丸佐のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
総合職で女性の採用も積極的になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は男女間の待遇格差は確実にあった。それ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本的に仕事を家庭に持ち込むことはないのでオンとオフのけじめがつけやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業を労基に通報され...続きを読む(全84文字)

【良い点】
東レの子会社なので安定感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は東レから天下ってくるので、プロパー社員の取締役枠はひとつあればい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
若手社員のコミュニケーションはよく取れていた
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級同士のコミュニケーションには少々疑問符がついた。も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
地元に帰ることになったため退職したので特に満足度を語ることはないです。少なかったが退職金もちゃんとありました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
中国に現地法人を持ったり、東レ本体への出向があったり、岐阜にいるだけではない経験を積めること
【気になること・改善したほうがいい点】
部間の連...続きを読む(全84文字)

【良い点】
高くはないが岐阜で生活する分には贅沢しなければ充分やっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は社宅があり、若年者の貯金もでき...続きを読む(全106文字)

有給はなかなか取れなかったです。仕事量が非常に多く休むと結局自分にはねかえってきます。労働時間は夜8時頃まで働いていましたが土日祝日はしっかり休むことがで...続きを読む(全160文字)

アパレル会社ということで海外出張が多く、海外志向の方は向いていると思います。3年目以降はどんどん責任ある仕事を任せられ、売り上げアップに貢献出来たときは非...続きを読む(全174文字)

毎年の昇給は少なく、役職が上がると1万円ほどアップした。賞与は年二回必ず出るので安定していると思う。年収が下がることはないが、年収の伸びは期待出来ない。ア...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)

【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)