ヤンマーエネルギーシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
深夜作業の翌日は休みになるところ。
休みの日に休日出勤や対応などはないため、休む時はしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給は基本的に自由に取得できるところがいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもメーカーなので急なお客様からの連絡には...続きを読む(全116文字)

【良い点】
技術系部門の場合、土日休みが消える可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者の業務に我関せずのところ続きを読む(全67文字)

【良い点】
年間の休日数が125日と比較的多いので年末年始や盆休みは長期休暇になるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取...続きを読む(全121文字)

上司からの依頼が急なものが多い。続きを読む(全16文字)

【良い点】
上期は比較的に点検・整備が少ないため残業が少なくワークライフバランスが調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でのトラブ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事を自分自身で管理すれば、長期休暇も可能だと思います。
休み前や明けは、かなり残業することにはなりますが、残業代はきっちり支給されます。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分の仕事の調整つけば有給は取りやすい。基本的に土日は休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
常時動いている装置を取り扱ってるくせに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員間は仲がいい。給与は低かったが、制度が変わってよくなりつつある。上司や先輩も中途が多いわりには面倒見がいい気がする。本社は在宅もできるし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
夏期休暇が5日フレックスで取れるので自由度が高い
比較的有給休暇はとりやすい雰囲気
在宅、直行直帰が増えて通勤のストレスが激減
家庭にいる時...続きを読む(全198文字)

【良い点】
そういう言葉はないほどノー管理
残業が法定を超えると個別に聞かれ調整させられる　その意味ではコンプライアンスを守っていると言えるかもしれない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業や事務系は、比較的休みを取りやすく、有給休暇も使える。営業は残業も多いが、働き方改革で、極端な残業は出来なくなっている。
【気になること...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性の定着率が非常に高く出産後も復帰して働く女性たちが非常に多い。そのこともあり、女性陣の平均年齢が高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業申請は非常にうるさいがやった分は残業を申請できる。
だが、残業ばかりしていると、仕事ができない人と周りに言われる。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収はよくあるメーカー並。福利厚生は非常によい。家賃補助なと非常に手厚い。
配属される場所によってはワークライフバランスも良いが悪い部署だと...続きを読む(全200文字)

この頃は、時期にもよりましたが休みもなく、満足に寝る間もなく仕事をしてました。
日中は現場工事の立ち会い、夜は図面を書いたり、昼間に問い合わせがきた顧...続きを読む(全201文字)

私が在籍していた部署では「ワークライフバランス」という言葉が存在しないように感じた。残業が当たり前の環境のため、定時で帰る人に対しての評価が低い。就業時...続きを読む(全216文字)

部署ごとで考えると以下のようになると思いますが、いずれにしてもワークライフバランスは仕事がかなりのポイントを占めると思います
空調システム営業部
・ガ...続きを読む(全265文字)