郵船ロジスティクス信州の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
親会社に則した福利厚生の為、田舎の中小企業にしてはしっかりしている。
産休育休、取得可能。
健康診断費用は会社負担で、35歳からは５年毎に人間...続きを読む(全183文字)

ギャップありまくり。この会社はなにやってる会社か分からずにやってるが、なにやってるかわかったら、興味は無くなりました。要は給与体系を首都圏と地方で格差をつ...続きを読む(全156文字)

頑張っても成果は給与に反映されず、努力しても虚しさを感じるから。月の給料の良し悪しは残業代で変わるため、残業すれば良くなるが、残業が多いと周りからの目もシ...続きを読む(全155文字)

事業部ごとの縦割り組織の為、社内キャリアが閉ざされている。 社内キャリアが閉ざされている。どの事業部のどの部署に配属されるかでその後のキャリアパスが大きく...続きを読む(全167文字)

通信教育、資格試験受験費用援助などそこそこ充実しています。
ただその結果は評価に結びつきません。
上長の評価につながるような(=人事部にアピールできる...続きを読む(全143文字)