この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は大手ならではなのでとても良い。ただ販売職なので完全に有休消化はできない。会社の風土としてはむかしよりはとってもOKという流れになっ...会員登録して続きを読む(全82文字)
株式会社ワコール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワコールの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
福利厚生は大手ならではなのでとても良い。ただ販売職なので完全に有休消化はできない。会社の風土としてはむかしよりはとってもOKという流れになっ...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員販売がある。が、高い
家賃補助がなくなり、ほとんど補助のない持ち家派としては、やっと公平になったと思う。
【気になること・改善したほうが...会員登録して続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。育休中復帰後も、時短で働きやすいし、周囲の理解度も高い。子供がいる家庭には寄り添っている。
【気になること・改善したほうが...会員登録して続きを読む(全134文字)
住宅手当など、福利厚生はかなり良いと聞いたので、実際に良いと思う。また、従業員持株制度という、自社の株式を安く購入できる制度があり、これを利用することで資...会員登録して続きを読む(全113文字)
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【良い点】
販売職には住宅補助などはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と同等とは行かなくても少しは手当があれば良いと思う
元々の給...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は総合職は住宅補助が出るが、入社から何年以内までと決められていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は家から何時間か越...会員登録して続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自己啓発制度があり、業務に関係しそうなものの資格補助などはあった。残業代はきっちりつけれればでる
【気になること・改善したほうがいい点】
販...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
これは大手だからか、とても良く感じている。有給も比較的取りやすい!
制度もしっかりしている為、不満に思う事は特にない。会員登録して続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社が費用を負担してくれて、勉強技できる制度があった。資格取得などを目指す人には良い制度だと思う。自分はその頃視覚に興味がなくめんどくさく感...会員登録して続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。時短のスタッフも多い。女性は、働きやすいと思う。副業もOK。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給休暇は余らないように、しっかり消化させてもらえます。育休や産休もしっかり取ることができるので、働きやすいです。会員登録して続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一般的な制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生のレベルが下がってる。
コスト削減なのは良くわかるが、その割...会員登録して続きを読む(全94文字)
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【良い点】
直営の保養所などはないものの、様々なサービスを利用できたり、割引などもあり、満足のいくものであった。住宅手当もいただけた。会員登録して続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員販売はかなり安く購入できるので、自社製品が好きな人にはとてもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
今どき副業禁止はなかなか...会員登録して続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大企業なので、全体的にホワイトで福利厚生も手厚い印象です。社割もあり、お客さまに説明できるようしっかり地震で着用して販売に活かす社風でした。...会員登録して続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性しかいないので育児休暇、産前産後休暇は100%取れます。ただ、生理休暇もありますが取られている人は周りにはいません。リロクラブが福利厚生...会員登録して続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自社の商品が安く買えること。店舗勤務でしたが、自店舗の商品に加えて、確か自社の公式オンラインストアでの購入にも割引が適用されていた気がします...会員登録して続きを読む(全208文字)
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【良い点】
家賃補助は入社5年目から出ます。
結婚などの理由がある場合には入社5年目未満でも支給されていました。
新卒入社の場合は入社5年目までは破格で...会員登録して続きを読む(全448文字)
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【良い点】
組合で研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが少ない店だと、休みがとりにくい。担当店舗で差があったのは、不満だった。会員登録して続きを読む(全77文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、当時は年に2回社内販売の制度がありました。かなりお安く商品を購入できました。雇用形態に関わらず利用できたのがよかったです。会員登録して続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手企業なだけあり、福利厚生はしっかりとしています。
シフト制なので、新人の頃は休みたいときに休めないといったことももちろんありました。
...会員登録して続きを読む(全351文字)
【本・サイトで調べた】産休や育休など休みを取る際に周りの人から嫌味を言われたりすることはないらしい。休みがとりやすいというのは働きやすい就労環境かなと思う。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【良い点】
充実している、というほどではありませんが、持株会の奨励金の制度など、一定の水準以上のものは一通りあるように感じました。
住宅補助は少ないなが...会員登録して続きを読む(全237文字)
【本・サイトで調べた】女性向け製品を作っている会社なので、配偶者が転勤した際などに最大3年休職できるような制度がある。また、副業制度がある。会員登録して続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社ワコール |
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フリガナ | ワコール |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 3,830人 |
売上高 | 906億6600万円 |
代表者 | 川西啓介 |
本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
電話番号 | 075-682-5111 |
URL | https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/ |
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