この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場へのトレーニングを積極的に行っており、製品知識及び技術的な知見の習得には困らなかった。
新製品が発売されると見学会見たいのもあった。続きを読む(全74文字)
ヤンマーエネルギーシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンマーエネルギーシステム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤンマーエネルギーシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場へのトレーニングを積極的に行っており、製品知識及び技術的な知見の習得には困らなかった。
新製品が発売されると見学会見たいのもあった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
近年コンプライアンスに厳しくなり、電気工事士の資格を取得推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に電気工事士等を取得さ...続きを読む(全100文字)
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事務系のスキルアップやキャリアアップにはさほど力を入れていないように感じる。教育体制も整っているようには思えない。技術系の教育体制に関してはそれなりに整...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
通信教育が出来るくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の教育体制はほぼないと言ってもいいかもしれませn続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格に関しては会社費用で受験できる。
ネット教育や予約をすると工場でのスキル研修なども参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員への教育については、手厚いと感じています。ある程度組織的に定期的な教育研修制度があり、教育を図っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
資格取得の支援制度はあるか、あくまでも合格した際の報奨金と1回目の受験費用の負担のみである。試験にまつわる講習や事前研修は自費負担が必要。上...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修も多く、業務として現場や研修で学ぶことが多い。研修も希望すれば受け入れてくれる。現場は上司にもよるが知識を学ぶ為には必要であり、毎日で...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新商品の教育等は当たり前のようにあります。今はどうかわかりませんが、座学が中心の研修で実機が見れなかったり、見れてもテスト機だったりしまし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給は基本的に自由に取得できるところがいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもメーカーなので急なお客様からの連絡には...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
給料が平均以上もらえていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後の仕事内容に関してのギャップがありすぎて、仕事に対す...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助は新卒(総合職)で全国転勤の場合、個人負担15%(上限金額あり)で住める点。
資格取得制度があり、受験料等は会社側が負担してくれます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給や賞与に関しては毎年、右肩上がりできており給料に関しては平均以上はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、年...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
育児休暇は100%の面から働きやすさに関しては充実していると思います。
また、働いている女性の方は20代が多く円滑なコミュニケーションが取れ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
お客様が法人なので、契約の面に関しては取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンス作業は協力会社に委託のため見積書...続きを読む(全93文字)
公共施設への非常用発電機やガス空調の販売を通じて、社会をより安全に豊かにすることがやりがいらしい。営業の場面ではネームバリューがかなりあり有利なようである。続きを読む(全78文字)
尼崎の借り上げ社宅は新しいようである。オフィスはフリーアドレス、テラス席、ソファ、オフィス周辺の美味しいお店のリスト(有志の社員が投稿)などがありユニーク...続きを読む(全81文字)
エンジンの技術力とグループの強みで、脱炭素やカーボンニュートラルに向け水素事業に取り組んで行くようである。正直まだ採算が取れるかは模索中とのこと。続きを読む(全73文字)
まだ女性の割合はすくないが、女性デーに合わせた活動などを行っていて女性の働きやすさ向上に向けて取り組んでいた。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってはなかなかスキルアップに時間を使うことが難しいかもしれない
人も減っているため、忙しくて手が回ってい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ITパスポートなどの資格取得推奨など、資格を取ることへの力は入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格取得の思いがなくて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年数に応じた研修制度があり成長できる環境にはある。役職者研修もある。研修は比較的多めに感じるので学ぶ場は多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
主任への昇格は早めにしてくれる。
時間外手当ても有り
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい
案件とっての売上数字を上げ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
バリバリ働いてとにかく結果を残して給与を貰いたい人はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性としてのキャリアアップは想...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
事務はOJTで業務を覚えることとなる。どのような先輩に当たるかで感じ方も違うと思うが、どの営業所も穏やかな人が多かった。資格を取ると報酬金が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修などで成長していくような会社ではない。現場で学んで自分で成長していかないと望みは薄い...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新人教育に力を入れているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の支店は人手が足りず新人が放置されがちである。半年で独り...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの方は初心者に対しての扱い方が下手。教えベタである。何故できないのか分からない。寄り添えていない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やる気があれば任せてもらえると思いますが、やり方は支店によって異なると思います。周りであまり昇格している人がいなかったので、キャリアアップし...続きを読む(全210文字)
会社名 | ヤンマーエネルギーシステム株式会社 |
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フリガナ | ヤンマーエネルギーシステム |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,070人 |
売上高 | 767億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下宏治 |
本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1番32号 |
電話番号 | 06-7636-2658 |
URL | https://www.yanmar.com/jp/ |
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