回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
質の良い商品を社員価格で購入できる。有給の消化率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はほぼ無いに等しい。確定拠出年金がある。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ワコール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワコールの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
質の良い商品を社員価格で購入できる。有給の消化率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はほぼ無いに等しい。確定拠出年金がある。続きを読む(全78文字)
海外留学したい人などが長期休職制度を利用できる続きを読む(全23文字)
京都本社のオフィスはとても綺麗な所だった。続きを読む(全21文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともとは福利厚生が充実しているという企業でしたが、ここ数年業績悪化に伴い、どんどん福利厚生の内容は悪化していま...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一通りそろっていますが、実際の運用や使い勝手はあまり良くありません。制度があっても周知不足で十分活用さ...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振によりさまざまな福利厚生が削ぎ落とされてしまっている。給料も低い中、家庭のある人や住宅ローンを組んでいる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費は高くなったのに、制服手当と食事手当、それから冠婚葬祭に関する手当、かなりの数の手当が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているのが良いです。社販の割引率が高かったのが嬉しかったです。社会保険もあり、短い期間しか働かなかったですが、失業手当て...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
健康診断の内容がすごく充実している。
新卒の若い頃から手厚くシッカリ受けさせてもらえる。
給与は安いが、こう言った福利厚生の内容が中小企業と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
副業は色々規定があるようですが申請をすれば可。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、食事手当もない上に給料も少ない、また退職金...続きを読む(全102文字)
転勤が前提となっている。前までは京都府限定職があったが、それもなくなり海外転勤になる可能性も増えた。続きを読む(全50文字)
ワコールの就労環境は、育児・介護両立支援が整い、安心して長く働ける点が魅力的だと感じました。続きを読む(全46文字)
女性に寄り添う制度が豊富で、産休・育休後も安心して仕事に戻れる仕組みやキャリア支援があるのはとてもいいなと思いました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自社製品を社割で購入できる。
商品の良さを分かっているため活用できる点が嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は今年度よ...続きを読む(全85文字)
女性社員が多く、育休や時短勤務などの制度が充実している。続きを読む(全28文字)
女性が多い会社ということで福利厚生や休暇の取りやすさは非常に良いと思います。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
社販などが充実している。みんな自社商品に愛着はあるので積極的に活用している人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職の住宅補...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
学習支援・自己啓発制度などがある。勤続1年以上で副業も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や寮制度などは廃止された。若...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生は大手ならではなのでとても良い。ただ販売職なので完全に有休消化はできない。会社の風土としてはむかしよりはとってもOKという流れになっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員販売がある。が、高い
家賃補助がなくなり、ほとんど補助のない持ち家派としては、やっと公平になったと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。育休中復帰後も、時短で働きやすいし、周囲の理解度も高い。子供がいる家庭には寄り添っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
住宅手当など、福利厚生はかなり良いと聞いたので、実際に良いと思う。また、従業員持株制度という、自社の株式を安く購入できる制度があり、これを利用することで資...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
販売職には住宅補助などはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と同等とは行かなくても少しは手当があれば良いと思う
元々の給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は総合職は住宅補助が出るが、入社から何年以内までと決められていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は家から何時間か越...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自己啓発制度があり、業務に関係しそうなものの資格補助などはあった。残業代はきっちりつけれればでる
【気になること・改善したほうがいい点】
販...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店舗によっては連休を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で不定休なため、人と予定を合わせにくい。セール期は連...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
担当のマネージャーが「本人の意思を尊重する」スタイルだったので引き留められることなく辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
販売職だがノルマなどが無く、安定して給与は貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は本当に少なく、年1回。また昇給も微々たるも...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ブランドにより変わるが、全体的に商品が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の進み具合が配属店舗によってかなり遅れる。同じ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休・育休は普通に取れる。時短勤務をしている人も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休後復帰しても、その後の離職率は高い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業態により研修の頻度が異なる。新卒採用の社員には丁寧なフォローがあるが、契約社員や派遣社員には初期研修以降のフォ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休は皆取ってます。取って売り場復帰せずにそのまま辞める人も少なくありません。なので制度自体は取りやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン百貨店販売員でもクレームはきますしスキルアップの限界はあるように感じます。研修は入社3年目くらいまでは年...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
今日明日にでも倒産するなんてことはないと思います。即日クビを言い渡されることはないのではないでしょうか。早期退職はよく募っていますが。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ネームバリュー、特に親世代が知る大きい会社という安心感。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は想像以上に給料が上がらない。またジ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので毎月の給料では一人暮らしはできないと思います。
退職金も管理職にならないといくら働いてもありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修はわかりやすくまた初心に帰って考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は上の人から長期で取れるが下の子は三連休とかしか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
1回転勤すると転勤手当と帰省て手当が月に2回確実に取れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当1万円しかでらず少ないところ
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社割が効く。配属ブランドは希少在庫でなければ25掛けで買える。配属ブランド以外も定期的に社割が使える期間がある。
家賃補助もあり一人暮らしも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
既婚者であれば家賃補助があり、家を建てれば住宅手当も出る。使ったことはないが社内割引販売も行っているので、ユニ・チャーム製品がお買い得になる...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
独身の場合は社員寮あり。またオフィスは駅近にあり利便性が高い。
また社員食堂もあり、昼食を比較的安価にとることができる。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社販で洋服を安く買えますが、新作が出たら着用する、売り切れてしまったら在庫があるものを着なければいけないなど、意...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社製品を特別価格で購入できる制度はプロとして店頭に立つ上で心強い支えになっていた。
最高の一着を自ら着こなすことが接客の説得力に直結したた...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度しっかりしていた。大体の求人で見るような福利厚生は一通りあったかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
総合職は家賃が全額無料プラス総合職手当1万。だが、今後自己負担が発生するよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定は家賃手当5...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社ワコール |
|---|---|
| フリガナ | ワコール |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,479人 |
| 売上高 | 840億3900万円 |
| 代表者 | 川西啓介 |
| 本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
| 電話番号 | 075-682-5111 |
| URL | https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/ |
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