公益社団法人大阪府工業協会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性で企画職・事務職と仕事が分かれている影響もあり、男尊女卑と見ていて感じることがあった。
制服もいまだに女...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に感じたことは、向上心が高い人はあまりおらず、こなす感じで仕事を行っている人が多く感じた。人数が少ないため管...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量のばらつきが多く、負担が大きいことがある。
若手・中堅の離職率がかなり高く、人数が少ない会社なので...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本9時から17時15分までの定時。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼休憩は45分なので少し短め。
遅い社員は終電まで仕事を行なっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収は他企業と比較すると多くもらっている印象
年功序列で役職があがっている社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
講師の接待をお昼休みに行うときは昼食費の補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止で、住宅補助は出ない。
交通費は最安値の...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年赤字が続いており、毎月全く見方が分からない決算書を見せられ感想を求められます。もう少しわかりやすくして欲し...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は全く行わないため、非常識な若い社員がいても放置です。業務の引き継ぎやフォローもまともに行われないため、...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの女性社員は定時で帰れますが、社内全体の風潮として「残業する人は能力が低いから」という考え方のため基本的に...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休取得者が去年初めて出たため正しい手続き方法の分かる社員がおらず、取得者側から指摘しなければ正しく支給されません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社理由：面接者が仕事ができそうもないオーラがしたので、彼らより昇進できると感じた。
※結果として会社の方針についていけず断念…
【気になるこ...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、新卒研修と称して時代錯誤な体育会系の泊まり込み合宿があり、徹夜で課題に取り組まされた。外部の講師もやたら...続きを読む(全111文字)

【良い点】
IT業界の経験が積めることで、さらに業界大手運送会社の巨大システムが
どうやって安定して稼働していることを肌で感じつことができたことです。
ま...続きを読む(全295文字)

【良い点】
自分自身の能力はかなりついたと感じる。研修やお作法がしっかりしているので、基礎的な能力、プロジェクトマネージメントスキルは身につきやすい。人も...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者なのに、社会人としての振る舞いがなってない方がいる部署もある。
一緒に働くには苦痛に感じる人も少なからずいる...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社は少ないが昔から一強は変わらないイメージ、追いつかない印象
物件数を売りにしているが年々減っているので不安...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事をしていた期間が短く、ブランクもあったのですが、採用してもらえました。無理がなく、働きやすかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
今までのスキルを活かして新しいことにチャレンジしてみたいと思ったので、仕事内容とやりたいことがマッチしていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自由度が高い。
仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の話と、実際の勤務内容に差がある。正しく業務内容を伝えて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
多国籍であること。
さらに言語の壁も自社開発ツールの翻訳サービスを使用することで超えられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)