山田繊維の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
大体皆20時ごろには帰るというスタンスで21時や深夜まで仕事している人はほぼいませんでした。
経理の方は２２時ごろまで仕事していました。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
積極的に洋服ブランドや、ビッグネームのデザイナーとのコラボ商品を開発しており、
その点は需要があることに驚きました。
なので、商品の魅力は少...続きを読む(全198文字)

【良い点】
教育制度はないに等しいですが、
若手の頃から、成果を求められます。
古い体制の会社のこともあって、若手への期待値は高く、新卒採用も積極的に行...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収は上がらない。いくら営業で良い成績を出しても、結果を出さない営業と同じ給料。残...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給が取れるところ。希望する日に有給は取得できる。長期で海外に行く社員もいるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な家族経...続きを読む(全336文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外営業が何か企画しても基本的に話が上に通らない。社員に仕事を任せることができないのか分からないが、容量が悪いせ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
若い方が少なく30代後半から50代が多い職場なので、職場雰囲気は落ち着いているように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のト...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は基本的に好きな日に取りやすい環境。しかし部署ごとの人数が少数なので部署内で休みたい日が被ってしまうと休みにくい。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社内で勉強会などグループに分かれての活動など積極的に活動を行っている。また、若くても手をあげたらまかされる社風
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
仕事のボリュームが大きく色々学べる
【気になること・改善した方がいい点】
給与が安いのに定時では帰れない。古い考え方の会社なので、...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最悪です。仕事が溜まっているので、社員旅行に参加しないようにと上司に言われて取りやめたところ、社長に給料天引きで...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は老朽化した社宅に入居する以外に住宅補助（家賃補助）を受ける方法はありませんでした。副業も禁止されていま...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良い点は特になかったが、社割で安く商品を買うことができたのはよかった。
有給も毎月取れていたのもよかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
確定拠出年金があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サルートの転売を販売員の中でした人がいたため、サルートが昔はシーズンの型落ち...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に目立つ内容はなく至って普通です。
副業不可、リモートも不可なので、そこに不満を感じる人には向いてい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社割（サンプルが）かなり安く購入できます。百貨店ブランドなので、かなりお得でした
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外のメリット...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ベネフィットステーションや車の団体保険に安く入れるのは良かった。
日清製粉のグループ会社だからか福利厚生
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ベネフィットワンの福利厚生が使える。
Netflixはあまり興味ないので契約もしないが、テーマパークなどの割引などは使っている
【気になるこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
・8月に慰労会、12月に忘年会あり
・9月に地域のソフトボール大会に参加(その前に3回ほど練習あり有、入社1年目の若い社員は半強制参加)続きを読む(全74文字)

【良い点】
福利厚生は手厚く、大企業である内容はほぼ網羅している。セレクトプランなどもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はすくなめ。続きを読む(全77文字)