アテックのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
大手メーカ・サプライヤ及びその関連企業との派遣契約を多数持っており、
派遣先では努力次第で派遣先プロパと同等以上のスキルを身に着けることが可能...続きを読む(全354文字)

【良い点】
アウトソーシング企業としては年収は可も不可もなくといったレベルかと思います。
ただ技術力を身に着けて派遣先のプロパと同等以上の仕事をするように...続きを読む(全461文字)

【良い点】
いろいろな職場を経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら出向先で良い評価を受けても、出向元からみてビジネス的に利...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣・請負会社の性質上残業時間が多くなりやすく、月の残業が40時間台という社員は少なくなかった。
鬱病等の精神疾患...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社だけに限った話ではないが、派遣・請負会社であるため配属先に関わらず客先から求められたことを淡々とこなすだけ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長こそ女性であるが、メインの技術職は大半が男性で一般事務・総務は女性がこなすという前時代的な状況。
少なくとも本...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社した正社員はマナー・技術面での研修が充実しており、さらに本社の技術センターでは2か月程度のOJTが実施されているため、未経験の人でも半年も...続きを読む(全228文字)

【良い点】
配属されてからは定時帰りでも手当含めて20万程度の収入が得られる他、ボーナスも年2度もらえるため、一人暮らしをしながら貯蓄する程度の不自由しな...続きを読む(全364文字)

【良い点】
配属先により必要な知識、得られる経験は大きく変わります。自動車関連のメーカ、サプライヤに出向することが多いですが、メーカの場合は車両知識やMA...続きを読む(全290文字)

特定派遣は明らかに景気に左右される業界であり、
他社が参入しようがライバル企業がどうのこうのよりも派遣先の状態に依存する。
派遣先が調子よければ人の数...続きを読む(全222文字)

派遣先によると思います。
入社してすぐに派遣先の選定が始まります。一応、希望職種などは聞いてもらえるのですがほとんどのケースが会社都合で決まります。
...続きを読む(全191文字)

大手自動車企業T社への依存度が高いため、T社の業績が良ければ派遣する人手も不足状態となることもしばしばある。しかしながら、リーマンショック(2009年)の...続きを読む(全178文字)

評価制度については、普段からの提出物を出しているか、
欠勤、遅刻早退がないかが問われます。
そのうえでやはり客先の方からの評価が大きく割合を占めていま...続きを読む(全328文字)

仕事の日は、プロジェクトの状況、
出向先で大きく変わります。
開発業務が主なので、暇な時期を見つけて有給は取得しやすいです。
休みを自分の意思で決め...続きを読む(全205文字)

研修室があり、そこは土曜日に研修員の方がいらっしゃるので、
学習したいときに、学習の場が提供されている。
以前はこの自主性に任せた研修が多かったが、職...続きを読む(全168文字)

社員、管理職関係なく、会社内の人間関係は良い。
実務で接する事が多いリーダー職の人も、当たり外れはあるが、基本的に部下の事を考えてくれる人が多く、そうい...続きを読む(全163文字)

会社自体には有休、慶弔休暇といった基本的な福利厚生はもちろんありますが、特別にワークライフバランスに対しての活動というものはなく、良くも悪くもないです。
...続きを読む(全161文字)

スキルアップの為に退職しました。
アウトソーシングで一次派遣、二次派遣となり、仕事は基本的に末端の作業となります。派遣先に行けばどれだけ能力があっても初...続きを読む(全218文字)

スキル磨くには良いかも知れないが、派遣業なのでいつかは別のところに移されるのが定め。
出向先にもよるが、当たりはずれもある。私の派遣先では幸いにも回路設...続きを読む(全200文字)

給料は20代で年収400万前後です。
残業があれば多いですが、ない時期が増えると400割り込んだりもします。
評価制度は、まだしっかり確立し切れていない...続きを読む(全186文字)

福利厚生は普通だと思いますが、休暇は出向先のカレンダーに従う為、長期休暇はあるが祝日の休みは無かったり、土曜日に振り替えで出勤になったりします。
労働時...続きを読む(全152文字)

出向する現場で行う作業が事なるので、経験にはなると思います。
また、出向先の選定などは、技術スタッフの事を考えてくれるのでその点は良いです。
ただ、多...続きを読む(全166文字)

昇級試験をうけて合格しないとまともに給料が上がらないのだが、
その昇級試験そのものが完全に業務と関係ない物ばかり。
特にソフトウェア系は組込系、オープ...続きを読む(全211文字)

研修と言いながらまともな研修ができない。
機械系や電気系はまだどうにかなるが、
ソフトウェア系は全く役に立たない代物ばかり。
スキルアップしろと言い...続きを読む(全165文字)

会社の方針説明を行い、
モチベーションを高めようということは悪いことではないのだが、
それを平日ではなく休日に無給で行っていたために
逆にモチベーシ...続きを読む(全209文字)