公益社団法人大阪府工業協会の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性で企画職・事務職と仕事が分かれている影響もあり、男尊女卑と見ていて感じることがあった。
制服もいまだに女...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に感じたことは、向上心が高い人はあまりおらず、こなす感じで仕事を行っている人が多く感じた。人数が少ないため管...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本9時から17時15分までの定時。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼休憩は45分なので少し短め。
遅い社員は終電まで仕事を行なっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収は他企業と比較すると多くもらっている印象
年功序列で役職があがっている社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
講師の接待をお昼休みに行うときは昼食費の補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止で、住宅補助は出ない。
交通費は最安値の...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量のばらつきが多く、負担が大きいことがある。
若手・中堅の離職率がかなり高く、人数が少ない会社なので...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性はほぼ定時にあがれるので、アフターファイブを満喫することができた。
しかも大阪市内の中心にあるので、仕事帰りにさまざまなことが可能である。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内セミナーの聴講がたまにできるところがよい点です。
しかし男性社員のみで女性社員は全く聴講ができませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事をほとんどしなくても、管理者は管理しようとほとんどしないためゆっくりできること
残業の間は基本的に管理者はおらず、なにをしていても自由なこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
暇というか、やることをなくそうと思えばやらなくてすむ
会員からの安定した収益があるため、安定しているのは数少ない長所のひとつ
【気になること・...続きを読む(全183文字)

女性は残業は無くワークライフバランスは取りやすいと思います。
ただ他の方も書かれているように非常に単調なルーティングワークなのでスキルをつけたい、キャリ...続きを読む(全152文字)

ビジネスマナー、特に電話対応は身につくかと思います。しかし、それ以外のスキルがつくことはないと考えるべきでしょう。在籍期間は商工会館の中にありましたが、今...続きを読む(全157文字)

実力主義が強い。
それ故、人材の入れ替わりが非常に激しい。
ホームページを見てみると社員20名程度の協会にも関わらず、常に募集をしている印象である。
...続きを読む(全153文字)

ここの口コミを書いている人たち…彼ら彼女らの努力不足が原因で、ついていけなかった人たちでしょう。空から給料の降ってくる公務員とは違うと、面談でキチンと告げ...続きを読む(全245文字)

休暇は土日、祝日です。土曜日に出勤する場合もありますが、残業代として手当は出ます。
住宅補助はなく一人暮らしをすると生活が困窮すると考えられます。
通...続きを読む(全282文字)

人間関係に疲れ、セミナーの企画がうまくいかずに疲れ、そんな状況で上司にどうしたらうまく仕事をやっていけるかを相談したところ、別の仕事に転職することを勧めら...続きを読む(全157文字)

卒業後に入社した会社は、朝が早かったため、工業協会に転職。はじめのうちは、問題なかったが、セミナーの企画が苦しくなってくると、毎日が憂鬱だった。専務理事の...続きを読む(全176文字)

本っ当に何のスキルも身に付かない点です。
この環境で40歳を超えてしまうと、転職はまず不可能なので、
後の人生は、ひたすらトップに媚びて媚びて媚びて媚...続きを読む(全186文字)

やりがい・面白みは全くありません。
社員なのに、週に1度はチーム全員で一日中封筒詰め作業をする日がありましたが
それ以外の仕事が溜まってても、こんなア...続きを読む(全285文字)

社員と管理職の関係で不満だった点は、専務理事の強権のもと思慮の浅い上司が気に入らない人間を徹底的に不条理なやりかたで絞りあげるところだと私は思います。
...続きを読む(全170文字)

結局は、人それぞれの感じるところでしょうか。
欲を言えば、いろいろと希望もあり、100%満足しているかと
言われると、笑顔でYESとは言えないですが、
...続きを読む(全153文字)

ここのやりがいなんて全くありませんでした。トップダウンというか朝令暮改の社風で気に入らない職員は徹底的にイジメて退社に追い込む団体です。
上司もゴマスリ...続きを読む(全138文字)

セミナー企画と集客が評価のポイントである。
実力主義に思えるが、上位ポストが空くことがないため、どれだけ評価されようが、ほどほどの所から上に行ける確率は...続きを読む(全233文字)

女性は、企画などはせず、事務作業のバックアップがメインです。
セミナーの受け付けや準備などの作業になります。
そのため昇給は望めませんが、定時には帰れ...続きを読む(全214文字)

夜間研修(21時位まで)や土曜日の研修(午前と午後)がたまにある。
残業代は出るので、これらの研修がある部署収入が少し増える。
ただし、多い部署では、...続きを読む(全265文字)