伸栄商事の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
インフラは整っているので、本来は面白い仕事ができる可能性のある会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくビジョンもなけ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
キャリアに関しては残念ながら良いところはないです。
独特の市場に入り込んでるので、同業への転職にはいい経験になるかも。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

【良い点】
仕事の内容は軽いので、残業もないし有休もきちんと取れる。
私生活が仕事に脅かされることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)

【良い点】
リロ倶楽部という福利厚生の何かに会社がはいっています。
社長の趣味のお茶会みたいなものもあるし、
そのあたりをどう感じるかは個人差があります...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価制度は目標管理シートを使っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くなく、管理職の感覚のみで評価している。能力に応...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員の平均残業時間は少なく、仕事以外の時間を優先したい人にはとても恵まれた環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方残業をしていな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
穏やかな社員が多く、精神的に不安を感じる環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントをできる管理者が少なく、社員の...続きを読む(全140文字)

【良い点】
安定的な事業運営で大きく売り上げが下がるリスクがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、新しい事業を展開するイメージがなく変化...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休制度が充実しており、産休明けにも同じ部署で仕事ができ、時短勤務も子供が小学校卒業まで対応できるので子育て世代にはとても良い環境。
【気に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特にありません。強いて言うなら高額な費用をかけて改装している使えない社内スペースです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の退...続きを読む(全176文字)

【良い点】
オフィスがキレイ、立地がいい。給茶機が使い放題、福利厚生も充実している。発売前の商品を試したり、安く購入できるので特に化粧品を試せるのは女性...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休制度が充実。女性の職場復帰を支援しているため、
結婚、出産をする従業員にとっては、働きやすい仕組みになってきている。
出産前もぎり...続きを読む(全161文字)

数年前の先代社長の時代は魅力ある会社だったが、最近は、トントン拍子で若くして本部長になった方の営業的意向が極端に、会社全体に歪みが生じている。会社の最高...続きを読む(全183文字)

スキルアップできるイメージが全くつかない。
ただ、商品のラインナップと金額と、チラシのイメージや大きさをこねくりまわしているだけ。
また会社方針や事...続きを読む(全168文字)

毎年3月には決算賞与もあり、300名程度の中小企業で業務の内容などを他社と比べても比較的高給なイメージがしました。体系的な評価制度は、形だけ存在している...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスは自分次第。何の仕事をしているか良く分からない人も居るのが事実。
正直、仕事が出来ない(しない)人でも残業代が欲しければ申請すれば...続きを読む(全170文字)

入社すると新人社員研修が行われ、全ての部署が何をしているか簡単な説明を受ける。
配属部署によって教育方法はバラバラ。新卒を一から教育し育てる環境の会社...続きを読む(全165文字)

創業者から娘に世代交代が急に行われた結果、女性が働きやすい環境になった。
実際、産休も数人が取得している現状もあり女性が長く働ける会社と言える。
た...続きを読む(全170文字)

生協市場へ化粧品、健康食品、雑貨を納めている会社なので
生協の浮き沈みに左右される所は大変多い。
化粧品が主な商品になっているが生協以外での知名度は...続きを読む(全157文字)

評価は相対評価で頑張っても頑張らなくても特に変わりはありません。
社内の雰囲気はギクシャクもなく嫌な感じは全くありませんが、実務の考えずに
社内セミ...続きを読む(全157文字)

今後、大幅な業績アップは見込めない。
ビジネスモデルはかなりしっかりしているので、急激な業績悪化はまずなし。しかしながら売上の大部分が生協向けの為、近...続きを読む(全191文字)

ワークライフバランスは悪い。これから先、女性が働きやすい環境になる。時間の都合はつけやすい。過度の残業はない。自分のライフスタイルと仕事の両立を実現でき...続きを読む(全155文字)

昇進は役員に気に入られるかどうかだけが基準です。
役員は保身のために人事をするので、役員になることはありません。
社長が代わってからは、役員の思うが...続きを読む(全168文字)

わる程度、フレームが確立されているので、きめられた事を確実に行う風土です 。新しいことを行うのは慎重な会社ではないでしょうか?良い部分であり、悪い部分で...続きを読む(全155文字)

十数年ぶりに産休を取得した女性が1人いました。その後、育休制度が社内規定に盛り込まれました。産休をこれまでに取得したのは、彼女で2人目だということです。...続きを読む(全211文字)