この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤の場合、比較的穏やかな労働になります
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間で忙しさの差は許せるが、同じ部署内で労働量が大きく異な...続きを読む(全90文字)
ヤンマーエネルギーシステム株式会社 報酬UP
ヤンマーエネルギーシステム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンマーエネルギーシステム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤンマーエネルギーシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
内勤の場合、比較的穏やかな労働になります
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間で忙しさの差は許せるが、同じ部署内で労働量が大きく異な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大手企業のため賞与の額は多い方だと思う。
昇給はあるが年功序列のためあまり上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の方が現...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務職の給料は、大手グループ会社の割にかなり低い方だと思う。
初任給は本当に低い。
賞与は年に2回支給される。
高望みしなければ、安定安心だと思います。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年に一回、目標を具体的に設定し、進捗を確認しつつ、事故評価、上司の評価を面談にて確認して、昇給などが決まります。自分の仕事ぶりがきちんと評価さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
住宅手当て、都市手当は充実していた。残業代もしっかりでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によって給料が上がるため、場合によって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にないが給与は普通。福利厚生もしっかりしているように感じる。ノルマ等も達成せずとも特に言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列なので、仕事ができない人も年齢が上がれば資格が上がっていくので楽だと思う。特に事務職はそこまで差がない気がする。年収は事務職であるが、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ホールディングス採用者、グループ採用者かで大きく違う。
年収、前者は中の上、後者は中の下〜中くらい しかし36協定内での残業代はきっちり出る。...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
そこそこ給与は良い。主任以下は残業代がつくが、最近は過重労働が問題になり、制限される。
年功序列の形が残るが、40代で課長試験に受からないと。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
2年目で手取り400万程度。住宅補助も手厚いため、給与面では大企業の水準にあると思う。業績が今ひとつでもボーナスも変化なしで支給された。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年初に、会社と個人の契約書となる目標設定し、半年ごとに上司と面談で効果や進捗状況の確認を行います
決して無理な目標設定ではなく、上司にもよりま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社全体の目標も当然有りますが、拠点毎、部門毎と各々目標を設定します。
最終、部門目標を元に、個人で初年に役割と目標を設定します。
その為、自...続きを読む(全1024文字)
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【良い点】
非正社員は残業が少なく、無理難題を押し付けられるようなことがないので、比較的勤めやすい職場。梅田駅前なので通勤が楽。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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一般職も総合職も、直属の上司、部長によって、評価が全く異なります。
厳しい評価の所もあれば、評価が甘い支店もあるので、それが人事に上がると、なかなか評価...続きを読む(全169文字)
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基本給は高くはないですが、賞与が年2回、前年評価に応じて2ヶ月分ほどあります。
評価については、年に数回、自己評価や管理者と面談による管理者評価があり、...続きを読む(全230文字)
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基本給は、職能給と年齢給によって決まります。職能給を判断する前年度の個人の実績は本当に反映されているかは不明。良くも悪くも、毎年昇給はあります。
服務報...続きを読む(全167文字)
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個人の仕事をどのように評価して給与に反映しているかは不明。
特に業務ノルマはない。
年度方針で目標は示されるが、目標達成できなくても何もない。
年に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
工場へのトレーニングを積極的に行っており、製品知識及び技術的な知見の習得には困らなかった。
新製品が発売されると見学会見たいのもあった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性社員数は少なかったが、性別による差別や働きづらい環境ではなかった印象がある。
事務員の方同様に差別などはない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職については、担当社員ができず溢れた仕事をフォローし長時間働いているように思えた。
その時間と給料は割に合わな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
技術系なので、変わった人はいますけど、皆さん話がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向者とプロパーがおり、待遇が全然異な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経営基盤の安定感
【気になること・改善したほうがいい点】
当初最終面接にて配属先を示唆していたのにも関わらず希望勤務地及び希望部署に自分は配属...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
近年コンプライアンスに厳しくなり、電気工事士の資格を取得推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に電気工事士等を取得させ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定の社員に仕事が回る点。
残業代程度しか給料が変わらないので、平準化するべき続きを読む(全59文字)
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【良い点】
技術系部門の場合、土日休みが消える可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者の業務に我関せずのところ続きを読む(全67文字)
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【良い点】
過去の経験値や年齢などをちゃんと評価していただき給与を算出してくれます。
営業職だが個人的なノルマはあまり言われない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)
会社名 | ヤンマーエネルギーシステム株式会社 |
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フリガナ | ヤンマーエネルギーシステム |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,070人 |
売上高 | 731億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下宏治 |
本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1番32号 |
電話番号 | 06-7636-2658 |
URL | https://www.yanmar.com/jp/ |
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