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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本の昔ながらの大企業だけあって福利厚生は手厚いと感じだ。特に出産に対するお祝い金の額がびっくりするような金額が用意されていた。
【気になる...続きを読む(全160文字)
5割負担される家賃補助と、独身寮が用意されているため、若手のうちは負担が少なく住める。続きを読む(全43文字)
リモートワークなどの充実から、ワークライフバランスはとても担保されている環境だと感じた。続きを読む(全44文字)
大企業ならではの安定基盤。充実した研修制度や福利厚生、健康経営を推進し、社員のキャリアを支援。働き方もよく、リモートワークがある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
実家から通えない場所に住んでいた場合は、家賃補助が手厚く支給され、住む場所に困ることはなかった。ワークライフバランスの点とも共通するが、配属...続きを読む(全125文字)
リモートワークやフレックス制度も徐々に整備されてきており、プロジェクトや部署にもよるものの、「常駐一択」ではなくオンライン会議を組み合わせた働き方も広がっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが使えます。年間で数万分のポイントが使えます。子供がいるともらえるポイントも増えます。続きを読む(全61文字)
平均給与も高く、基本的な福利厚生はある程度揃っていたと思う。続きを読む(全30文字)
どのグループ会社に入るかによって、多少異なる印象を受けた。完全コアタイム制である部署もあるし、フレックス制を導入している部署もあった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
時短家電を購入するとその分の金額キャッシュバックがあったりするため、毎年の生活に合わせて家電更改できるのは地味に大きいです。それ以外の福利厚...続きを読む(全179文字)
テレワークが強く推進されており、リモート会議設備も充実しています。出社した場合もフリーアドレス制が導入されている。続きを読む(全57文字)
家賃補助や社内で使えるポイントなど、福利厚の面は良い感じた。続きを読む(全30文字)
国外にも会社があることから様々なヨーロッパ系の国際プロジェクトに関わることができる続きを読む(全41文字)
大手らしく制度が整い、安心して働ける環境であると伺った。
友人が就職するらしいが多くの人の配属が三田らしい。続きを読む(全55文字)
基本的にはリモート制度などもあり働きやすい環境ではあるものの、運用保守の段階やサービス障害などが発生した時に緊急対応することがある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生は良い方だと思う。カフェテリアプランが導入されている
【気になること・改善したほうがいい点】
年を追うごとに福利厚生が改悪されていると思う続きを読む(全79文字)
社内異動制度や研修機会が整っているらしい。また、有給休暇を取得しやすく勤務時間も細かくコントロールされているので就労環境は良いと思う。ただし、配属部署、役...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給や休日が多いところが1番いい点だと感じています。
あと5年目くらいまでは家賃補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全103文字)
福利厚生が充実している。独身寮や家賃補助など。フェテリアプランや育児に関するものも続きを読む(全41文字)
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【良い点】
基本的に大手にあるものは全部ある。家賃補助は1年目が4万円、2年目〜3年目が3万円、4年目〜7年目が2万円でる。また、ベネフィットポイントも...続きを読む(全121文字)
リモート勤務やフレックスタイム制度が整っており、健康管理や研修制度など福利厚生も充実しています。働きやすい環境が整備されています。
続きを読む(全67文字)
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【良い点】
住宅補助は年齢によりますがあります。副業は事前申請で承認を貰えれば可能となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため...続きを読む(全89文字)
フレックスタイム制度やテレワーク、自己啓発支援制度が整備されている。実際に制度を利用することができる環境が整っている。続きを読む(全59文字)
リモートワークと出勤のハイブリット型だと聞いた。福利厚生も充実している。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
おもしろい職場と最悪の職場の差が激しいため、エンゲージメント調査をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司側の好き、嫌いがす...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇をとらないと辞めさせるなど、忙しいときにフォローもせずに休ませようとする。管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いころは思ったよりいろいろとやらせてもらえるのでチャレンジは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢がいくと仕事がおもしろくな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いろんなことに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性がいまいちわからない。何が強みで何を捨てるなど明確にしたほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
辞める時は気持ちよく送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上位上司とうまくいっているかどうかで人事が決まってしまう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全くない。もっと慎重に採用活動をすべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用されたプロジェクトが中止となったためである。採用直後に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的。項目設定なども自由にできるため、評価者がきちんと横断的に管理しないと、評価時にき...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内の福利厚生について、工場内にバスケットボールの球技場があり、部活動なども活発に活動していた。基本的に残業はないので、みんな定時で帰宅して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
申請が必要ではあるが、毎年2万円分のポイントがもらえて比較的何にでも使える。案件によるが基本的に在宅勤務が多いため、自宅のデスク環境に充てて...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
普通だと思う
食堂はやすい
美味しくはないが安いのが、うり
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は明確に分かりづらい
皆あまり知...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は基本的にとれる。また社内で取得を推奨している資格の場合、取得すると報奨金が貰える。また、推奨資格でなくても、取得にかかった費用(テキス...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
全てに遅れている、最低限を狙うのは勘弁してほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
最低ラインを行くのではなく、なにか吐出したところが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年間2万円分のポイントが支給され、スキルアップやリフレッシュ、資格取得やテレワーク機器の購入などに利用できる。
家賃補助も単身者には30歳ま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
udemyのような学習アプリは無料で使用できる。整体等に対する補填もある。家賃補助も9万円ほど出た記憶がある。自己投資や生活に係るお金が浮く...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い組合費や住宅補助がないといった課題があります。会社としても、問題に思ってなさそうなので、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
硬い企業というイメージが強いと思いますが、ここ数年でその雰囲気は大きく変わっています。有給も取りやすくなっており、また男性の育児休暇について...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社販がときどきあって、セラミックナイフを安く買えることは楽しみの一つだった。京都本社の従業員食堂は安くて美味しかった。当時は残業の人のために...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。