伸栄商事の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
インフラは整っているので、本来は面白い仕事ができる可能性のある会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくビジョンもなけ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
キャリアに関しては残念ながら良いところはないです。
独特の市場に入り込んでるので、同業への転職にはいい経験になるかも。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

【良い点】
仕事の内容は軽いので、残業もないし有休もきちんと取れる。
私生活が仕事に脅かされることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)

【良い点】
リロ倶楽部という福利厚生の何かに会社がはいっています。
社長の趣味のお茶会みたいなものもあるし、
そのあたりをどう感じるかは個人差があります...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員の平均残業時間は少なく、仕事以外の時間を優先したい人にはとても恵まれた環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方残業をしていな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
育休制度が充実しており、産休明けにも同じ部署で仕事ができ、時短勤務も子供が小学校卒業まで対応できるので子育て世代にはとても良い環境。
【気に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
安定的な事業運営で大きく売り上げが下がるリスクがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、新しい事業を展開するイメージがなく変化...続きを読む(全81文字)

【良い点】
穏やかな社員が多く、精神的に不安を感じる環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントをできる管理者が少なく、社員の...続きを読む(全140文字)

【良い点】
評価制度は目標管理シートを使っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くなく、管理職の感覚のみで評価している。能力に応...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休制度が充実。女性の職場復帰を支援しているため、
結婚、出産をする従業員にとっては、働きやすい仕組みになってきている。
出産前もぎり...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は給与が一向に上がらないため、稼ぎたいなら20代のうちに転職した方が吉。役職が上がってやることと責任が増え...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現場主導で企画していた講演会が本社管理になり裁量が減った。コンプライアンスのためのスライドレビューが厳しく、外部委託のため基準もゆらぐため医...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業がほぼゼロ
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラだらけの昭和の会社です。上層部に相談しても、改善されません。無視、...続きを読む(全139文字)

【良い点】
退職の際、店長や先輩、担当のエリアマネージャーとも話す機会がありましたが、特に強く言われることもなく辞められました。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動はしづらいように感じました。新卒入社の方が色々経験できる機会は多いように感じます。中途は一つの職種をきわめて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
当時の働いている人たちは良い人ばかりでしたので、人間関係はさほど困りませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
2回目の産休は前...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が10万円で、手当がついての月給。賞与は年間で3万円でした。
人事考課は制度そのものが存在しない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
成績が悪くても改善するようフォローする風潮はあるので、よっぽどのことをしない限りリストラなどはない。同じ会社に退職まで勤めあげたいという人に...続きを読む(全450文字)

【良い点】
会社や部署に不満があるわけではなかったが、他社で希望していたポジションがみつかったため退職しました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ガチャがある。
一緒に働く人によって福利厚生の使用の自由度が異なったり、独身で時間の自...続きを読む(全115文字)