公益社団法人大阪府工業協会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性で企画職・事務職と仕事が分かれている影響もあり、男尊女卑と見ていて感じることがあった。
制服もいまだに...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に感じたことは、向上心が高い人はあまりおらず、こなす感じで仕事を行っている人が多く感じた。人数が少ないため...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量のばらつきが多く、負担が大きいことがある。
若手・中堅の離職率がかなり高く、人数が少ない会社なの...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本9時から17時15分までの定時。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼休憩は45分なので少し短め。
遅い社員は終電まで仕事を行な...続きを読む(全109文字)

【良い点】
講師の接待をお昼休みに行うときは昼食費の補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止で、住宅補助は出ない。
交通費は最安値...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好かれ具合よって自分の評価が決まります。管理職によってはありえない量の仕事を押しつけられます。気が弱そうな...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの女性社員は定時で帰れますが、社内全体の風潮として「残業する人は能力が低いから」という考え方のため基本的...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は全く行わないため、非常識な若い社員がいても放置です。業務の引き継ぎやフォローもまともに行われないため...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休取得者が去年初めて出たため正しい手続き方法の分かる社員がおらず、取得者側から指摘しなければ正しく支給されません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初年度に有給休暇が10日付与されますが、そのうち5日はGW・お盆・年末年始にある有給奨励日という制度で強制的に消...続きを読む(全147文字)

【良い点】
■ 年収のリアルな内訳
年収1,450万円の構成は、月額固定給が約92万円（うち固定残業代30時間分を含む）、これに年1回の「パフォーマンス...続きを読む(全1026文字)

【良い点】
半期ごとに目標を決め、達成度を期末に自己評価および上司の評価にてボーナスの係数や昇給額、手当額が変化する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は入職した時点から上がっている人の方が少ない。
ボーナスも1ヶ月分でない人もいた。

評価基準も明確ではない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
賞与などはしっかりと出ます。また、出張手当も充分にでるのがいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もそれなりにあるので、多...続きを読む(全113文字)

【良い点】
障がい者雇用なので妥当な年収になるんじゃないでしょうか？
私的には妥当な年収だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私的...続きを読む(全93文字)

【良い点】
同年代と比べて一般的な年収であると感じる。
全くもって低いとは感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司との関わりによって...続きを読む(全163文字)

【良い点】
若くてもある程度の評価はしてもらえた　よくわからない役職をつけて昇給もしてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるとお...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生は非常に良く、場長も話しやすい方が多いため、ありのままの評価を受けることができた。本を持ってきてくれて、この部分を読んで欲しい、あな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
昇給を望まずに向上心なく定時帰宅したい人にはぴったりの社風。目標カードや面談に最低限のレベルで臨めば特に問題はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業すればお金は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても部長が「お前成果出してないくせに残業申請すんの？」と言ってくる...続きを読む(全105文字)