ヤンマーエネルギーシステムの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

上司からの依頼が急なものが多い。続きを読む(全16文字)

食堂の補助はない。
住宅補助はわずかに出る程度。続きを読む(全24文字)

部署と上司により働きやすさは全く異なる。産休育休はとれる。続きを読む(全29文字)

業務量や成果に対して給与が全く反映されない。大して成果を上げていない勤続年数が長い人がなぜか級が上がっている。続きを読む(全55文字)

業務職の給料は、大手グループ会社の割にかなり低い方だと思う。
初任給は本当に低い。
賞与は年に2回支給される。
高望みしなければ、安定安心だと思います。
...続きを読む(全165文字)

大手企業のグループ会社だったから。続きを読む(全17文字)

女性の管理職はほぼいない。老舗製造メーカーなので9割は男性社員。続きを読む(全32文字)

事務系のスキルアップやキャリアアップにはさほど力を入れていないように感じる。教育体制も整っているようには思えない。技術系の教育体制に関してはそれなりに整っ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
会社の姿勢は、男女平等だし、女性に聞かないとわかりませんが、差を感じることは少ない気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女と...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員間は仲がいい。給与は低かったが、制度が変わってよくなりつつある。上司や先輩も中途が多いわりには面倒見がいい気がする。本社は在宅もできるし、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
そういう言葉はないほどノー管理
残業が法定を超えると個別に聞かれ調整させられる　その意味ではコンプライアンスを守っていると言えるかもしれない
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業や事務系は、比較的休みを取りやすく、有給休暇も使える。営業は残業も多いが、働き方改革で、極端な残業は出来なくなっている。
【気になること・...続きを読む(全223文字)

【良い点】
資格取得の支援制度はあるか、あくまでも合格した際の報奨金と1回目の受験費用の負担のみである。試験にまつわる講習や事前研修は自費負担が必要。上長...続きを読む(全206文字)

【良い点】
営業は個人にある程度の裁量が任されており、自分の判断で仕事をできるケースが多い。残業も自分の裁量でできる為、メリハリをつける事が可能。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
そこそこ給与は良い。主任以下は残業代がつくが、最近は過重労働が問題になり、制限される。
年功序列の形が残るが、40代で課長試験に受からないと。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
事務に級がありますが、勤続年数とともに、評価もされ、級も上がります。女性にとって働きやすいよう考えられています。産休、育休もしっかりあるので、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
年初に、会社と個人の契約書となる目標設定し、半年ごとに上司と面談で効果や進捗状況の確認を行います
決して無理な目標設定ではなく、上司にもよりま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社全体の目標も当然有りますが、拠点毎、部門毎と各々目標を設定します。
最終、部門目標を元に、個人で初年に役割と目標を設定します。
その為、自...続きを読む(全1024文字)

【良い点】
非正社員は残業が少なく、無理難題を押し付けられるようなことがないので、比較的勤めやすい職場。梅田駅前なので通勤が楽。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

基本給は、職能給と年齢給によって決まります。職能給を判断する前年度の個人の実績は本当に反映されているかは不明。良くも悪くも、毎年昇給はあります。
服務報...続きを読む(全167文字)

この当時はパワハラ、サービス残業の教養が多かったが、社長指示で全社で無記名のアンケートをとった際に、具体的な問題や、パワハラ管理職が明確になり、該当者は身...続きを読む(全155文字)