株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評価

業界:
機械・プラント
本社:
兵庫県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.kanzaki.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2016年11月5日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
6年前
その他のサービス関連職

【良い点】よくある、ライン作業になります。勤務体系は基本日勤。私が働いていた時は基本残業も多めでした。、、工場内は派遣社員が大半を占めており、あまりなにか...

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2016年1月7日

年収、評価制度

回答者:
40代後半
男性
今年
その他の機械関連職
主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のヤンマーから出向で取締役が来るようになった。以前は、上司に対しても意見が言える会社であったが、その頃から「...

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2015年9月16日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
1年前
一般事務

【良い点】
福利厚生は一通り揃っています。
【気になること・改善した方がいい点】
聖域なき人事改革という名の考え無しの人事により、それまでの経験とは無関...

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2014年5月22日

社長の魅力

回答者:
30代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)

いい意味でも悪い意味でも特にこれといって印象はありません。
弊社はヤンマーグループということでヤンマー創始者の山岡一族が社長を努めます。
現在は事実上専務...

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2014年5月21日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
7年前
技能工(加工・溶接)

福利厚生はしっかりしてる。休暇の方は部署によると思う、私の部署は人がぎりぎりの状態だったので有給は全然取れる雰囲気ではなかった。
労働時間は忙しい時には1...

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2014年4月20日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス

大卒30代前半で残業平均30時間で年収500万程度です。
中小企業の割には待遇はいいと思います。
所詮ヤンマーの子会社ですので、部長以上はヤンマーの出向者...

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2014年4月20日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)

事務職は基本定時上がりですので、育児、出産はやりやすいです。出産、育児をしながら続けている方が大半です。
総合職も出世を望まなければ、育児、出産はやりやす...

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2014年2月17日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
10年前
技能工(加工・溶接)

社員のスキルはかなり高いと思う。自分は派遣だったので作業員のみだったが、社員の人は試作品の切削、プログラムの見直しなどをやらせたりして、上司が部下を成長さ...

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2014年2月12日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
10年前
技能工(加工・溶接)

入社し立ては何をしてるかさっぱりわかりませんでしたが、私のラインはマシニングという機械で穴明けやタップをたてるという事を知り、それの交換や加工の仕方などを...

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2013年7月15日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
5年前
研究・開発(機械)

会社主体の人事教育(階層別および職能別)研修制度あり。
スキルUPは自己啓発もしくはOJTに依存している為、自分次第。ただし、それが正当に評価されキャリア...

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2013年7月15日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
4年前
研究・開発(機械)

間接部門は完全週休二日であるが、職種によっては休日も自主出社してる場合もある。
年末年始休暇。夏休み(土日とあわせて四日程度)と盆休み(お盆時期の土日とあ...

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2013年1月20日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
9年前
法人営業
社員クラス

給与は階級性であがる。もちろん審査があり、それに合格すると階級アップ。ただし階級を上げるにはそれなりのキャリア、そして長くつとめておかなければ見込めない。...

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2013年1月20日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
26年前
法人営業

しっかりと成果をあげればかならず見返りがある。ただそれだけで頑張れるような気がした。残業代もしっかりでるので、サービス残業はなし。もちろんしっかりとねぎら...

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2012年10月2日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
16年前
その他営業関連職

チャレンジ精神があり、やる気があれば、仕事をまかせてもらえ、客先との打ち合わせの時も全面的に前に出て対応させてもらえる環境下でやりがいがあった。チャレンジ...

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2012年6月10日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
4年前
研究・開発(機械)

親会社であるヤンマー㈱の100%子会社であるが、求人・採用は現在単独で実施している。
将来的にはヤンマーの人事採用制度に統合される可能性もあり得ると思われ...

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2012年4月1日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
5年前
一般事務

・業績は悪化の一方なので人事異動は職務変更が多くなってきている。
・事務系はどの部門も定年退職は多くなるが、入社が極端に少ないので
仕事量は増えるばかり...

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2011年6月2日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
16年前

入社当初から、責任のある仕事を任せてもらえる点では、プレッシャーはありますが、非常にやる気はでると思います。社外研修も充実しており、上司と相談すれば、多く...

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2011年6月2日

女性の働きやすさ

回答者:
40代前半
男性
11年前

私は男性社員でしたが、おそらく、かなり働きやすい環境ではないかと思われます。理由は、結婚したあとも辞める方はほとんどいなかったからです。あとセクハラなども...

株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判
投稿日:2011年6月2日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
16年前

若い社員が先輩に質問しやすい環境です。その日、わからなかったことは、夜にでも解決できることがほとんです。これは新入社員にはとても大きなことだと思います。あ...

19 件中 19 件を表示