豊通マシナリーの内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定後の企業のスタンス】最終面接の後に何度も相談に乗っていただいた。自分の場合は最後まで就活をしたいと話したが、会社のスタンスとしては自分の意見も尊重してくれたうえで最後まで終えたうえで判断してほしいというスタンスだった。【内定に必要なことは何だと思うか】なぜ自分は商社が良いのか、その中でもなぜこの会社なのかをより具体的にしておく必要があると思う。その為には２つのことをお勧めする。1つ目は実際に働いている人からの聞き取り。これは商社に行った人とそれ以外の業界に行った人のそれぞれを聞く必要がある。それを踏まえたうえで商社が良い理由を挙げていけるといい。2つ目は商社の中でも同じような競合他社についてもしっかりと調べること。このことによってしっかりと差別化をするべきであると思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】ある程度自分の考えをはっきりと言えることが必要であると思う。他には、表情の作り方が大切であると思う。常に笑顔を意識して楽しそうに話すこと。あとはこれからについて話していけること。自分の場合は英語が全くできなかったが、これからどうしていくべきかについて話した。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接では役員の方がスマホを片手に面接をするので嘘だけは絶対につかない方が良い。ここで嘘をつくと必ずばれるので注意する必要がある。この会社への志望度をとても重視してくるので、行く気があるならあいまいな返事はせずにはっきりというべき。【内定後、社員や人事からのフォロー】実際に自分に合った研修制度を作るために英語のテスト等を勧めてくれた。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたあとは就職活動をやめるようにおっしゃっていた。しかし自分が本当に納得のいく就職活動をしたかったため、ギリギリまで考える期間を頂けた。【内定に必要なことは何だと思うか】商社業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもOB訪問は可能な限り行った方が良い。数を競う必要は全くないが、自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながる。また、面接で話すこともでき、入社意思を伝える機会にもなる。事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずあるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要。自信を持ってハキハキと答えることが大事。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の軸が定まってる上に、自分のことであったり会社のことをしっかりと理解している人は内定を多くもらっているし、面接もうまいと感じた。自分の場合は嘘偽りを決して離さず自分に正直に答えを出したことが内定をいただけた理由だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】採用人数が限りなく少ないため、倍率は非常に高い。また、面接というよりは会話というイメージが持てたので普段からいろいろな人と話している人は有利だと感じた。内定者も明るく、自分の意見は必ず伝える人が多いと思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】先輩社員との懇親会や個人で夜ご飯に連れてっていただいた。