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充実した福利厚生と制度基盤が整備されている。製造・金融・エンタープライズなどの部門を中心に首都圏(東京・五反田・大井町・四ツ谷等)を中心とした拠点網があり...続きを読む(全99文字)
日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
充実した福利厚生と制度基盤が整備されている。製造・金融・エンタープライズなどの部門を中心に首都圏(東京・五反田・大井町・四ツ谷等)を中心とした拠点網があり...続きを読む(全99文字)
ドレスコードフリーで垣根の低いオープンなコミュニケーションを促進しているそうだ。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。福利厚生はかなり充実しており、国内でもトップクラスと感じます。問題...続きを読む(全82文字)
大手企業ということもあり、福利厚生や働くための制度は比較的充実している印象を受けました。IT系の職種では柔軟な働き方もしやすい一方、顧客やプロジェクトによ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特出するものはない。家賃補助や社宅制度、保養所などは年々減っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠地居住制度ができて1年ほどで...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今どきの企業で考えられる福利厚生はしっかりとした水準で軒並みあります。とくに関東以外から出てきた社員のための社員寮はしっかりと確保されており...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
副業は申請すれば可能。
カフェテリアポイントが他社よりも多い印象。
研修は多くあり、上司の許可があれば、受けることができる。
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅関連制度や育児・介護支援制度、各種休暇制度が充実しており、安心して長期的に働くことができる環境である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去は社宅や子供1人あたりの手当など、家族世帯に手厚かったが今は均等に薄くとなったため年間で付与されたカフェテリ...続きを読む(全176文字)
研修制度が充実しており、入社後すぐに現場に放り込まれるのではなく、段階的にスキルを身につけられる環境が整っています。福利厚生についても住宅補助や資格取得支...続きを読む(全101文字)
日本電気(NEC)の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
入社後一時的な社員寮があり、それが終わると家賃補助が支給される。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
出社率を高める目的もあり、社内のカフェマシーンの無料化や食堂の価格の低減などは非常に助かる
全般的に福利厚生は充実していると感じる続きを読む(全72文字)
育休・産休制度やリモートワーク環境が非常に充実。ワークライフバランスを重視する風土があり、長く働ける基盤がある。続きを読む(全56文字)
就活時に調べた範囲では、リモートワーク制度やフレックスタイム制が整っており、柔軟な働き方がしやすい環境だと感じた。福利厚生も大手らしく充実している印象だった。続きを読む(全79文字)
カフェテリアプランや財産形成支援など、大手らしく福利厚生は充実している。続きを読む(全36文字)
スーパーフレックス制度という朝5時から夜の22時までに規定の時間働けば良い制度というものがあります。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
福利厚生は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
条件によって受けられない制度もあるので、詳細をよく読んだ方がいいです。
住宅補...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
いろいろな福利厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はかなり低い。育休も子供が2歳になる年の3月までのため、3月に出産...続きを読む(全89文字)
ドレスコードフリーであり非常に働きやすい環境が整えられているように感じた続きを読む(全36文字)
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【良い点】
福利厚生面でも充実している。色々なサービスも使えたり、社内のポイントで物を買うこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補...続きを読む(全96文字)
リモートワークも充実しており、非常に働きやすい環境が整っている。続きを読む(全32文字)
出会う社員の方みんな話しやすく、職場環境は恵まれていると感じた。続きを読む(全32文字)
説明会を聞いた限りではかなりホワイトだった.福利厚生も一般の大企業程度にはある.服装自由でオフィスカジュアルなのは,重視している人にとっては喜ばしいことでは続きを読む(全78文字)
福利厚生、特に住宅補助が縮小傾向にあり、あまり魅力的とはいえない。続きを読む(全33文字)
テレワークやフレックスタイムを積極的に導入している。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
aI分野での成長は非常に期待されている。インフラ系もあるので、ビジネスとしては万全であるとは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大規模な技術開発や社会インフラに関わる仕事を経験できる点は、大きな魅力だと思います。
技術的な検討だけでなく、顧客との要件調整、企画・提案、...続きを読む(全405文字)
職種×部門別採用で、配属される部門が入社前に決まるため、自分が支えたい社会の領域を選んで働ける点が魅力だと感じました。生体認証やAIなどの技術を、交通・物...続きを読む(全117文字)
交通や物流の分野では人手不足や地方の過疎化が課題になっており、AIや顔認証などの技術で解決できる余地が大きいと感じました。面接でもこうした社会課題への関心...続きを読む(全94文字)
面接で、配属当初はつまずくのが当たり前で、分からないことは抱え込まずに質問してほしいと言われました。部署によっては若手が多く、早い段階からリーダー的な役割...続きを読む(全117文字)
面接は人事の方と事業部門の方の2名で、こちらの答えを受けて質問を重ねてくれる会話形式でした。一つのエピソードを、理由や周りの反応、改善点など色々な角度から...続きを読む(全115文字)
逆質問でマネジメントで大切にしていることを聞くと、「人に興味を持ち、相手が満足するにはどうすればよいかを考える」「順調と言われても違和感があれば目をそらさ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本給に加え、賞与は業績や評価に応じてしっかりと支給されます。主任クラス以上になると一定の年収水準に達し、大企業ならではの安定した報酬基盤が...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックスタイム制度が広く浸透しており、非常に働きやすい環境が整っています。コアタイム以外のスケジュール調整もしやすく、個人...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
さまざまな分野の応用研究に取り組む機会がある点は良いと感じます。手法選びについては、事業部から提示された課題を解決する範囲であれば自由度があ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
借上社宅など福利厚生は世間水準に比べてかなり高いと思う。映画館の鑑賞チケットを格安で購入するといった福利厚生もある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修は会社負担で受けれますし、その際の交通費も全額免除です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても、直接給料には反映...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的に充実しており、特に社宅制度は大きな魅力だと感じます。女性の場合は一般的な社員寮ではなく借上社宅が用意されており、会社から提...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
かなり手厚い
家賃手当は若手にかなり魅力
またがいなくここはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
使い道のわからない
ポイント...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特に無い、強いて言うなら夜勤の時間まで空きがあるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対に辞めた方が良い企業、
年間休日は夜勤...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
住宅関連の補助など、基本的な制度は一通りそろっている。ただし家賃補助には【年齢や在籍年数による】期限があり、一定の年次を過ぎると住居費の負担...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
日本の同業他社に比べて良いほうではないかと思います。評価の仕組みが比較的しっかりしており、外資系企業ならではの実力主義と、日本の大手企業の...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
住宅補助、持株会、寮など大抵のものは揃っている。
退職金制度もある。年8万程度のカフェテリアプランがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有休は取りやすい雰囲気で特に問題はなし。時間有休もあり、自身の生活に合わせた有休を取得することができる。自身は有休をとる際に拒否をされたこと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業なだけあり多くあり満足だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出るといいなと思った。他にもジム無料制度な...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 101,800人 |
| 売上高 | 3兆5827億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
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