ヤンマーエネルギーシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
女性社員数は少なかったが、性別による差別や働きづらい環境ではなかった印象がある。
事務員の方同様に差別などはない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職については、担当社員ができず溢れた仕事をフォローし長時間働いているように思えた。
その時間と給料は割に合わな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
技術系なので、変わった人はいますけど、皆さん話がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向者とプロパーがおり、待遇が全然異な...続きを読む(全185文字)

【良い点】
技術系部門の場合、土日休みが消える可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者の業務に我関せずのところ続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の社員に仕事が回る点。
残業代程度しか給料が変わらないので、平準化するべき続きを読む(全59文字)

【良い点】
全国転勤が可能な場合、単身だと家賃の9割が会社負担なところ続きを読む(全35文字)

【良い点】
生活できる程度の給与は貰えている
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の不平等感続きを読む(全51文字)

【良い点】
経営基盤の安定感
【気になること・改善したほうがいい点】
当初最終面接にて配属先を示唆していたのにも関わらず希望勤務地及び希望部署に自分は配属...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業務の規模が比較的大きい点続きを読む(全19文字)

【良い点】
内勤の場合、比較的穏やかな労働になります
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間で忙しさの差は許せるが、同じ部署内で労働量が大きく異な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)