公益社団法人大阪府工業協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性で企画職・事務職と仕事が分かれている影響もあり、男尊女卑と見ていて感じることがあった。
制服もいまだに...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に感じたことは、向上心が高い人はあまりおらず、こなす感じで仕事を行っている人が多く感じた。人数が少ないため...続きを読む(全158文字)

【良い点】
講師の接待をお昼休みに行うときは昼食費の補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止で、住宅補助は出ない。
交通費は最安値...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量のばらつきが多く、負担が大きいことがある。
若手・中堅の離職率がかなり高く、人数が少ない会社なの...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本9時から17時15分までの定時。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼休憩は45分なので少し短め。
遅い社員は終電まで仕事を行な...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収は他企業と比較すると多くもらっている印象
年功序列で役職があがっている社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年赤字が続いており、毎月全く見方が分からない決算書を見せられ感想を求められます。もう少しわかりやすくして欲...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初年度に有給休暇が10日付与されますが、そのうち5日はGW・お盆・年末年始にある有給奨励日という制度で強制的に消...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの女性社員は定時で帰れますが、社内全体の風潮として「残業する人は能力が低いから」という考え方のため基本的...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休取得者が去年初めて出たため正しい手続き方法の分かる社員がおらず、取得者側から指摘しなければ正しく支給されません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やる気を見せれば機会は与えられる、社内でハッカソン等もある、新卒だから教育に力を入れていたのかもしれない。中途の場合はわからない
【気になる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本情報技術者試験の合格が必須となっており、合格時には報奨金が支給されます。また、TOEIC850点以上を取得した場合には25万円の報奨金制...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入社員向けのビジネスマナー研修や技術研修が充実しており、社会人としての基礎から専門知識まで段階的に学べる環境が整っています。業務に必要な知...続きを読む(全177文字)

【良い点】
サポートとして、大手企業の案件もありますし一般的な業務知識や経験を積むのにはとても良い会社だと思いました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
実力が認められればしっかりと管理職になれる。
また、管理職になった人はトライアル期間が設けられるため、役職を与えられた後でも評価ができる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
資格保障制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが見込めません。
ベンダー製品に特化した知識だけが身に付き、他...続きを読む(全145文字)

【良い点】
忍耐力が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は限定的な印象で、スキルアップには自己学習が重要だと感じました。教育機...続きを読む(全159文字)

【良い点】
現場に出るための研修は充実しています。あとは実践して覚えるとか、待機時間にマニュアルを読む感じです。長年やっていると何も見なくても案内してい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
若いうちから数字に対する意識を養うことができるので、その先のことを考えると勉強になることは多かったと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
経験の少ない人でも挑戦できる職種が多く、未経験者にも門戸が広いと感じた。アウトソーシング事業を展開していることもあり、コンプライアンスや法令...続きを読む(全264文字)