公益社団法人大阪府工業協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に感じたことは、向上心が高い人はあまりおらず、こなす感じで仕事を行っている人が多く感じた。人数が少ないため管...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性で企画職・事務職と仕事が分かれている影響もあり、男尊女卑と見ていて感じることがあった。
制服もいまだに女...続きを読む(全146文字)

【良い点】
講師の接待をお昼休みに行うときは昼食費の補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止で、住宅補助は出ない。
交通費は最安値の...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量のばらつきが多く、負担が大きいことがある。
若手・中堅の離職率がかなり高く、人数が少ない会社なので...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年収は他企業と比較すると多くもらっている印象
年功序列で役職があがっている社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価が...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年赤字が続いており、毎月全く見方が分からない決算書を見せられ感想を求められます。もう少しわかりやすくして欲し...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初年度に有給休暇が10日付与されますが、そのうち5日はGW・お盆・年末年始にある有給奨励日という制度で強制的に消化...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は仕事の結果ではなく上の好みで決まり、「人には好みがあるからね」と開き直っています。また総務に配属された場合、...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好かれ具合よって自分の評価が決まります。管理職によってはありえない量の仕事を押しつけられます。気が弱そうな人...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は全く行わないため、非常識な若い社員がいても放置です。業務の引き継ぎやフォローもまともに行われないため、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
常駐先によるが、基本的に残業が多くなることはない。
休日出勤も基本的にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休のとりやすさは常駐先による続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みの日は休みという感じの案件とそうでない案件がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては休みの日でも電話がかかってきたり...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に全て委ねられるので、炎上している案件などにアサインされると平気で日付が変わるまで残業させられたり、会社で寝...続きを読む(全150文字)

【良い点】
テレワークも積極的に採用されている。また休みの取りやすさは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の長さが気になる。...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業していても残業を実質つけられない　少しでも法定残業を超えてつけると会議で詰められることになる　裁量労働制にすれ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
スケジュール次第ではあるが病院や子供の送り迎えなど私用を勤務時間内でも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの状況も...続きを読む(全110文字)

【良い点】
仕事は忙しい場合も多いがある一定の区切りはつけられる。フォロー体制も部によるが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署にもよりますが、基本的に休みは取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もそれなりにあるため、平日はプライベートの時...続きを読む(全95文字)

【良い点】
派遣先の現場の業務量による。忙しい時は月60時間ほど残業し、忙しくない時は月の残業時間は一桁だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
・時短勤務、在宅希望が出せるので自身のワーク・ライフ・バランスに合わせて勤務可能。
・有給に関しては、取得しやすい。
・社員はリフレッシュ休暇...続きを読む(全218文字)