回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職(店長)は在職中どんどん増えているイメージでした。
店長まではいかなくても主任クラスのなんでもできる女性の先輩方もたくさんいたの...続きを読む(全184文字)
株式会社メガネトップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガネトップの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガネトップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職(店長)は在職中どんどん増えているイメージでした。
店長まではいかなくても主任クラスのなんでもできる女性の先輩方もたくさんいたの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
希望休が取れるので、子どもの参観日など行事も問題なく出ることができます。3日ぐらいの連休なら取ることもできました。
店舗にもよりますが、私の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店舗では、男性女性に関係なく活躍されている方が多くいたと思う。しかし、上に上がれるのは男性が多い印象だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子供がいる人は時短勤務で働くことができます。しかもフルタイムで働いている人たちと同じ給料なので安心して時短勤務できます。
キャリアをあげたい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女関係なく、試験に受かれば店長になれます。女性店長は少ないので、重宝されることが多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休や産休などの取得には寛容だと思います。
パートのスタッフも多く在籍しており、結婚後も働きやすい環境になっていると思います。
最近では男性...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仮に営業時間が20時までのお店だとしても、お客様の入り具合や棚卸しなどで帰りはどうしても遅くなります。店長・副店...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多い事や休みが取りにくく、人員不足ということもあり、結婚後に子育てをしつつ働き続けるのは難しい面もあると懸...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
育休産休、時短勤務などはしっかりしています。時短勤務は他の企業よりも長いので、働きやすいと思います。
私は時短勤務を利用した事がないので、正...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
育休産休は取れている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制でギリギリの人員なので、妊婦さんの体調が悪そうでも普通に働いて...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
現場の店舗スタッフは女性スタッフも多く、社員として働いてる人も沢山います。
次席者(副店長のようなポジション)レベルの人ならパラパラ、店長は...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
近年女性の管理職を増やそうと前向きに考えており、女性店長が増加傾向にある。やる気があれば女性だからといって非難される事はないように感じる為、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
接客の際、接客のお客様の顔に触れる事が多いと言う事もあり、男性より女性の方がうけが良く有利に対応しやすいです。特に男性のお客様を接客応対する...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
産休はちゃんと取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠、産後のケアはありません。こういう業種ですから急に休まれると非常に困り...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗にもよりますがスタッフはいい方が多いので働きやすい環境かと思います。仕事終わりに食事に行ったり休日に遊びに行ったりもしていました。
【気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休制度など積極的に活用させる傾向にあるため女性は働きやすいと思います。
正社員から一度パートタイムになり、子供の成長とともに再度正社員とし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男性女性関係なく本人のやる気と努力次第で昇進が可能です。男性の管理職が多いと思いますが、女性の支店長も増えているので、やりがいを感じているの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が多い店舗に配属されれば、色々と事情もわかってくれるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉店時間が過ぎて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
パートさんがたくさんいる。パートなら産休取っている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり正社員や契約社員だと帰る時間が遅...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性らしい丁寧な対応をすればお客様から喜んでいただけます。また、近年パーソナルカラーについての研修も行われるようになり、より働き方を変えてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育児休暇があります。育児休暇明けでも、子どもが少し大きくなるまでは時間短縮で仕事ができます。また、結婚出産で退職した場合はジョブリターン制度...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・店舗を構えた販売業なので基本的に長期の休みを取ることができない。
都心の渋谷・池袋・新宿などで勤務すると長期(...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
男性女性の出世への差別などは全くなく、キャリアアップのための試験に受かれば上に上がることは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比較的、女性が多い職場でした。女性が長く活躍できる職場かなと、思います。
がんばれば店長にもなれる職場環境だと感じますがそれ以上のマネージャ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一応出産時に休暇が取れます。
正社員でも18時までなどの時短勤務に変更することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同期との人間関係はよく、退職してから20年近くになるがいまだに連絡を取り合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のことだが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
視力検査やフレームの調整ができるようになると面白みが増すと思う。勉強が好きな人にはおもろい職業だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昭和日本の悪しき慣習を体験できます
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者で大株主の圧倒的権力者である創業者様一家を敬えないと会社に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
メガネが再検査に大変にいい。社長がいい。でも、会長はときどきよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝から会長のお茶出しをしに...続きを読む(全178文字)
様々な需要が拡大するメガネ業界のなかで、多くの需要があるので様々なお客様との関わりがある点。続きを読む(全46文字)
メガネをどのような用途で使うかとの点で使い方が多様化しているため、需要が伸びているため。続きを読む(全44文字)
メガネを通して地域社会の生活に豊かさを届けているため、明確な役割があるとの点から就労環境が良い。続きを読む(全48文字)
若年層の近視が進んでいるとの課題があることから、メガネ業界は性別関係なく長期的に働くことができ、キャリアアップしやすい。続きを読む(全60文字)
地域のお客様の生活を支えるという文化のもとでお客様との信頼関係を築きながら仕事をしていくという社風がある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
接客業のスタッフなので基本的に明るくて楽しい人が多い。店舗によると思うが、体調を気遣ってくれたりこちらも気遣ったりと優しい人が多かったです。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、出産や育児を経ても働き続けることへの理解が深い!産休&育休制度は当然ありますが、復帰した後の働き方が個人の希望に合わせて...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので産休育休は必ず取れる。時短勤務で復帰もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰しても大体の人が、店舗異動に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多い職場なので女性特有のライフイベントへの理解度は非常に高いと感じます。
産休や育休を取得して復帰されている先輩ママさんも店...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
スタッフの8割ほどが女性で、ご自身の都合に合わせて働いているアルバイトさんも多い。また、店長やマネージャーなども女性がほとんどで、実力次第で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
妊娠・育児支援に関しては手厚い。産休取得に関しては問題なく出来る。育児勤務も問題なく受け入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員は全体的にみて女性が多い。長く続ければそれなりに店長などへのキャリアアップは目指せる。最初の配属先はある程度意向を汲んでくれる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育休、産休を取ってる人は周りに結構いるので取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職後戻りたいかと言われると、時...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性は多く急な休みなど問題なく取れる環境だと思う、長く勤めてら方はほとんどパートの女性だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
本社、店舗問わず時短勤務のスタッフは多い。男性スタッフも育休取得が義務付けられたため、役職に関わらず休みが取れる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、産休・育休の取得と復帰が非常にスムーズです。
制度利用に対する周囲の理解度が高く、心理的な負担が少ないと感じています。
...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 株式会社メガネトップ |
|---|---|
| フリガナ | メガネトップ |
| 設立日 | 1980年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,498人 |
| 売上高 | 929億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨澤昌宏 |
| 本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町8番地の6 |
| 電話番号 | 054-275-5000 |
| URL | https://www.meganetop.co.jp/ |
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