公益社団法人大阪府工業協会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性で企画職・事務職と仕事が分かれている影響もあり、男尊女卑と見ていて感じることがあった。
制服もいまだに女...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に感じたことは、向上心が高い人はあまりおらず、こなす感じで仕事を行っている人が多く感じた。人数が少ないため管...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本9時から17時15分までの定時。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼休憩は45分なので少し短め。
遅い社員は終電まで仕事を行なっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収は他企業と比較すると多くもらっている印象
年功序列で役職があがっている社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
講師の接待をお昼休みに行うときは昼食費の補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止で、住宅補助は出ない。
交通費は最安値の...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年赤字が続いており、毎月全く見方が分からない決算書を見せられ感想を求められます。もう少しわかりやすくして欲し...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初年度に有給休暇が10日付与されますが、そのうち5日はGW・お盆・年末年始にある有給奨励日という制度で強制的に消化...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は全く行わないため、非常識な若い社員がいても放置です。業務の引き継ぎやフォローもまともに行われないため、...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの女性社員は定時で帰れますが、社内全体の風潮として「残業する人は能力が低いから」という考え方のため基本的に...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休取得者が去年初めて出たため正しい手続き方法の分かる社員がおらず、取得者側から指摘しなければ正しく支給されません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先のプロパーと同様の仕事を行うことが多いので、やってることに比べて会社を挟んでいる分給与が低くなる続きを読む(全71文字)

【良い点】
派遣社員だったので特に引き留められというのはないのでやめやすくはある。ただ正社員との差は感じる部分がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業スキルを高めることができたため、専門性を身につけてさらに課題解決力を高めたいという想いから転職を決意しました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
本当にいい人が多く、働き方も柔軟性があって良かった。研修制度も手厚いしすぐにフロントで対応、マネジメントする力が身につく。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

【良い点】
良くも悪くも、担当営業とシニアカウンセラー以外の社員さんとのコミュニケーションが皆無なので、終業後の不必要な付き合いがない点については、個人的...続きを読む(全432文字)

【良い点】
自分は2か月前に告知だったので、早めの告知でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社ができたり統合したりが多いように感じた...続きを読む(全134文字)

【良い点】
まだ事業成績が伸びている時期だったので、色々なことにチャレンジさせてもらえた。新人でも打席に立つことができる環境だった。
また、自分で考えたこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昇進は実績ベースというより社内営業が強い印象、もう少し社内決済を早くしてほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの改善スピード...続きを読む(全83文字)

【良い点】
契約社員ということもあるが、たとえ正社員でも、転職したいと周りに相談しても前向きにとらえてくれる。自分の周りは応援してくれる環境があるので、相...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロモーションの進捗は非常に遅い，非常に低い収入。毎日スーツを着て仕事に行かなければならない。未来は見えない。続きを読む(全75文字)