように、会社がいう
【気になること・改善したほうがいい点】
同じタイミングで休むので、どこも混んでるし、高い時期になる続きを読む(全80文字)

【良い点】
社食は安価に食べられて良い。メニューも複数あって、毎日の楽しみである。
【気になること・改善したほうがいい点】
テニスコートがあるが、使ってい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
家賃手当、もしくは通勤手当のどちらかを選ぶことができる。それぞれもらうための条件があるため、そこは確認が必須。
また、年一回の健康診断も行って...続きを読む(全331文字)

【良い点】
副業については申請制で対応可能。ただ、競合していないかはみられる。新事業部門などは専門分野の副業兼業者が多い傾向。
また、カフェテリアポイント...続きを読む(全170文字)

【良い点】
カフェテリアポイントやいろいろな福利厚生が充実しているので、良いように思った。特に愛知県ならではの福利厚生も多く、入社の決め手にしている学生も...続きを読む(全157文字)

【良い点】
持株会があり10パーセントの上乗せがある
住宅手当がある
転勤時に支度金の支給があり転勤後３年程住宅手当が手厚くなる
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
福利厚生は企業規模なりのものとなっており、特段悪い点は無い。当然大手企業と比べると見劣りするが、中小企業と比べれば不満無いレベル。

社内制度...続きを読む(全197文字)

【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)