この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は比較的良好で、技術さえあればある程度は自分で裁量持って仕事を進めることが可能のため、技術に自信ある人には向いていると思う。
【気にな...続きを読む(全179文字)
IDEC株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人間関係は比較的良好で、技術さえあればある程度は自分で裁量持って仕事を進めることが可能のため、技術に自信ある人には向いていると思う。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は業界内では低め。当時は残業代が全部ついたので、なんとかなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度は当時流行りの目標管理制...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
休みは多かった。長期の連休があったので、とても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、性別を問わず、終電ぎりぎりまで仕...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自ら手をあげればチャンスは回ってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の個人に権力が集中しがちだった。オーナー社長や役員の独断で、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昔からの主力製品であるスイッチ関係は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品となるものがなかなか生まれてこずスイッチ技術...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収は低い。
年功序列なので、年齢があがれば年収は緩やかながら上がっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度納得...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部署にもよるだろうが風通しはいいと思う。上司にも意見が言える環境であるし意見を聞いてくれ反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
世間一般的に知られているような福利厚生は完備されている。可も不可もなくといった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に手当が少...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは申し分ない。
部署や繁忙期にばらつきはあるが、ほぼ残業なく定時で帰社することができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
若手に手厚く給与配分をされつつあり、若手は比較的給料はもらっていると思われる。働かない40~50代はここ数年で厳しい評価を付けられている。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一部上場の割には給与が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部上場にふさわしい給与基準にしてほしい
物価上昇に対する手当がない(す...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性だからと言ってこれといった差別などは感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない。数少ない女性管理職は、女性社員の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職研修をもっと徹底してほしい 名ばかり管理職が殆ど続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みがとりやすい点は非常に評価できる。75%の取得を目標として半ば強制的に取得させられる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ。社...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者の短期間での離職率が高い。当然であろうと思う。プロパー社員と中途社員の実力差がありすぎ、入...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
英語教育を頑張ろうとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
変な英語を使う人が多く、何を言っているのかわからない。無理して英語を使う...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全くない。一部上場企業なのにこんなに業務が整理されていないのかと驚くばかりであった
【気になること・改善したほうがいい点】
まずはきちんとルー...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
景気がいい時は、利益率が上がり、ボーナスは多くもらえます。3.45ヶ月という時もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年...続きを読む(全179文字)
会社名 | IDEC株式会社 |
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フリガナ | アイデック |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 100億5600万円 |
従業員数 | 3,087人 |
売上高 | 727億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩木俊之 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番64号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 716万円 |
電話番号 | 06-6398-2500 |
URL | https://jp.idec.com |
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