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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実していると思う。自由に使えるポイント制度が大きい。一人当たり約90000ポイント毎年もらえ、ほぼ自由に使える。
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日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。自由に使えるポイント制度が大きい。一人当たり約90000ポイント毎年もらえ、ほぼ自由に使える。
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【良い点】
毎年8,6万円のポイントが付与され、自由に使用が可能。
自己研鑽の場合は、1ポイント2円分として活用が可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
至って普通の正社員です。社員食堂が安くて助かります。退職金はあります。社内研修が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
数年前よりポイント制になり、非常に多いメニューから選択可能。全社員一律なので新人などはボーナス並に感じる額が付与される。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社内転職制度に力を入れており、随時社内の募集ポジションが公開されている。
社員は現在の職種に関係なく、上司等の許可なく自身の判断だけでポジシ...続きを読む(全392文字)
社員の方の独身寮の評価はあまり高くなかった。その分住居費は2、3万に抑えられる。リモートワーク化は進んでおり、都内の事業所勤務だが埼玉県から週1で出社して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
日本の昔ながらの大企業だけあって福利厚生は手厚いと感じだ。特に出産に対するお祝い金の額がびっくりするような金額が用意されていた。
【気になる...続きを読む(全160文字)
5割負担される家賃補助と、独身寮が用意されているため、若手のうちは負担が少なく住める。続きを読む(全43文字)
リモートワークなどの充実から、ワークライフバランスはとても担保されている環境だと感じた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
実家から通えない場所に住んでいた場合は、家賃補助が手厚く支給され、住む場所に困ることはなかった。ワークライフバランスの点とも共通するが、配属...続きを読む(全125文字)
リモートワークやフレックス制度も徐々に整備されてきており、プロジェクトや部署にもよるものの、「常駐一択」ではなくオンライン会議を組み合わせた働き方も広がっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが使えます。年間で数万分のポイントが使えます。子供がいるともらえるポイントも増えます。続きを読む(全61文字)
平均給与も高く、基本的な福利厚生はある程度揃っていたと思う。続きを読む(全30文字)
どのグループ会社に入るかによって、多少異なる印象を受けた。完全コアタイム制である部署もあるし、フレックス制を導入している部署もあった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
時短家電を購入するとその分の金額キャッシュバックがあったりするため、毎年の生活に合わせて家電更改できるのは地味に大きいです。それ以外の福利厚...続きを読む(全179文字)
家賃補助や社内で使えるポイントなど、福利厚の面は良い感じた。続きを読む(全30文字)
大手らしく制度が整い、安心して働ける環境であると伺った。
友人が就職するらしいが多くの人の配属が三田らしい。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
福利厚生は良い方だと思う。カフェテリアプランが導入されている
【気になること・改善したほうがいい点】
年を追うごとに福利厚生が改悪されていると思う続きを読む(全79文字)
社内異動制度や研修機会が整っているらしい。また、有給休暇を取得しやすく勤務時間も細かくコントロールされているので就労環境は良いと思う。ただし、配属部署、役...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給や休日が多いところが1番いい点だと感じています。
あと5年目くらいまでは家賃補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全103文字)
福利厚生が充実している。独身寮や家賃補助など。フェテリアプランや育児に関するものも続きを読む(全41文字)
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【良い点】
基本的に大手にあるものは全部ある。家賃補助は1年目が4万円、2年目〜3年目が3万円、4年目〜7年目が2万円でる。また、ベネフィットポイントも...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅補助は年齢によりますがあります。副業は事前申請で承認を貰えれば可能となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため...続きを読む(全89文字)
フレックスタイム制度やテレワーク、自己啓発支援制度が整備されている。実際に制度を利用することができる環境が整っている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して大きく見劣りする印象はなく、成果や役割に応じて評価される仕組みだと思います。特に各種手当・補助が想像以上に充実してお...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有休も使えて、長期休みがある。同期とは同じ場所になることはあまりないが、土日に集まれるくらいホワイト。ワークライフバランスは配属先による差は...続きを読む(全358文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属については、正直なところ「希望が通ることはほとんどない」と感じています。アンケートで希望職種や勤務地を提出す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
ナレッジはあるため、従事する業務は理解が進みやすく、スキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従事する業務以外のスキ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
他メーカーに比べると若干低いが、生活するには十分な給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月収に振られることになり激減...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
コアタイムがないフルフレックスのため、自由に働くことができる。中抜けも自由にして問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良好で、上司とも気兼ねなく会話ができるため、風通しは非常に良い。相談がしやすいため仕事を1人で抱え込まないこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本給は労働組合の交渉により引き上げられている。
賞与は年間4ヶ月分程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に数千...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの、部署により勤務環境については大きく違う。
その点を入社前に知ることはインターン経由だとしてもほ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最先端の技術に触れられ、様々な研修やセミナーもあるので新しいもの好きにはもってこい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多く、自...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅手当があり、遠方から引っ越し前提で入社される方に配慮がしっかりしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則で副業...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ジムや体育館が使えるのはとても嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方は難なく使えると思うけど他の工場だと使いに行くのは...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いと思う。また、社内公募制があり、自分の意思によって部署を異動する機会が与えられている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生や各種制度が充実しており、社員を大切にする企業文化を感じました。安定した環境の中で安心して業務に取り組めることは、長期的に成長してい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
配属先によって引っ越しを伴う場合があると思いますが借上げ社宅制度があるので安心できます。
家賃のおよそ6割を会社が負担してくれるのでかなり生...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
社内に小規模なジムが併設されていることは他の企業にはない強みと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるが、実家より指...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
住宅補助があります。残業代もしっかり出るし、問題はありません。会社の借り上げ住宅が、確かあったはずです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
2024年ごろに子会社(山洋電気テクノサービス株式会社)の福利厚生の内容が親会社と同一になり、年2回のメモリアル休暇を取得できるようになった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当時は福利厚生で、ディズニーや1泊旅行、相撲鑑賞、フェスなどなど、選べる社員旅行があり、他の部署の人たちと交流する機会があり面白かった。
運...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
カフェテリアプランが最近では導入された。
ボーナスは良くも悪くも、2倍は出るかなという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェ...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。