公益社団法人大阪府工業協会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性で企画職・事務職と仕事が分かれている影響もあり、男尊女卑と見ていて感じることがあった。
制服もいまだに女...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量のばらつきが多く、負担が大きいことがある。
若手・中堅の離職率がかなり高く、人数が少ない会社なので...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本9時から17時15分までの定時。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼休憩は45分なので少し短め。
遅い社員は終電まで仕事を行なっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収は他企業と比較すると多くもらっている印象
年功序列で役職があがっている社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
講師の接待をお昼休みに行うときは昼食費の補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止で、住宅補助は出ない。
交通費は最安値の...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は仕事の結果ではなく上の好みで決まり、「人には好みがあるからね」と開き直っています。また総務に配属された場合、...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休取得者が去年初めて出たため正しい手続き方法の分かる社員がおらず、取得者側から指摘しなければ正しく支給されません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は全く行わないため、非常識な若い社員がいても放置です。業務の引き継ぎやフォローもまともに行われないため、...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年赤字が続いており、毎月全く見方が分からない決算書を見せられ感想を求められます。もう少しわかりやすくして欲し...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初年度に有給休暇が10日付与されますが、そのうち5日はGW・お盆・年末年始にある有給奨励日という制度で強制的に消化...続きを読む(全147文字)

【良い点】
現場による。あくまでヒューマンスキルとその現場内で培ったスキルの状況で、良し悪しは決まると思う。例えばクレーム対応となった場合で考えると、長時...続きを読む(全316文字)

【良い点】
上司、管理職の人は親身で面倒見の良い方も多かったです。
(もちろん人による部分はあり、こちらが何を言っても結局場当たり的で、何もしようとしない...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスの方々の働き方を見ていると、多忙を極めており、プライベートとのバランスを保つことが難しい様子が見受け...続きを読む(全168文字)

【良い点】
営業マインドが強く、営業力を身につけたいと思っている人にとっては良い環境だと思います。上司とは会話しやすく、上下関係はありませんでした。
また...続きを読む(全104文字)

【良い点】
お互いを尊重し、穏やかな性格の方が多いように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は社内打ち合わせからチームの工数管理、プロ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、魅力的な人が多いと思います。能力やコミュニケーション力が高いため、仕事はしやすい環境だと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
仕事に対して本気で取り組んでいる社員ばかりなので、良い刺激を受ける。また、人柄もよい方が多いので、業務においての心理的安全性が確保されている印...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人事の方はすごく優しく接してくれました。とても親しみやすかったです。
また辞める時も丁寧に接してくれました続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同僚や直属の上司はあなたをよく世話してくれますが、課長は他の人に対して非常に厳しいです。マネージャーになれば、毎月...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕事は教えてくれる文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
公然と部下を侮辱にする上長がおり、絶えず「こんなところに来るんじゃなか...続きを読む(全98文字)